はれコーポレーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはしません。上のいうことをずっと聞いていなければならないのでとてもストレスです。早めに見切りをつける...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全く希望した職務に取り組まなかったり、知らぬ間にいなくなっている人がいて穴埋めさせられるなど気になる点は多い。続きを読む(全75文字)

【良い点】
住宅手当あるそうです。色々手当は手厚かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも、労働時間に見合った福利厚生があったとは思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
色々な人と接することができるので面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制がほぼほぼ機能していないので、そこはどうにかし...続きを読む(全82文字)

【良い点】
上のいうことがよく聞ける人は昇進していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任だけが重く、業務の裁量などはほぼ無いもの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
退職するとき、かならず引き留めに合います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み含めて突然連絡があり出勤することが多くろくに休めません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休み中に連絡があったり、突然遅くまで残されたりして、ワークライフバランスは全くと言っていいほど取れませんでした。続きを読む(全76文字)

【良い点】
月収は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はいつも曖昧で、社員内でも不満が多かったです。
特に、ボーナス的なものは全...続きを読む(全86文字)

【良い点】
都会にある施設のため、他の施設よりは給与は高い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が高く設定されているため賞与があ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
いい所はありません。成長もしないし将来的に働いていようとは思いません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも酷すぎて改善すると...続きを読む(全131文字)

【良い点】
介護職なので、男女差別はありませんでした。急な休みは取れないので、自分で代わりの人見つけるスタイルなので、社員だとお子様小さい方は厳しいかも...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいと思います。子育てに理解ある人も多いので嫌味などは言われませんでした。園長も場所によりけりかもしれませんが私は割とい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性の管理職がここ数年で増えてきた。
職員、正職員問わず、育休を取得し復帰する方は多くいます。
また、生理休暇の取得も可能で、有給なのであり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
配属園にもよりますが、産休や育休は取れやすいと思います。
育休復帰後の先生もいらっしゃいました。
シフト制になるので、時短勤務などの働き方に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性社会なだけあって、女性で役職についている方は多く感じる。育休もしっかり取得している方が多いです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でもキャリアアップはある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は子供がいない方が、昇進する傾向。
とにかく、仕事をかなりさせられる続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさやキャリア形成に対する満足度は高いとは言えませんでした。昇進機会や重要ポジションへの登用が限られ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
従業員のほとんどが女性です。世間では女性の社会進出がうたわれておりますが、この組織では昔からのようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
シフト制ですが、産休育休は取りやすいと思います！女性の方が多い職場なので昇進も男女関係なくしやすいと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
産休、育休はとてもとりやすいです。継続して何年も取得している人もいます。復職後は時短勤務もでき、フルタイムで働くことも可能です。
【気になる...続きを読む(全129文字)