この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常勤講師でした。定時ですぐに上がることができました。授業と授業の間が10分位しかないので準備でバタバタしていました。塾にもよると思いますが、...続きを読む(全148文字)
株式会社ワオ・コーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワオ・コーポレーションのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワオ・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常勤講師でした。定時ですぐに上がることができました。授業と授業の間が10分位しかないので準備でバタバタしていました。塾にもよると思いますが、...続きを読む(全148文字)
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現場の講師業務についている社員は、ワークライフバランスとは無縁。授業が上手な社員であればあるほど、担当する授業も増えていき、基本的には代わりの講師はいない...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
給与が授業のコマ数ベースで用意にかかった時間や報告の時間は換算されていない。
報告書作成用のパソコンも十分な台...続きを読む(全188文字)
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技術系で伸びていくことは難しいと思います。場所によりますが、現場に近ければ近い程、生活リズムは普通からは離れていきます。また、現場に近ければある程度体制も...続きを読む(全195文字)
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慢性的な人手不足で、校で働く場合、かなりの時間を拘束されます。一方、本社は比較的プライベートな時間も確保できるようです。残業時間を減らす運動が本社主導で行...続きを読む(全151文字)
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学校の長期休暇の時期は特別講習などで朝から晩まで仕事ですから、ワークライフバランスなんて全くありません。通常期は午後出勤でしたから、午前中にプライベートな...続きを読む(全163文字)
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現在は不明ですが、当時は上位者からの締め上げ、圧迫が大変強く、夜間、休日を問わず罵詈雑言に近いメールが飛び交うため、休日は一切無し。休日もどのような問題で...続きを読む(全182文字)
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女性は仕事が夜遅いので家族の同意がないと続けづらい。男性も仕事人間と言うか子供が好きでないと続かない。みなさんボランティア精神にあふれる人徳者なので続いて...続きを読む(全164文字)
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残業をとにかく無くそうという取組はあるものの、部署によってかなり差が出ているような印象。本社系であればある程度のワークライフバランスが取れると思うが、現場...続きを読む(全221文字)
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勤務状況はそれなりによかったです。
完全週休2日でしたし、残業もなしでした。
事務ワークだけでなく 週に数時間の授業は絶対ですがいい気分転換になります...続きを読む(全153文字)
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午前中は比較的に時間が取れそうに思えますが、会議などが入るために時間が自由にならないことが多いです。そのためにプライベートを充実させることは難しいと思いま...続きを読む(全151文字)
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基本的に業務時間が中高生の放課後、つまり15時以降などになってしまうことから、夜型人間にはなってしまう。基本的に朝はゆっくり起き、14時出勤23時ごろ退社...続きを読む(全150文字)
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配属先によって勤務時間や休日がとれるかどうかがかなり変わってきます。同じ部門でもゆとりのある県と忙しい県では雲泥の差。繁忙期は週休1日あるかどうか、かつ残...続きを読む(全177文字)
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基本的に本部勤務に関して言えば、オンとオフの区別はつけられる会社です。
ただ、現場になるとそういうわけにはいかず、休みも取れない状況になります。
特に...続きを読む(全180文字)
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午前中は会議が入らない限り、自由に使うことができます。休みの週2日ありますので、プライベートと両立することは可能でした。ただ稀に休みの日にも関わらず、会社...続きを読む(全197文字)
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●非常に「パブリック」と「プライベート」のバランスの良い会社でした。
●残業も無く(年数回、ネットワークシステム系の担当の方達が残業する程度)、結婚、出...続きを読む(全177文字)
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アルバイトでしたが、週3日5クラスほど担当していました。臨時の場合も無理に入れられたりすることはなく、非常に講師のことを考えてくださっている印象でした。給...続きを読む(全156文字)
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もうなくなってしまった部署に在籍していたので
参考にならないと思いますが
残業は当り前でした。
給与は年俸制で年棒を14分の1にしたものが
月給で...続きを読む(全183文字)
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育児中は担当授業を減らしたり、特定の時間帯に授業を集中させることで、休みがとりやすくなる。しかし、人が足りないと平日休日構わず出勤を依頼されることもある。...続きを読む(全154文字)
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現場について:年間を通して、行事等の繁忙期(夏前・秋口)は拘束時間が長い。早朝~夜授業、というハードな一日もある。
それ以外であれば、基本的に午後からの...続きを読む(全162文字)
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23時以降の就業禁止と休日出勤の禁止を至上命題にしています。しかし、現状は定められた就業時間内に終わる業務量ではありません。そのあたり、社員は工夫をしなが...続きを読む(全156文字)
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現在はわかりませんが、私が勤めていたころはとても働きやすかったです。休みもちゃんとありましたし、プライベートと仕事のバランスは取れていたと思います。ただ、...続きを読む(全167文字)
