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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はれコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はれコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はれコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

はれコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.1
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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はれコーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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はれコーポレーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人が来ても教える側の社員がそもそもいない。
派遣が派遣に仕事を教えるなんてザラ。
その派遣も大体二か月で契約終了...続きを読む(全96文字)

株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
その他の福祉関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がやれと言ったことをただやれば良いので、成長はしません。
社長が言ったこと以外をやると叱責され、最悪の場合こう...続きを読む(全88文字)

株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
理学療法士(PT)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップしたい時に応じて、シフトなどの調整をしてくれるためすごく良いと思います。自発性のある方には色々としやすい環境かもしれないです
【気...続きを読む(全224文字)

株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はあまりありませんので業務のスキルアップが行える環境下ではないです。上司によりますが社員教育という概念がほ...続きを読む(全176文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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はれコーポレーションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年7月23日
回答者:

【良い点】
店長や他のスタッフとどこに新商品を陳列するか話し合い、そして実際陳列し、売上点数を見ながらその都度微調整していく点はやり甲斐を感じていました。...続きを読む(全184文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年7月19日
回答者:

【良い点】
わからない事を積極的に教えてくれるので人によっては安心して聴くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも系列店によるかも...続きを読む(全229文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2023年11月12日
回答者:

【良い点】
育休産休はしっかり取得できる。育休あけに事務職など配置転換もしてもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手術機器は重いも...続きを読む(全167文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2024年5月28日
回答者:

【良い点】
本社勤務の女性はそこそこ営業でも活躍していたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方での営業は体制が整っておらずキツいと思...続きを読む(全81文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年7月21日
回答者:

【良い点】
社員の8割が女性である。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上居るお局さんが2名居り、実質会社を仕切っている。特に1名は気に入ら...続きを読む(全97文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

はれコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
5年目から退職金が出る制度なのだが、退職金は月1000円加算だと聞いた。
つまり15年働いても貰える金額は12万程...続きを読む(全113文字)

株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料的には悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ皆勤手当ては無いので普通に遅刻されたり休まれたすると当日勤務者がしんどくなる。続きを読む(全78文字)

株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいなど何もない施設だった。
サービスも悪く朝食などは汁物も出ずハンバーグやシュウマイなどが出てきて入居者のこ...続きを読む(全124文字)

株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私を含め複数の社員でも起こっていたが給料明細が来ても手当てが入っていなかったり銀行振り込みが遅かったり不手際が数か...続きを読む(全111文字)

株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あるはずがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
方向性も何もなく施設も本社も何がしたいのか意味不明だった。
満床にしたいんだろうけど...続きを読む(全115文字)

株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする上で基本である報告・連絡・相談が徹底的にできない環境だった。
本社にも間違いや要望を行っても返事が来なか...続きを読む(全101文字)

株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
常勤よりも派遣の方が圧倒的に多い。
なのに採用フィルターが強すぎて常勤の社員はほぼ全て通らず誰も入ってこない。
事...続きを読む(全145文字)

株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
重度の方が多く女性では介助が難しい場合が多い。
常に人で不足なのでテキパキと動かないと仕事がどんどん増えていく。続きを読む(全76文字)

株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
施設長は大体営業に行かされてるので現場にいない。
役職についても最高責任者の施設長が営業人になっており現場のみの意...続きを読む(全104文字)

株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
その他の福祉関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
施設の営業を担うポジションになると社用携帯を支給されるが、GPSアプリが入れられていて動きを監視される。
そんな感...続きを読む(全286文字)

医療・福祉(福祉)のスキルアップ、教育体制の口コミ

社会福祉法人翔の会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・各利用者のニーズ、特性に合わせた支援をしている為、様々な支援を学べると思う。
・法人内に資格所持者が増えることは良い事でもあるので、希望すれ...続きを読む(全431文字)

SOMPOケア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が詰まっており、昔からの旧態依然とした体制を崩さないよう必死になっているように感じた。
また、若手の事を育て...続きを読む(全94文字)

独立行政法人医薬品医療機器総合機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内で研修が頻繁に実施されており、業務上有益な研修であれば、上司の許可を得た上で受講させてもらえる。続きを読む(全56文字)

SOMPOケア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内部だけでもかなりの数があり、動画視聴可能なのでいつでも復習できる。オンラインで研修を行う事が多い。続きを読む(全56文字)

株式会社こどもの森の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
調理・料理長
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職員を犠牲にして子どもたちに尽くさせるその精神
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いているスタッフが配置人数に足りているのか不明...続きを読む(全219文字)

株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他の福祉関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は頻繁に行なってくれており、介護技術や事故などについての知識を磨くことができます。日頃の業務にも活かせることです。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)

株式会社木下の介護の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ヘルパー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女だから出世できないとか若いから出世できないとかではなくやる気があればきちんと評価されている 上へのアピールがうまい人はすぐ出世できるかと続きを読む(全75文字)

株式会社介護NEXTの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
その他の福祉関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エリアでの勉強会なども充実していた。
職位によって内容も違うので、他職種の勉強会に出席して知見を広げることも当時は可能でした。続きを読む(全69文字)

株式会社チャイルドステージの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月29日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
2年前
保育士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生かされるかどうかは別として、いくつかの本社主催の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ集まって話を聞くという研修では何の...続きを読む(全217文字)

社会福祉法人陽風園の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのための案内も行っていること
【気になること・改善したほうがいい点】
案内はしているが積極的な取得は求めていない傾向にあり、意欲を...続きを読む(全84文字)

はれコーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社はれコーポレーション
フリガナ ハレコーポレーション
設立日 2002年8月
資本金 5000万円
従業員数 1,087人
決算月 6月
代表者 上川敏敬
本社所在地 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目5番1号
電話番号 086-803-5080
URL https://www.hale.co.jp/
NOKIZAL ID: 1319802

はれコーポレーションの 選考対策

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