クリックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
客先への派遣・常駐がメインですので、
いつ・どの企業に・誰と・どれくらいの期間送り込まれるかによって
エンジニア...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特にありません。
若い人は早めに技術を身につけてより良い会社に転職したほうがいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先への派遣...続きを読む(全256文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時の残業代がもらえない期間に毎日2時間以上の残業を強制させられた。その時は数カ月は仕...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社からの支援はないと思った方がいい。
しかも、個人的に活動しても注意を受ける可...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に客先常駐(派遣)になるので常駐先の運が非常に大きくなる。
実際、ある派遣先では3...続きを読む(全236文字)

【良い点】
給与は階級によって決まっており、どういう階級が存在するのか明確になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が実際の実力に見合...続きを読む(全135文字)

【良い点】
以前の人事制度より基本給の割合が増えたため、年収は業績に左右されにくくなった。また、会社業績も毎年右肩上がりなので賞与も毎年増えている。
【...続きを読む(全194文字)

【良い点】
手当が色々あった点はありがたかったです。資格手当も１年限定ですが充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格基準に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年に2回の審査がある。上司によるが、上司によっては昇給させるために積極的に行動してくれることがある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
他の会社がわからないので、評価しづらいです。ただ評価基準はあいまいで、かつ相対評価なのでどれだけ頑張っても、他の人が案件で炎上してたりすると...続きを読む(全175文字)

【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
協栄情報では評価制度自体は整備されていますが、評価基準の具体性や判断プロセスが分かりづらいと感じる場面があります...続きを読む(全481文字)

【良い点】
成果を上げて売り上げを立てれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)