クリックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
客先への派遣・常駐がメインですので、
いつ・どの企業に・誰と・どれくらいの期間送り込まれるかによって
エンジニア...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特にありません。
若い人は早めに技術を身につけてより良い会社に転職したほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先への派遣...続きを読む(全256文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時の残業代がもらえない期間に毎日2時間以上の残業を強制させられた。その時は数カ月は仕...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社からの支援はないと思った方がいい。
しかも、個人的に活動しても注意を受ける可...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐(派遣)になるので常駐先の運が非常に大きくなる。
実際、ある派遣先では3...続きを読む(全236文字)

【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)

【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)

【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)

【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)

【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)