日本ソフトウェアデザインの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
客先常駐なので客先できちんと働いていたら、他の企業と違い確実に昇給し、賞与もでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は客先次第な...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一生独身ならいいのですが、役員がお子さんいらっしゃいのと、昭和の価値観から未だに抜け...続きを読む(全207文字)

【良い点】
資格試験取得に力を入れている。
試験に受かれば試験代や報奨金が出る。
ただしIT資格のみ
他にも取りたい資格があるならスクール費用も負担してく...続きを読む(全237文字)

【良い点】
出向メインの中小SI企業なので、出向先で結果を出せば年収はアップする。年収については、仕事内容と比較するとそんなに悪くないと思う。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格取得に力を入れている。
資格取得のスクール代金も会社が出してくれる上に、受験代も出してくれる。さらに合格したら報奨金をくれる。資格取得に対...続きを読む(全218文字)

【良い点】
出向先にもよるが、年収に見合った仕事内容だと感じた。
出向先で問題を起こさなければ特になにも言われないので、ストレスを感じることなく働ける環境...続きを読む(全200文字)

【良い点】
人間関係においては目立った問題は感じなかった。仕事内容に不満がある場合は自分の希望を伝える機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とにかく、入る仕事場によって状況が全然違うので、この会社がどうかという議論はあまり意味をもたない。
請負契約で働くことになった、お客様次第...続きを読む(全161文字)

【良い点】
とりあえず、面接時になんとなく話を併せておけば問題ないのでは?と思います。
特別優秀な人間を求めている風にも感じられない。
【気になる...続きを読む(全162文字)

社長は人柄も良く、社員に対してとても紳士に対応できる人です。他の経営陣が少し偏った考え方を持った人が多いので、それが非常に悔やまれます。社長は気さくに声を...続きを読む(全164文字)

資格取得に前向きになった。ベンダー資格に対して少しばかりの報奨金が出るようになった。しかし他の会社でも以前から行われていたレベルの褒章であるので、特別手厚...続きを読む(全166文字)

仕事場によって条件が全然違う。給料が安いが、それに見合った仕事量なので文句は言えない。社員間のコミュニケーションの場は、年に一度の忘年会と5月の総会の時の...続きを読む(全157文字)

リーマンショックの影響で自宅待機者が続出した。自社開発等、社内の仕事が無いため3カ月配属先が無い場合解雇となった。上層部はかなりの高齢化が進んでおり、会社...続きを読む(全155文字)

人事評価制度が確立されておらず、とにかく給与は安い、昇給も期待できない。
評価制度も無く、何を基準に給与を決めているのか分からない。
年齢が上がっても...続きを読む(全167文字)

給与は驚くほど少ない。
特にリーマンショック時には全社員給与を一律*パーセントカットという体制をとったため、社員もモチベーションは著しく低下していた。
...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の関係は特に懸念するところはない。
上下関係もフランクであることが多く、自身の思いを伝えることは容易である。
ただし、その思いが実際に役員...続きを読む(全165文字)

2次請けや3次請けの会社として大手企業等の開発案件に投入されるスタンスのため、仕事を通して得られるスキルは、出向先でのシステム開発案件に左右されることにな...続きを読む(全161文字)

いわゆる派遣で協力会社として、2次請け、3次請け、4次請けでIT企業に出向するスタンスとなっているため、事業の成長性や将来性は特に見込めない。
1次請け...続きを読む(全154文字)

よくある派遣会社のIT企業であるため、休暇制度や労働時間は派遣先の会社に準じる。
福利厚生は全くなく、住宅補助や食事補助、出産育児支援は皆無である。
...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがい、面白みは中小IT企業によくある派遣IT会社のため、派遣先の業務内容や実施内容によるところが大きい。
長くずっと派遣されるところから、2、...続きを読む(全177文字)

特定派遣であるため、一般派遣より安定してました。出向先での仕事か社内待機であっても自主的に勉強し、自分のスキルをアップしなければいけません。特にこのIT業...続きを読む(全166文字)

業績悪化による退職勧奨。
客先常駐での開発作業が多く、エンドユーザ企業の業績や景気に左右されやすい。
ある企業との契約が終了しても、通常は自社待機とな...続きを読む(全163文字)

派遣の仕事でほとんど出向先会社での仕事です。社員のモチベーションが高く、入社前の社内制度も1ヶ月くらいありますが、講師はほとんど社員の方で、会社、仕事内容...続きを読む(全170文字)

2008年に起きたアメリカ発のリーマンショック以前にはかなり成長したと思いますが、リーマンショックで大幅なリストラを実施し、社内・自宅待機の社員はリストラ...続きを読む(全152文字)