ザイマックスグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
業界的には非常に高いと思う。
入社後5年目ほどまではほぼ横並びでの昇進。
30代あたりから差がつくことが多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
半期に一度目標管理シートをベースに評価される。一部の営業をのぞいて達成率などは実質的にはあまり考慮されていない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自身で立てた目標について達成しているかという構造になっているため、とても当事者意識が高まる制度設計かとは思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全196文字)

【良い点】
適正な評価で給与もあがる。上司もどうしたら評価があがるのかを伝えてくれ、協力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと...続きを読む(全116文字)

【良い点】
D職の場合毎年3000円の昇給がある。物価上昇に伴いベースアップもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成度に応じてボーナス...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業代は全て出るので、とても良いと思いました。他にも色々な手当も充実しているので、よかったと思いました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
賞与は年合計で4〜5ヶ月分ほど支給されることが多かったです。
コロナ禍でもそこまで減らなかったので、そういう点では良かったと思います。
【気...続きを読む(全322文字)

【良い点】
契約社員だが賞与がある。残業代も1分毎に100%支給される。業務内容、忙しさから妥当な年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全133文字)

【良い点】
一定数のレベルに達している社員であれば、給与は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が伴わないと厳しく、出向させられ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
設備管理職(いわゆるビルメンテナンス)であるが、年収に関して独立系としては最上位に位置するのではないだろうか。独立系にありがちな、基本給が非...続きを読む(全263文字)

【良い点】
年収はランクが上がればとても良くなるため、社員は皆キャリアアップに対するモチベーションが高いと思う。
そのために忙しくても仕事を頑張っている...続きを読む(全85文字)

【良い点】
未経験残業無しで、330万位の提示。求人に載っている通り。雇用条件通知書には残業15時間込みの年収だったが、残業の無い現場もあるので注意が必要。続きを読む(全78文字)

【良い点】
極端な高評価もない代わりに、不当に低い評価も、皆無とは言い切れないが見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも相対評...続きを読む(全244文字)

【良い点】
学歴、能力共に高い人が多い。風通しが良く、活気がある。当時派遣だったが能力は正当に評価してもらえて、仕事は任せてもらえる環境だった。
年収は...続きを読む(全278文字)

給与については同業他社と比較するとかなりいい方だと思う。ただし残業代が全てつくということが大きい。賞与については企業成績に連動するものの毎期の振れ幅はそ...続きを読む(全156文字)

・管理職未満(20代)の給与は同業のなかでは高い。
・管理職(30代〜)の昇進は年功序列の傾向で最近は滞留気味。
・賞与は会社の業績との連動。昔は良...続きを読む(全166文字)

新卒での初任給レベルは他の会社と比較しても良いし、その後も不動産業界、特にPM業界の中ではかなり良い方がと思うが、年功序列的な側面もあり、同年代ではあま...続きを読む(全158文字)

30歳で600万円前後。基本給は緩やかに上がっていくので、同世代で殆ど差はつかないが、部署により残業代が大きく異なるため、年収で100万円以上の差がつく...続きを読む(全161文字)

私はフレックスタイムオペレーターという1か月250時間の労働をする
契約社員だったのですが、
業績がいい月にはみんなに1万円の大入り袋が配られたり
...続きを読む(全174文字)

残業代は全て出してもらえておりましたので、年収のうち約4分の1は残業代だったように思います。(それだけ残業が多かった)
残業が多いか少ないかは、部署や...続きを読む(全172文字)

とにかく若い人にどんどん任せてみようとする社風がある。良くも悪くも、明るくてノリが良い会社。評価制度はしっかりしていて、認められれば若くしてグループ会社...続きを読む(全157文字)