この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近改正され、賞与は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては他の会社と比べて低いと思います。サービス残業はないです。続きを読む(全79文字)
株式会社長谷工コミュニティ 報酬UP
株式会社長谷工コミュニティの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工コミュニティの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工コミュニティで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
最近改正され、賞与は上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては他の会社と比べて低いと思います。サービス残業はないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最近、処遇の改善が行われ給与面では他社に比べると多いと思う。また、残業代や振替出勤で平日に振替られなかった分がきちんと給料には反映されているの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業や休日出勤はお金に変わる。
激務のため勝手に残業代等は積み上がったいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよくわからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
常にモチベーションの高い社員さんが多く、良い影響を与え合える素敵な職場だと思います。事務員にはその役割がしっかりと与えられ、やり甲斐を持って終...続きを読む(全478文字)
同業他社の中では初任給が高めであった。景気に左右されにくい業界でもあるため、安定して稼ぐことができるのではないか。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
月収、賞与は改定により上昇した。しかし、新入社員との差が少なくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がない。本社から9...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年功序列の色が強いように感じます。
基本給の他にフロント手当と資格手当があります。残業代は働いた分出ます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
まぁよい。
役職でかなり上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と見合わない。
あくまで、営業とは異なるので何か提案して形...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業は数字が重要であり、目標を達成するか未達かにより、評価が大きく変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司になる部長次第で良くも悪...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に年功序列である。役職がつくと一気に給料が上がる。残業と休日出勤が多いため、給料が多く貰えるが、時給計算するとあまりよくない。
新卒入社...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
長く在籍していれば、徐々に昇給して行くと思われる。同業他社と比べると割と給与水準はよいとのこと。課長以上になればそれなりの額は貰える。
【気に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ホワイト企業だから、あまり大きな声で怒られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
格差。物件の文化は考慮されない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
外出などで自由に計画を立てながら仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多い。
また、フロントより内勤の割合が多く、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列。大した成果を上げていなくても年数を重ねれば自ずと上がっていく。上がり幅は多きくなく、役職がつかなければ少しずつしか上がっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノルマはないが、工事受注金額が目標の大きなウェイトを占めているため、目標達成が困難。しかしマンション管理では売上に繋がらない地道な業務が多岐に...続きを読む(全198文字)
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管理会社の中では年収は良い方らしい。仲介からの転職者がとても多い。
毎月管理組合(お客様)からいただく管理委託費と別に、各個人に工事を受注することによる元...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
年功序列のため、何もしなくても周りと同じように給与は上がる。ボーナスは個人成果が反映されて、その係数は0.7から1.3のレンジがある。つまり、...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
【給与について】年収は業界内では比較的良いほうであると思う。ボーナスも営業成績が反映されるので、成果を出せばそれだけ給与がもらえる。
【気にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年功序列なので、年齢が上がると給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配者が役職者になるため、新しいことへの抵抗がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年収460万円程度 残業代がないと厳しい印象
景気に左右されず安定はしているため、そこは良い点であると思います。給料も年功序列で上がっていきま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代は出るので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・フロント担当は土日も返上して働き、顧客対応をしているのに、内勤と給料が変...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一般的であり低くも高くもない。
ただ内容的にはもう少し高くてもいいのにと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
目標があるが達成せずと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
半期に一回目標管理資料の作成と面談があり、どこまで達成すれば評価されるのかがわかりやすいと思う。同年代の中で決して高いとは言えないが、景気に左...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホールディングス化してから入社した方や、吸収合併の元会社に在籍していた...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスは4.5ヶ月。
残業代は分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級時の給料上昇幅が少なく、長く勤める気が起きない。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事総務なのでルーティン業務がほとんど。そういったことに慣れている方なら問題なくできる。クレーム対応等もあるがほぼ簡単な内容でしかないので慣れ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
フロント営業以外の部署は比較的プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント時代は休日...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
保養所があります。何度か利用しましたが安く泊まれるのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありますが条件があるた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大きい工事を受注できるとやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロント営業に仕事が偏っているため、異動を希望する方が多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
フロント営業でも男女半々で、性別を問わず活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休はとりやすい環境だと思いますが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
職場環境はいい方だと思います。上司の方々も一部を除いて良い方ばかりで働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フロント営業に積極的に女性を採用しようという雰囲気が感じられるので、不動産だが周りに女性が多くいる事の安心感がある点。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
平日に休みが取れるので病院や遊園地などは空いている時に行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日であっても緊急の連絡は全てフロ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
周りは体育会系だがフランクな人が多く、新卒時代から大変お世話になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が次々と辞めてしまい、若...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
業務内容は入社前の内定期間中に国家試験の勉強を強いられることにより、否が応でも知ることができたためギャップは大きくなかったと思う。
【気になる...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
インセンティブは1件あたり200,000円となる。5件目、6件目は250,000円、7件目、8件目は300,000円、9件目以降は350,00...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
比較的新卒からもたくさんの仕事を任せてもらえるので成長はできる。
平均年齢が若いので上下関係がそんなになく年収も能力によって決まるので仕事がで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賞与に関しては半期で成果を上げた売り上げにより変動する。
夏は最低30万円でプラス成果報酬。冬は最低50万円でプラス成果報酬。
売り上げが3件...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
がんばればがんばっただけ評価される。結果が全て。その代わり、年齢は関係無く20歳でもマネージャーになれる。しかしながら、年上の部下ばかり出来る...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
20代の内は、比較的他社と比べても良い金額のように思えた。住宅補助が月5万円出ていたのも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
売り上げにボーナスが反映されますので売り上げがよいとボーナスがあがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がでないため、繁忙期...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ほぼ固定給でインセンティブが少ない為安定している、もしくは営業成績がよくない社員でもそこまで給料が変わることがない。
【気になること・改善した...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
給料は悪くはない。歩合は無い。賞与も年2回ある。単純に月収✕14が年収と考えて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物言うと賞...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
固定昇給のためどれだけ手を抜いて無難にこなせるかが重要になります。必要最低限の業務をこなし早く帰りたい方には向いていると思います。
【気になる...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
給料は一般的、賞与が1なので少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何で評価しているのか不明だが、部署により昇給のスピードが全然違う...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社長谷工コミュニティ |
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フリガナ | ハセコウコミュニティ |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 28億4000万円 |
従業員数 | 835人 |
売上高 | 568億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三田部芳信 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3457-1222 |
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