高知ハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
中小企業にしては、休みは多い方だと言われている。
年末年始も1週間程度休みがあり、業界では珍しい日曜定休(ただし繁忙期1月〜3月は除く)も魅力...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎月の売上目標があるので、それを達成すべく、ぐいぐい強気の営業をしていけるタイプの人にはピッタリな仕事だと思う。

ただし、近年では歩合給がつ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業の抑制をしたり、休暇を取るように促される。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業の営業ならあると思うが営業となると休みの日で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部屋探しの店舗も、増やしたり、管理数も年々増加している為比較的順調に成長しているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や管理...続きを読む(全181文字)

【良い点】
高知市内では多くのマンション、駐車場の管理をお任せいただいており、年々管理数も増えていたり、部屋の紹介による仲介料の売上等もあり、毎年昇給や安...続きを読む(全286文字)

【良い点】
クレーム耐性はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社以外に研修などは無い。
配属となる店舗の責任者次第で研修をしっかり行って...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分自身のキャリアをどう積むかをよく考えた上で入社を検討するのが良いでしょう。安定や働きやすさを求める方には最適ですが、成長意欲の強い方にとっ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
現場で学ぶことが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性が高いのにすぐ現場に放り込むのは、人によっては苦手な育成方法だ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
資格取得を支援していて、努力には報酬でちゃんと返してくれています。キャリアアップ支援制度もあって周りも将来どうなりたいかのビジョンを持っている...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が1日しかなく、やりながら覚えていくスタイル。上司に聞きながらやりたいが、忙しくて捕まらない。知らない事が多く...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業職、事務職は新卒〜3年目まで定期的に研修があり、中途採用者も新卒とは同じとは行きませんが集合形式の研修があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新入社員向けの研修が丁寧で、業界未経験者でも必要な知識を着実に身に付けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのフォロー体制...続きを読む(全110文字)

【良い点】
中途入社でも研修期間が多く設けられているわけではない為、OJTで学びつつ自ら学ぶ姿勢が大事。 
賃貸管理について、客付け・修繕・送金業務等、...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)