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個別指導のため他塾より有休が取りやすいのではないかと思います。また基本的に小学生、中学生、高校生を相手にするため昼過ぎから出勤するので朝が弱い人にはとても...続きを読む(全152文字)
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本社勤務であれば、繁忙期以外はいわゆる“9時5時”の生活が送れると思います。教育という業界の特質上、高学歴の女性も多いです。しかし、実際に私の周りで出産・...続きを読む(全289文字)
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普通のサラリーマンのような勤務形態、時間ではないので何ともいえない。また授業の準備や事務処理の仕事などで結局早く出勤しなければならず、帰りの時間もまちまち...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
中堅社員を対象に独立支援制度が設けられている。退職金代わりに4,000,000円ほどもらって、FC個別指導塾を開校することができる。
【気にな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
入社時期にもよるが、他社に比べて比較的に給料は高かった。ITバブル以降に入社された方は待遇が悪かったように感じている。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スタッフ向けにIT関連の資格講座を無料で公開しているので、意欲さえあれば、資格取得の一助になると思う。私自身は市販の教材で勉強したが。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
中高生を対象としているので、いつまでも若い気持ちを持って働ける。また、指導のために勉強したことが、そのまま資格取得につながる科目もある。
【気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
給与テーブルがあり、年収や月収が明確に定められていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の昇給や昇進の基準が曖昧。成長企業ではなか...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
自由度が高いのは良い点でした。商品の種類も多いので、店舗マネジメントに慣れてくると、その子その子に合った最適なプランを提供できるようになり、そ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収、評価制度で書いたとおり、成果≠昇給・昇進の状況でした。活躍する人々にこのことが起こった場合、優秀な人材は流出...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓エリアということもあり、社員さんがまったくいなくてびっくりした。県外からのエリアから借り出されていた状況だ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
生徒の学校の成績が上がったときは嬉しいと思う。テストの点数が上がったときも生徒と一緒に喜んで気持ちを共有できる機会がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
私が配属されたエリアでは女性の教室長がいたので、性別関係なく働きやすさがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
塾業界は基本的に男勝...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも電話がかかってくるし、休日でも仕事が降ってくることもよくあるので、プライベートは正...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は申請しないと出ないし、まともな作業でない限りでないし、給与は自給1000円程度。給与が発生しない時間帯にも...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ない。配属先の上司によっては希望の通りやすさが異なる。休みたいと言ってもイベントなどと重なっていたら嫌な顔をされる。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界的にあるあるですが、勤務開始は14時からです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間は無理くり作るしかなく、まとまった時間を休...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
基本的に出勤する曜日や時間は決めるが、週や日ごとに予定が変更して出勤できなくなっても、他の講師に代講してもらうことができたり他の校舎からヘルプ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
元々の年間休日が少ないが、有給休暇が取りやすい校舎だったことと、シフト制で休みの調整ができたことで、休みは取りやすかった印象。
有給休暇をプラ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
自分の校舎に、規定の労働時間以上に貢献しようと考えないなら、上から無理に残業を指示されたりすることはないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていましたが、極端な残業や休日出勤などはありませんでした。
しかし、繁忙期は土日にシフトが入ることも多かったので、絶対に土...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
短期講習以外は夕方スタートのため、1日に長時間働くことは少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人不足だったため、直前に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
近年は日曜日を定休日として設定しやすくなった。
有給取得義務もあり休める日もある程度確保できてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社ワオ・コーポレーション |
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フリガナ | ワオコーポレーション |
設立日 | 1976年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 744人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津江芳典 |
本社所在地 | 〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西1丁目5番14号 |
電話番号 | 06-6377-7971 |
URL | https://www.wao-corp.com/ |
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