この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この仕事が好きなら、この会社だけでなくどのゼネコンへ行っても大差ないと思いますし、努力(自己犠牲)次第で、さらに経営者陣に好かれれば一気に昇進...続きを読む(全218文字)
株式会社塩浜工業 報酬UP
株式会社塩浜工業の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この仕事が好きなら、この会社だけでなくどのゼネコンへ行っても大差ないと思いますし、努力(自己犠牲)次第で、さらに経営者陣に好かれれば一気に昇進...続きを読む(全218文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTなので、座学の研修等はありません。また上司からのマネジメントが皆無な為、何かを教えてもらうという時間は...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大きなショッピングセンターをやれたりするのでやりがいはあるしそう言った現場をやりたい人には向いていると思う。
残業代もしっかり出るです。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とにかくプロパの給与形態は同一エリアの同業他社の中では圧倒的に良いです。
ただし転勤族であるために、同一エリアの縛りがなくなった瞬間にアド...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
プロパには圧倒的に優遇された雇用条件(給与)だと思います。
また、若手限定ではありますが資格取得制度(補助金)については非常に優遇されてい...続きを読む(全540文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は使い捨てとしか考えていない。だからダメになれば平気で自己都合退職に追い込むか酷い人は無理やり解雇される。やり...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理は激務を極める。土日出勤は当然、徹夜してまで働くことも少なくはない。残業は工事次第だが100時間超えは当た...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営を地で行く会社が合わなかった。血筋が全てで健全な評価はまずない。一族以外は消耗品扱いを受ける。現場の社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
かなり自由度が高い点は良い所だと思います。いい意味でも悪い意味でも管理体制がしっかりできていないので、自分の裁量で仕事が進めれるところは良いか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
初任給に関してはゼネコンの中でも高い部類である。また、社宅や独身寮は光熱費を含め、月に7000円であり、手取り収入はそこまで減らないため、生活...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人募集を出しまくっている通り、離職率は非常に高い。ブラック以外の何物でもない。長時間労働・低賃金・パワハラ・暴力...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリの同族企業です。血筋が全てです。普通の会社を経験している人は独自のルールに違和感を感じると思います。会社は...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用・大量退職の繰り返し。人の入れ替わりが激しく落ち着いて仕事ができない。人の扱いが酷く、消耗品の如く粗末に扱...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性には何も期待していない。土曜日出勤且つ安い給料で殺伐とした職場の雰囲気に耐えることができるなら、続けれるかもし...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一族と一般社員の格差がひどすぎる。社員は本当に安月給。初任給は平均レベルだが、昇給賞与が大手と比べると悲しくなる。...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遣り甲斐を感じれる余裕はない。膨大な業務量に追われ心身をやられる。鬱病に苦しむ人も多数いる。利益最優先で社員は金を...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非常に離職率が高く一年中大量に求人募集をしている。定着率を上げる取り組みがなく社内環境改善がない。社員は消耗品扱い...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量・責任の大きさに比べれば給料は非常に安い。大手の6~7割程度の給料しかない。時給換算すればアルバイト並みにな...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラや暴力があり、コンプライアンス意識がない。懲戒解雇を振りかざすやり方には疑問を感じる。一族が会社の全てを握...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社が田舎なので、その給料基準になってるのではないかと思うところが多々ありました。
東京都内でこの基準で査定な...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
関西・中京・北陸の幹部で固められている。当然ナニワ言葉。もともときつい口調。当人は普通にしゃべっていると思います...続きを読む(全431文字)
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【良い点】
人手不足のため、若手も最前線でどんどん仕事を振られる。とにかくいろんな経験をする。どちらかといえば職人と一緒になって現場を走り回るようになり、...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
延び盛りの企業です。
どこの企業でもある程度の不協和音はあるが、若手や中堅社員は何かと結束力はある方だと考えられる。
トップダウンによる会社の...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
契約社員はボーナスが毎月の給料に込みます。正社員はボーナス待ちです。恫喝できる人が出世します。東北の方は遠慮したほうが無難です。給料が高いので...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によってかなりのばらつきがあり、残業が非常に多い所と定時あたりに帰れる部署と様々な印象。なので人によってワーク・ライフバランスはばらばら。...続きを読む(全202文字)
会社名 | 株式会社塩浜工業 |
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フリガナ | シオハマコウギョウ |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 357人 ※2017年7月現在 |
売上高 | 325億円 ※2016年実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 塩浜 都広 |
本社所在地 | 〒914-0039 福井県敦賀市観音町12番1 |
平均年齢 | 42.0歳 |
電話番号 | 0770-25-6027 |
URL | https://shiohama.co.jp/ |
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