この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにかくオーナーの評判が悪い。奥様が口出しするのもこの会社の特長。ビジョンがあるようでなく、思...続きを読む(全186文字)
株式会社ワオ・コーポレーション 報酬UP
株式会社ワオ・コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワオ・コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワオ・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにかくオーナーの評判が悪い。奥様が口出しするのもこの会社の特長。ビジョンがあるようでなく、思...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
タイムカードあり。契約社員は守られていた。
早朝の会議などには、アルバイトの講師陣と、正社員の人のみ。
むしろどうして契約社員が来なくてよかっ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
給料は、そんなに、正直期待できませんよ。しかし、やりがいとか、人に恵まれていますから、そのあたりを考慮し、休日も含めて?考慮すれば、記載の給料...続きを読む(全172文字)
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現場の講師の評価制度は整っているようですがそれ以外の職種は整備しきれていないように感じます。スキルアップしても給料が大きくアップすることはなく上がったとし...続きを読む(全167文字)
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集団授業は高校受験と中学受験があります。中学受験の方に力を入れているように思います。これからは集団授業よりネットや個別指導の方が主流になってくるという考え...続きを読む(全147文字)
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評価制度は表面上整えられているものの、機能しているとは言い難い。
在籍中に人事制度が変わったがどこがどう変わったのか現場に伝わってこない。
結局は、現...続きを読む(全166文字)
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【良い点】経営のはんだんが朝令暮改で、目標がころころころころころ変わるところに先行き、将来性を全く感じない。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年棒制で、年に一度契約更改が直属の上司と行います。
仕事上の悩みや困ったことはその場で相談できます。
ボーナスは年棒の中に含まれます。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
・毎年、必ず昇級制度があるのでモチベーションがあがる。ただ微々たるもの。
・地域にはよるが、基本的に働く上での環境が素晴らしい。先輩や上司...続きを読む(全787文字)
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中途入社だが、一定の評価をしてもらい、年々給与アップしていることには満足している。が、全体として給与水準は低いと社内では嘆く声が聞かれる。ただし、ある程度...続きを読む(全208文字)
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個人評価は期首に目標を入力し、期末に到達度を総括するシステムがあるものの、本社系スタッフの評価は、社長に気に入られるかどうかで決まります。何をしても失敗続...続きを読む(全156文字)
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給料は他の飲食などのアルバイトに比べると時給はいいが、他の塾講師の仕事と比べると低い。授業が終わった後に授業報告をしなくてはならないが、その時間は時給が発...続きを読む(全156文字)
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非正社員で、時間給としては2500円程度からのスタートでした。私自身、当時そこまで不満を持ちませんでしたが、後に、他の講師の給与との差が、たいへん大きいこ...続きを読む(全195文字)
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社内評価は一応毎年 目標に対する達成度等 システムに記入していくものは
あるものの、大枠では数人で全体を見て決定。昇給は分からないが、
昇進は現場であ...続きを読む(全193文字)
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通常の制作会社でのディレクション従事者よりは貰っているという印象です。
支払い遅延等もありませんし、特に不満点はありません。
評価制度については一応「...続きを読む(全169文字)
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年収は極めて低いです.塾講師という物はアルバイトのこようであれば,授業数に応じて給料が支払われます.しかし,授業のコマ数に対してコマ給が低い為に,一月の給...続きを読む(全157文字)
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インストラクターとして勤務していたが、自身の勤務校は比較的自由度が高く、講師のやり方を尊重してくれた。教材等は指定のものが中心であったが、必要に応じてプリ...続きを読む(全150文字)
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本社系と現場系でだいぶ意見が別れると思います。配属が最初から本社系だと評価はなかなかあがりません。基本的には、現場がすべての会社なので、本社系は若干不当な...続きを読む(全184文字)
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2年間の在籍期間中、給与、賞与ともに満足したことはありませんでした。当時は年俸制で、年俸を14分割で支給していました。月給相当分を12回、夏冬のボーナス分...続きを読む(全150文字)
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勤務時間の割には、給与面の待遇はよくないです。
有給の取得や売上に関してはなかなか厳しい感じです。塾なのでしょうがないですが、春 夏 冬の講習中にはなか...続きを読む(全161文字)
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年収はなかなか上がりにくく、成果を出しても評価されにくいとは思う。ただ人はよい人が多く相談はしやすく、また研修制度が整っているのでやる気次第で仕事はとても...続きを読む(全159文字)
