近鉄住宅管理の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
業務量が調整されており残業もほとんどなく、有給も自由に取ることができた。部署によるが有給は許可がなくても申請すればとれた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
面接のときから一貫して雰囲気や風通しの良さは変わらず働きやすい環境であった。ただし部署や支店による。続きを読む(全56文字)

【良い点】
やりがいは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
各物件担当にすべて任せているため自由に調整できるが、他の人が物件を知らなすぎて...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業務量に対してかなりいただけていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は上司からの評価で多少変わってくるが、明確な評価基準...続きを読む(全93文字)

【良い点】
リロクラブに加入している
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブ以外特にないのでいろいろな手当を充実させてほしいが、その分普段の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
めちゃくちゃゆるいと思う。相談もしやすいしいい環境であった。管理職については、人によるが頼りになる上司だったので助かった。
【気になること・...続きを読む(全118文字)

【良い点】
育休産休から復帰されてる人も多く働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の方は取りやすいが、フロントや営業系は物件...続きを読む(全110文字)

【良い点】
フレックス制度
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないため、一人暮らしするにはお金がまだかかる。
これといったいい福利厚生は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
土日に出た分休みを平日に取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
システムを導入しているが現場のことが考えられていないため、無駄に作...続きを読む(全213文字)

【良い点】
フロント営業となると営業手当（固定残業25時間）が入るので給料が他の業務に比べてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
若手やいい人材よりも、管理職の気に入った人材を優遇し気に入らない社員は左遷や自主退職に追い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用情報と現実との違い。事前に聞いていた広告の業務に携わるとの情報とのギャップ、社員寮に...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時点では、研修期間中に業務が合わず退職した場合、給与が支払われないケースが多々ありました。

また、研修中の...続きを読む(全488文字)

【良い点】
大企業であるため安定感があること、福利厚生がしっかりしていることで退職をしようか迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として成果を追う環境に身を置いていましたが、数値達成のプロセスに対する考え方に違和感を感じ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
成果と報酬がしっかりと連動しているところはよかった。自分が担当していた営業分野のスキルは身についたので、次の会社では柔軟に新たなスキルを取り...続きを読む(全324文字)

【良い点】
稼ぎたい人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスとはま逆の位置にいる会社。月末はほぼ休めないと思った方がいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
役職者が多忙すぎて相談はあまり乗ってもらえない。年功序列感もあり、上司の当たり外れはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のこと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
時短勤務を利用しているので子どもがいても働きやすい。理解を示してくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ではない今給料が上が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
会社の福利厚生は良いと思う。
カフェで使えるクーポンなどがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の割り振りを何も考えられておら...続きを読む(全86文字)