近鉄住宅管理のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
営業職(フロント担当)は、一律25時間分の営業手当が付与される。
フレックスタイム制についても、微差ではあるが管理部門部署よりもコアタイムが短...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に人柄は良い人がおおいですが、本社(大阪)勤務であってもフロアが異なるので、電話でしか話したことがない方もいる。
関係性が希薄になりがち。続きを読む(全78文字)

【良い点】
個人の仕事の進捗具合にもよるが、ワークライフバランスは自分自信で整えられる環境にある。
フレックスタイム制度を活用して、理事会後の処理が溜まり...続きを読む(全165文字)

【良い点】
繁忙期以外は残業はほぼなくワークライフバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は残業が常態化しているよう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性に活気がある。フロント以外の事務方は女性が中心に仕事を回している印象。育休産休を取った社員はほぼ望んで全員復職しているし、時短勤務にも周囲...続きを読む(全120文字)

【良い点】
親会社とほぼ同じ福利厚生を得られていると聞いたが、実際のところは不明。フレックス制度はあるが、事務はコアタイムが長いため活用しづらい、
【気に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
賞与は年4ヶ月分強と安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べて同じか少し低いくらい、昇給もそれほど見込めない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社である近鉄不動産から物件の供給があるため経営は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体、将来性があるかは疑問。続きを読む(全79文字)

【良い点】
マンション管理(フロント)業界としてどの会社もそうかもしれませんが、よく言えば個人の裁量に任せられる範囲が大きく、自分のペースで仕事を進めるこ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
社員どうしは仲が良く、複数で飲みに行ったりして、雰囲気は良い会社と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みの場になると昔ながら...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり整っていない。資格があるからといって給料が上がるわけではない。会社というより個人で勉強していく感じ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや、キャリアアップできるてんは特にない。
強いていえば、ストレス耐性が着くぐらい。
教育体制も会社とし...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるとは思うが、教育係はおらず、また学べ方式に近い。知識をつけて仕舞えば、あとは単純作業といっても過言ではな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
定期的に研修があったので、基礎的な接客知識について学ぶことが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期近くに研修が行われる時もあ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
日常が忙しく特に何かを身に付けるならば自分で努力し自己啓発に努めればよいがそれによって手当や評価をされる事もなく自己満足の世界
【気になること...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ojt研修もしっかりとしており、部下を育てる環境は整っている。他業種や、新入社員でも研修をきちんと受ければ業務を行えるようになる。マニュアルも...続きを読む(全294文字)

【良い点】
成績を出し続ければすぐに評価してくれると思います。毎月の成績発表もあるため、幹部にはすぐに顔は覚えてもらえる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
資格取得にたいしてバックアップがありました。希望者には、勉強会などをひらいてくれて、勉強する時間を確保してくれていました
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップもなにも自己対応でするようなので企業が何かしてくれることはほぼない。
教育もする側が理解していないため...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、他社より中身が薄い。やらされ感がすごい。

外部研修は、意識高く持てとの研修が多い...続きを読む(全134文字)