近鉄住宅管理の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
営業職(フロント担当)は、一律25時間分の営業手当が付与される。
フレックスタイム制についても、微差ではあるが管理部門部署よりもコアタイムが短...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的に人柄は良い人がおおいですが、本社(大阪)勤務であってもフロアが異なるので、電話でしか話したことがない方もいる。
関係性が希薄になりがち。続きを読む(全78文字)

【良い点】
個人の仕事の進捗具合にもよるが、ワークライフバランスは自分自信で整えられる環境にある。
フレックスタイム制度を活用して、理事会後の処理が溜まり...続きを読む(全165文字)

【良い点】
繁忙期以外は残業はほぼなくワークライフバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は残業が常態化しているよう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性に活気がある。フロント以外の事務方は女性が中心に仕事を回している印象。育休産休を取った社員はほぼ望んで全員復職しているし、時短勤務にも周囲...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部署によっては他社で通用するスキルを身につけるのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や役員は親会社からの出向が多く、出世...続きを読む(全116文字)

【良い点】
親会社とほぼ同じ福利厚生を得られていると聞いたが、実際のところは不明。フレックス制度はあるが、事務はコアタイムが長いため活用しづらい、
【気に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
賞与は年4ヶ月分強と安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べて同じか少し低いくらい、昇給もそれほど見込めない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社である近鉄不動産から物件の供給があるため経営は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体、将来性があるかは疑問。続きを読む(全79文字)

【良い点】
マンション管理(フロント)業界としてどの会社もそうかもしれませんが、よく言えば個人の裁量に任せられる範囲が大きく、自分のペースで仕事を進めるこ...続きを読む(全509文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことです。とくに基本給か低いためインセンティブで稼ごうとしても限度かありあまり稼げないのでそれであればも...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
十分な売り上げが見込めない時期は物件発掘にいそしむ時間ばかりになる。
エリアによっては顧客発掘ばかりになる。
昇給...続きを読む(全101文字)

【良い点】
退職を決めてからは、しつこい引き留めなどなくスパッと退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、労働時間の長さ。こ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
今は休みはかなり取りやすくなっており、かなり改善されています。
週休2日の休みはもちろん、それ以外にも休日指定されている日があります。
長期休...続きを読む(全210文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで私の感想。限られた狭い業界において、業界の盟主を気取っているものの、他社や他業界で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
休日出勤をすると、代休をとったりは可能です、休日出勤に少々は手当がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期が時折りあり、そ...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしないといけないような雰囲気がでている。仕事が終わってもメールやLINEのチェックをしないといけないので...続きを読む(全83文字)

【良い点】
外出することが多いが、事務作業もある。一日中、事務の仕事が嫌な人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物言える...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特に無茶なことを言われることも無く、有休消化してから退職が出来ます。
辞める側としては楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日の出勤を0にすることはできません。また、夜にマンションに向かう必要などもあるため夜遅くに帰宅することもあります。続きを読む(全80文字)