日本ソフトウェアデザインの評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

社長は人柄も良く、社員に対してとても紳士に対応できる人です。他の経営陣が少し偏った考え方を持った人が多いので、それが非常に悔やまれます。社長は気さくに声を...続きを読む(全164文字)

資格取得に前向きになった。ベンダー資格に対して少しばかりの報奨金が出るようになった。しかし他の会社でも以前から行われていたレベルの褒章であるので、特別手厚...続きを読む(全166文字)

仕事場によって条件が全然違う。給料が安いが、それに見合った仕事量なので文句は言えない。社員間のコミュニケーションの場は、年に一度の忘年会と5月の総会の時の...続きを読む(全157文字)

出向という名目の派遣的業務が続き自身のスキル向上やキャリアパス、将来性が不安になった為退職
、転職を考えた。
また、自身の問題や本社と勤務地の距離もあ...続きを読む(全157文字)

リーマンショックの影響で自宅待機者が続出した。自社開発等、社内の仕事が無いため3カ月配属先が無い場合解雇となった。上層部はかなりの高齢化が進んでおり、会社...続きを読む(全155文字)

人事評価制度が確立されておらず、とにかく給与は安い、昇給も期待できない。
評価制度も無く、何を基準に給与を決めているのか分からない。
年齢が上がっても...続きを読む(全167文字)

給与は驚くほど少ない。
特にリーマンショック時には全社員給与を一律*パーセントカットという体制をとったため、社員もモチベーションは著しく低下していた。
...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の関係は特に懸念するところはない。
上下関係もフランクであることが多く、自身の思いを伝えることは容易である。
ただし、その思いが実際に役員...続きを読む(全165文字)

2次請けや3次請けの会社として大手企業等の開発案件に投入されるスタンスのため、仕事を通して得られるスキルは、出向先でのシステム開発案件に左右されることにな...続きを読む(全161文字)

いわゆる派遣で協力会社として、2次請け、3次請け、4次請けでIT企業に出向するスタンスとなっているため、事業の成長性や将来性は特に見込めない。
1次請け...続きを読む(全154文字)

よくある派遣会社のIT企業であるため、休暇制度や労働時間は派遣先の会社に準じる。
福利厚生は全くなく、住宅補助や食事補助、出産育児支援は皆無である。
...続きを読む(全158文字)

仕事のやりがい、面白みは中小IT企業によくある派遣IT会社のため、派遣先の業務内容や実施内容によるところが大きい。
長くずっと派遣されるところから、2、...続きを読む(全177文字)

特定派遣であるため、一般派遣より安定してました。出向先での仕事か社内待機であっても自主的に勉強し、自分のスキルをアップしなければいけません。特にこのIT業...続きを読む(全166文字)

会社は右下がりなので良いプロジェクトにつかないと昇給は期待できません。
基本的に出向業務が多いのでプロパー側に認めてもらうには持っている資格が
武器に...続きを読む(全154文字)

業績悪化による退職勧奨。
客先常駐での開発作業が多く、エンドユーザ企業の業績や景気に左右されやすい。
ある企業との契約が終了しても、通常は自社待機とな...続きを読む(全163文字)

派遣の仕事でほとんど出向先会社での仕事です。社員のモチベーションが高く、入社前の社内制度も1ヶ月くらいありますが、講師はほとんど社員の方で、会社、仕事内容...続きを読む(全170文字)

2008年に起きたアメリカ発のリーマンショック以前にはかなり成長したと思いますが、リーマンショックで大幅なリストラを実施し、社内・自宅待機の社員はリストラ...続きを読む(全152文字)

休暇制度は普通で年10日くらいの有給があり、労働時間は参加プロジェクトによって違うため、ばらばらでした。忙しいとき、特に月300時間とかはありました。
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