シンクのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がかなり低い。
改善した方がよいと思うがビジネスモデル的に利益が出ずらく
社員の給与...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど中途社員なので教育体制はありません。
改善した方がいいと思いますが、
社長は能力...続きを読む(全99文字)

【良い点】
人を大切にしている上長が多いので、退職の相談をする上で、どうしたら退職をする理由となった原因を改善できるかを親身に考え・提案してくださりまし...続きを読む(全161文字)

【良い点】
住宅手当は規定範囲に住めば出ます。
珍しい福利厚生として炊飯器とお米があり、ランチタイムにはお米を炊いておかずを持ち寄って食事をする事も出来...続きを読む(全122文字)

【良い点】
正式な昇給は年に一度ですが、実績次第ではそのタイミングに限らず昇給をする事も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社員は皆んな良い人ばかりです。業務が忙しくても、このメンバーだから頑張っていられるという人も多いと思います。
馴染みやすいように気にかけてく...続きを読む(全100文字)

【良い点】
近年はママさんワーカーも増え、時短勤務なども柔軟に対応していました。
ただ、役職者に女性が少ないのが少し気になります。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な人事制度がないから、教育もきちんと行われるわけではない。
新入社員は採用されないのである程度知識を持った人...続きを読む(全125文字)

【良い点】
代理店経由で大きな案件の仕事もさせてもらえるが、将来性があるのかは疑問。同じことの繰り返しではある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性社員は多い。多分男女比5：5くらい。
服装も自由だし、仲良く仕事をしていて楽しそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアッ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場に全てに依存する。退職する直前に配属されていた現場は、業務内容の都合でリモートワークこそできなかっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
① ワークライフバランスが取りやすい

業務量やスケジュール管理が比較的しっかりしており、残業が常態化していないため、平日でも自分の時間を確...続きを読む(全476文字)

【良い点】
残業時間はクライアント先に準ずる。有給は使っている人はたくさん利用しているが、忙しい人は年に5日しか取れていない。リモートワークは、クライア...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有給はタスクの進捗さえ責任を持てば抵抗なく取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件や担当システムにより早朝や夜間の立...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業は1分単位で出るのでよかったです。
リモートワークは案件次第で可能でした。
有給も案件次第では取得しやすいと思います。夏季休暇は有休とは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性は深夜業務がないので心配しなくて良い
基本的に顧客との契約は月140h〜180hというような内容での契約
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署や役割によるが、人に対してアサインされる業務が多いため、基本残業前提での働き方の人が多い。ただ有給はかなり取りやすいので溜まった仕事は前...続きを読む(全238文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給や休日は派遣先に依存しているため、配属先による。私の派遣先では翌月の有給を前の月までに...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年休については取得の際に理由等は求められずに取得できる。裁量労働制でなければ年休も1時間単位で取得可能で融通が利きやすい。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業がない、出勤時間が固定、休日出勤の要請もないため、ライフワークバランスよく就労する事が出来ました。飲み会の強制や同僚過度な関わりもないの...続きを読む(全143文字)