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株式会社はれコーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はれコーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はれコーポレーションの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社はれコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

はれコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

はれコーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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はれコーポレーションの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全く希望した職務に取り組まなかったり、知らぬ間にいなくなっている人がいて穴埋めさせられるなど気になる点は多い。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単純に採用を貰えたからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント相談窓口がありませんので、なにかトラブルがあっても何も相談...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年1月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が残業ありきの働き方の方針の為、ワークライフバランスは部署によりますが休日出勤、夜遅くまで業務を行う事は多々...続きを読む(全174文字)

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株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年5月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望の職種があったが、目指す上で食い繋ぐために入社した。本来なら老人ホームの営業などしたい人は稀だろう。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後ニーズが間違いなく拡がっていく業界だったので入社しました。
ノルマは厳しい部分もありますが、一緒に動く先輩や同僚と連携してお客様にご満足...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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はれコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な人と接することができるので面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制がほぼほぼ機能していないので、そこはどうにかし...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休み中に連絡があったり、突然遅くまで残されたりして、ワークライフバランスは全くと言っていいほど取れませんでした。続きを読む(全76文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職するとき、かならず引き留めに合います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み含めて突然連絡があり出勤することが多くろくに休めません。続きを読む(全78文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしません。上のいうことをずっと聞いていなければならないのでとてもストレスです。早めに見切りをつける...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上のいうことがよく聞ける人は昇進していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任だけが重く、業務の裁量などはほぼ無いもの...続きを読む(全93文字)

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株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい所はありません。成長もしないし将来的に働いていようとは思いません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも酷すぎて改善すると...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習支援は良く初任者研修を受けたいと言えば取らせて貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任者研修を取るために週2で通ってい...続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
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株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
看護師が理不尽に怒ってきたり陰口を言ってきたり陰湿な嫌がらせを受けます。会社の対応も良くないので誰にも相談できません。続きを読む(全79文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教務内容でいい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護の記録がアナログとデジタルが中途半端に混在しているので、とてもや...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係が良ければ相談しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が1度でも悪くなると女性特有の陰湿な嫌がらせが始ま...続きを読む(全87文字)

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医療・福祉(福祉)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

社会福祉法人敬仁会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく休みが取りやすい。
主任と相談してシフトの調整をしてもらえれば希望休やまとまった休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

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サンクスラボ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 サービス提供責任者(福祉) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職から軸足を変えたくて転職を決めました。入社後のギャップは今のところほとんどなく、想像していた働き方に近い状態です。続きを読む(全65文字)

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社会福祉法人敬愛園の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入居者ひとりひとりに寄り添ったアットホームな環境だったため
優しい先輩も多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に有休を使わ...続きを読む(全92文字)

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株式会社サンウェルズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人から辞めていくイメージ
若い人は昇格も早いが見切りをつけるのも早かった
基本施設長は看護師もしくはリハビ...続きを読む(全103文字)

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株式会社創生事業団の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年8月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時には勤務時間が短かったので、朝子供を送り出してからの出勤でも間に合うため入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も...続きを読む(全143文字)

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社会保険診療報酬支払基金の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくワークライフバランスが良さそうで、ホワイトなイメージだったためです。事務職で安定して働くことができると考えていました。実際、残業がか...続きを読む(全165文字)

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サンクスラボ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福祉の仕事に関わりたいという気持ちで転職を決めました。規模感や組織のつくりは入る前と多少イメージが違った部分もありましたが仕事の意義や職場の...続きを読む(全168文字)

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日本年金機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がしっかりしており手厚いサポートが受けられる。不安なことをすぐ相談できるような環境づくりがなされている。
また、良くも悪くも社会的に知名...続きを読む(全226文字)

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AIAI Child Care株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽です。プールもないところが多い。
先輩たちも優しい、研修も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽なのでここで経験した新卒は他所...続きを読む(全89文字)

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株式会社寿々の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 内部統制 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によるかもしれませんが、比較的有給休暇は取りやすかった。間関係は悪いとは思わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
IPO準...続きを読む(全495文字)

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はれコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社はれコーポレーション
フリガナ ハレコーポレーション
設立日 2002年8月
資本金 5000万円
従業員数 1,087人
決算月 6月
代表者 上川敏敬
本社所在地 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目5番1号
電話番号 086-803-5080
URL https://www.hale.co.jp/
NOKIZAL ID: 1319802

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