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株式会社はれコーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はれコーポレーションの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社はれコーポレーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社はれコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

はれコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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はれコーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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はれコーポレーションの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい所はありません。成長もしないし将来的に働いていようとは思いません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも酷すぎて改善すると...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
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    株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 理学療法士(PT) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    拡大をして行っている最中なので、役職などすぐに就いたりすることができます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の入れ替わりが絶えず、人...続きを読む(全207文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    はれコーポレーションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年2月26日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣は具体的な将来像を持ち合わせていない。現場仕事を理解していないため仕方がないところはある。将来像かなければ、...
    続きを読む(全214文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2017年5月24日
    回答者:

    【良い点】
    地元密着で三菱電機代理店の看板もあり、
    営業しやすいです。
    ルート営業が基本なので飛び込みとかはほとんどないです。
    地元の大型企業にはかなり入...
    続きを読む(全194文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年3月13日
    回答者:

    【良い点】
    良くも悪くも年功序列です。
    ボーナスは他企業にくらべてよい方かと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が少ないのが、不満な点の...
    続きを読む(全81文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年12月4日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織文化が固定化しやすい
    変化が少ないと、
    • 年功序列が強い
    • 意思決定が遅い
    • 新しい提案が通りに...
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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年12月27日
    回答者:

    【良い点】
    入社後、パートでも半年後待たずに有給がもらえました。かなり昔なので今はわかりません。時給も最低賃金が上がっているのでさほど悪い点は今現在ないの...
    続きを読む(全206文字)

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    はれコーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップはしません。上のいうことをずっと聞いていなければならないのでとてもストレスです。早めに見切りをつける...続きを読む(全83文字)

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    株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    全く希望した職務に取り組まなかったり、知らぬ間にいなくなっている人がいて穴埋めさせられるなど気になる点は多い。続きを読む(全75文字)

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    株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当あるそうです。色々手当は手厚かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それでも、労働時間に見合った福利厚生があったとは思...続きを読む(全81文字)

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    株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な人と接することができるので面白いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シフト制がほぼほぼ機能していないので、そこはどうにかし...続きを読む(全82文字)

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    株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上のいうことがよく聞ける人は昇進していきます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職は責任だけが重く、業務の裁量などはほぼ無いもの...続きを読む(全93文字)

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    株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職するとき、かならず引き留めに合います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休み含めて突然連絡があり出勤することが多くろくに休めません。続きを読む(全78文字)

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    株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休み中に連絡があったり、突然遅くまで残されたりして、ワークライフバランスは全くと言っていいほど取れませんでした。続きを読む(全76文字)

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    株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    月収は悪くないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価はいつも曖昧で、社員内でも不満が多かったです。
    特に、ボーナス的なものは全...続きを読む(全86文字)

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    株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学習支援は良く初任者研修を受けたいと言えば取らせて貰えました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初任者研修を取るために週2で通ってい...続きを読む(全146文字)

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    株式会社はれコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    単純に採用を貰えたからです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハラスメント相談窓口がありませんので、なにかトラブルがあっても何も相談...続きを読む(全82文字)

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    医療・福祉(福祉)の事業の成長・将来性の口コミ

    社会福祉法人ハッピーネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    高齢分野はない。現状ではデイやヘルパーの事業所はほとんど事業縮小され、閉鎖や事業譲渡という流れになっている。
    新...続きを読む(全117文字)

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    株式会社創生事業団の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    エリアマネージャーの役割の社員がもっと監視しないと、皆野放し状態。
    お互いなあなあで仕事していました。続きを読む(全71文字)

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    SOMPOケア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    介護という仕事はずっと無くならない仕事ではあると思いますが、やはり体に明らかに疲労が蓄積するので長く続けるのは難しいなと感じました。夜勤もあ...続きを読む(全114文字)

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    SOMPOケア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    記録ツール等会社独自のシステムを取り入れている等、IT活用をしっかり行っているので、今後働きやすくなっていくと思う。続きを読む(全64文字)

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    株式会社リエイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な職種があり、偏りない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族経営で、一代で築いており、子供達が社長の為、子どもがトップに引き継い...続きを読む(全95文字)

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    ダンウェイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長性や将来性に対する満足度は高いとは感じられませんでした。中長期的なビジョンが明確でなく、市場変化への対...続きを読む(全111文字)

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    社会福祉法人コスモスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    堺市内でも有数の大規模な社会福祉法人です。多種多様な社員が在籍しております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    政治と福祉をつなげる事...続きを読む(全165文字)

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    株式会社やさしい手の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    介護事業なので、すぐにはなくならないと思う。そういった面では安定しているのではないかと思う。下手を起こさなければ続きを読む(全62文字)

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    社会福祉法人グリーンコープの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 統括本部長クラス 正社員

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    【良い点】
    制度事業なので守られてはいるが低い水準での話
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に稼働率が低めなため、給与も上がらず投資もできて...続きを読む(全100文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある意味独占企業であり、年金という国が運営している制度なため、潰れることはない。また、委託業者や他企業・組織と関わることも多くあるが、基本的...続きを読む(全240文字)

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    はれコーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社はれコーポレーション
    フリガナ ハレコーポレーション
    設立日 2002年8月
    資本金 5000万円
    従業員数 1,087人
    決算月 6月
    代表者 上川敏敬
    本社所在地 〒700-0822 岡山県岡山市北区表町1丁目5番1号
    電話番号 086-803-5080
    URL https://www.hale.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1319802

    はれコーポレーションの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。