大豊工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
自分の裁量で仕事は進められる。
役員クラスと一般社員クラスの壁が少なく風通しがいいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
短納期の...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社外講習などで資格を取れる制度はしっかり整っており自分の業務に必要な資格は積極的に取りに行ける環境だと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
カフェテリアポイントを導入しており、年間８万分のポイントが付与される。使い道の自由度が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社食のク...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有休はしっかり計画的に取れる。
トヨタカレンダーに準じており春、夏、冬に大型連休があり、ワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)

【良い点】
良くも悪くもトヨタ関連企業の平均的な処遇だと思う。普通に生活する分には困らないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の評価基準...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新領域の製品にも進出し始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
内燃機関に特化した製品が第一軸のためEV化が進むと将来性に心配な部...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して人員が不足気味。何年経っても変わらない。そこが原因か優秀な人材が退職していく事が多々ある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
常に人手不足なので、若手の内から職級以上の責任のある、仕事をどんどん振られます。
成果は上司へ責任は部下なので、忍耐力がつくと思います。
【気...続きを読む(全212文字)

【良い点】
トヨタグループの為、福利厚生は充実している続きを読む(全27文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内燃機関用部品から電動化用途のダイカスト品に切り替えを進めているが、原価改善に限界がある。更なる儲けの仕組みを作る...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員がいなかったり、そもそもの男女比に偏りがあるなど、いわゆる「男社会」に抵抗がない女性だけがうまく立ち回っ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
女性も多く働いており、差別等もない。違いが協力して仕事をする風土が醸成されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業務をこなせば、女性でも昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に昇進している女性は、極端な時差勤務でなんとか業務時間を確保...続きを読む(全112文字)

【良い点】
男性差別とも感じるような、女性優位の会社です。能力が低くても、女性はどんどん出世することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)

【良い点】
デスクワーク・電話対応の部門だと大量入荷時などを除いて座り仕事なので辛くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
筆者は男性なの...続きを読む(全537文字)

【良い点】
製造現場では女性はいない
検査現場ではいる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に女性がいないのでわからないが
男の職場なので、これか...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休は用意されているが、育休後の育児への理解があまりないと思う。
特定の人だけ子供を預けられないからとかでど...続きを読む(全148文字)

【良い点】
東京、大阪は知らないが工場にはほとんど女性社員（特に一般）がおらず、また独特の閉鎖的な社会を持っているようで、働きやすそうではなかった。また、...続きを読む(全121文字)

【良い点】
最近は男性でも育休取得する傾向が増加している。女性だからといって不利になっている事はない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発現...続きを読む(全91文字)

【良い点】
男女問わず挑戦出来る風潮になってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職や女性役員がまだまだ少なく、ロールモデルとなる人...続きを読む(全113文字)