シンクのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

集団意識と競争意識が高い会社です。当時は横断幕と鉢巻、怒号が飛んでいるような感じでした。ブラウン管のpcを責任者がたたくような…。今聞くとブラックです。...続きを読む(全158文字)

時給と自分の営業成績によってインセンティブがもらえます。
時給は個人の出勤時間に対する生産性で決まります。
私の場合は月130～140時間の出勤で40...続きを読む(全414文字)

某通信回線の電話営業です。
一般のご家庭の固定電話に架電します。
この当時で既にこの商材は飽和状態であり
管理職社員の人員的な余裕もないので教育体制...続きを読む(全194文字)

一般のコンシューマ向けの営業ですので
早い時間より夜、平日より土日向けの仕事内容ですが
時給の基準は、出勤に対しての生産性ですので
かなり自分のペ...続きを読む(全191文字)

社風は、部署により異なりますがオラオラ系の営業会社です。
テレマ(電話で光を勧誘する)でしたが、コミュニケーション能力とあきらめの良さ、嫌なことは忘れ...続きを読む(全421文字)

上司はとても親切で、アポインターを全員勝たせたいと質問にも丁寧に対応してくださり、
皆さんとにかく人を励ますのが上手いです。
実力主義の前に全員で達...続きを読む(全173文字)

勤務時間が平日は12-21時、土日は9-21時のシフト制だが
ゴールデンタイムの18-21時は出勤していないと契約が取れないので
会社から遠い地域か...続きを読む(全177文字)

仕事のやりがいは皆無
テレアポ好きにはいいと思う
やっていることはあまり良くはない
要は詐欺まがいでブラック
経営陣も難有り
ただし、あくまで...続きを読む(全155文字)

事業の成長性や将来性は全くもって明るくない
テレアポ自体もはや時代遅れ
圧倒されるような新商材があれば話は別だが・・・ありえない
通信も代理店はど...続きを読む(全165文字)

・営業部は個人宅へひたすらテレアポ
・内勤の電話営業職なのでキャリアやスキルはほぼ身につかないと考えたほうがいい
・マネジメント力もこの会社のみで通...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ワークライフバランスは自分次第で非常に高く保てる環境でした。業務の難易度は高いですが、目標から逆算して「いつ、何をすべきか」というタスクが明...続きを読む(全843文字)

【良い点】
働きたい人はどんどん働ける環境ですが、長時間労働の強制という雰囲気はないです。あくまでも個人の裁量によります。
有給は年次関係なく長期休みを...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有給は基本自由なので取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多い分残業はとにかく多いです。
お給料もボーナスも実績主...続きを読む(全102文字)

【良い点】
リモートワークやフレックス制度により
かなり自身の裁量によって働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
自身での働き方を制御...続きを読む(全94文字)

【良い点】
役職が付かなければ残業はほとんどしなくてもOKです。定時ぴったりで帰る人がたくさんいるため、帰りにくい雰囲気は全くないです。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で早番と遅番がバラバラなため生活のバランスが取りにくい。店舗によっては非常に忙しく、休憩時間も取らさせて...続きを読む(全110文字)

【良い点】
プライベートと仕事のメリハリはつけやすいと思う。フレックス制度も浸透しており、皆外せない会議とかがなければ、積極的に使用している。続きを読む(全71文字)

【良い点】
配属される場所にもよる。自分が配属された部署は土日休みで帰りも早めだったが、人によっては土日出勤や帰りが遅い、僻地に行くなどあったようなので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
結果を出せば細かいところは言われない。しっかり有給も取りやすかった。部署職種問わず取りやすい環境にあった。続きを読む(全59文字)

【良い点】
土日とか普通にプライベートの時間はある。平日は残業がある日はあるので正直日による。予定があれば調整はできる。続きを読む(全60文字)