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正社員と非正社員との間に確かに大きな給与、賞与の差があると思います。非正社員は一般的なアルバイトの給与をあまり変わりませんが、残業手当がしっかりでるので、...続きを読む(全151文字)
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給与水準は業界の中でも低いと思います。ただし、現在は第3の創業期として位置づけた社内改革に取り組んでおり、その一環として人事評価制度が変わろうとしています...続きを読む(全187文字)
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給与に関して、満足していない。時間外労働が多すぎる。本来支払われるべき対価を、いただいていない。講義の始まる一時間前から始まる打ち合わせに、無給で出席しろ...続きを読む(全188文字)
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給与は同じ業界で考えるとかなり低いほうに入る。集合社員より個別のほうが低い。
やりがいはあるが、勤務時間などから考えると体力的に辛い部分がある。
社員...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
中高生を対象としているので、いつまでも若い気持ちを持って働ける。また、指導のために勉強したことが、そのまま資格取得につながる科目もある。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
中堅社員を対象に独立支援制度が設けられている。退職金代わりに4,000,000円ほどもらって、FC個別指導塾を開校することができる。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スタッフ向けにIT関連の資格講座を無料で公開しているので、意欲さえあれば、資格取得の一助になると思う。私自身は市販の教材で勉強したが。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
自由度が高いのは良い点でした。商品の種類も多いので、店舗マネジメントに慣れてくると、その子その子に合った最適なプランを提供できるようになり、そ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの維持は難しいです。ワンオペで、教室同士で助け合うということもないため、店舗マネジメントスキル...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度で書いたとおり、成果≠昇給・昇進の状況でした。活躍する人々にこのことが起こった場合、優秀な人材は流出...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
午前中はプライベートの時間が過ごせると思うが、午後からは忙しくなる。たまに午前中勤務のときがあったが、特に支障はありませんでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
私が配属されたエリアでは女性の教室長がいたので、性別関係なく働きやすさがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界は基本的に男勝...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
生徒の学校の成績が上がったときは嬉しいと思う。テストの点数が上がったときも生徒と一緒に喜んで気持ちを共有できる機会がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
わからないことがあれば話を聞いてくれる社員さんが多いと思う。ただ、私が配属されたエリアは当時、新規開拓中だったので上司はとても忙しそうにしてい...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時点の月給はいいが、その後上がり幅は少ない。
校長は最低30万くらいもらえるみたいだが、その程度。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については不透明な部分が多過ぎる印象。「こんだけやってて評価は…」のようなケースはよく散見される。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アルバイトだったため、基本的には授業の1コマ分の給与からもらえる。
授業以外の作業も申請をすればちゃんと支払いをしてもらえた。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
授業の上手さや生徒の満足度はとても評価されます。具体的な数字で比較されるため自分がどの程度なのか直感的に理解できます。またその数字に応じて得ら...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面談が全くない。
給料は300万未満からスタート。正直生活できるかできないかのレベル。
残業代は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
講師は圧倒的な実績を出せば昇給する。
また、教室長の考え方次第だが、直接面談して給与の交渉をすることで、単価が上がったとの話を聞いたことがある...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収や評価制度には一定の満足感があります。
私は未経験からのスタートだったのですが、それでも月給30万円スタートでした。
年2回の賞与のチャン...続きを読む(全168文字)
初任給が学部卒修士課程卒問わず30万程度あるのでとても高い水準だとおもいます。続きを読む(全39文字)
初任給が月額40万以上を謳っておりとても高い水準だと思います。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
年収は安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出版業界にしては低いですが、福利厚生面は充実していて、社員の方々の満足度はそ...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社ワオ・コーポレーション |
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フリガナ | ワオコーポレーション |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 744人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津江芳典 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6377-7971 |
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