近鉄住宅管理の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
基本的に人柄は良い人がおおいですが、本社(大阪)勤務であってもフロアが異なるので、電話でしか話したことがない方もいる。
関係性が希薄になりがち。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職(フロント担当)は、一律25時間分の営業手当が付与される。
フレックスタイム制についても、微差ではあるが管理部門部署よりもコアタイムが短...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性に活気がある。フロント以外の事務方は女性が中心に仕事を回している印象。育休産休を取った社員はほぼ望んで全員復職しているし、時短勤務にも周囲...続きを読む(全120文字)

【良い点】
部署によっては他社で通用するスキルを身につけるのは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や役員は親会社からの出向が多く、出世...続きを読む(全116文字)

【良い点】
親会社とほぼ同じ福利厚生を得られていると聞いたが、実際のところは不明。フレックス制度はあるが、事務はコアタイムが長いため活用しづらい、
【気に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
親会社である近鉄不動産から物件の供給があるため経営は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体、将来性があるかは疑問。続きを読む(全79文字)

【良い点】
繁忙期以外は残業はほぼなくワークライフバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は残業が常態化しているよう...続きを読む(全166文字)

【良い点】
マンション管理(フロント)業界としてどの会社もそうかもしれませんが、よく言えば個人の裁量に任せられる範囲が大きく、自分のペースで仕事を進めるこ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
社員どうしは仲が良く、複数で飲みに行ったりして、雰囲気は良い会社と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲みの場になると昔ながら...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自分の考えで仕事が進めれるので、上手くいくと遣り甲斐を感じれます。また、周りの社員からサポートもあり、かなり難しいと言う仕事はそこまでない。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
勤続4年ですがパートでも初年度から年2回（8月と12月）ボーナスがあります。私は毎月10日ほどの勤務で勤務時間が月合計勤務時間が70時間程で、...続きを読む(全301文字)

【良い点】
年収が残業が理由しだいでいくらでもできたり、店舗の成績次第のボーナス等で上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店...続きを読む(全142文字)

【良い点】
契約本数、売上によって年2回のボーナスに反映される。
やらないと月の給料分のボーナスしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分から取り組んだ事への、褒め言葉や気持ちはとっても伝えてくれるので、承認欲求は満たされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やってい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
大した成果をあげていなくても一定の給与が支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価規準がブラックボックス化しているため、日々の行...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業界の中では中位程度で、独立系よりは財閥系といった感じで、三井、三菱と併せてそれなりの物件を扱っているので、色々と経験が出来そう。周りの従業員...続きを読む(全267文字)

【良い点】
具体的な成果を評価されるので、努力が結果に繋がりやすいです。特に、若手社員が実力を発揮しやすい環境で、自己成長が評価に直結する点が良いです。
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、頑張った分が反映される。また、若い方や女性のマネージャーが多く、評価はされやすい環境続きを読む(全61文字)