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兼松エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松エンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による兼松エンジニアリング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に兼松エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

兼松エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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兼松エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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兼松エンジニアリングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日はしっかりあります。未経験者でも採用しています。給与もそれなりです。役職になれば安定以上の安定が望める。若い社員が比較的多い。本社側はい...続きを読む(全194文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    兼松エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年6月20日
    回答者:

    【良い点】
    やればやったぶんだけ評価されるため、シンプルである。日本的年功序列企業のようなイメージをもつ方も多いと思うが、意外かもしれないけど、それが実情...
    続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2018年9月29日
    回答者:

    【良い点】
    会社本体はしっかりしているので安心して働けると言う事実はある。人気ブランドを扱っているので働いていく上で人によっては誇りをもてる。インセンティ...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年1月10日
    回答者:

    【良い点】
    お部屋探しに来られたお客様と信頼関係を築き、ご契約いただいた時のお客様からの感謝の言葉がとてもやりがいを感じられます。
    成績優秀であれば、上半...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月9日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ○スキルアップ
    奨励資格が総務系のものだけなため、スキルアップ目的の資格取得(教材込み)は実費です。
    ○キャリア開...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年11月22日
    回答者:

    【良い点】
    近年ベアがあり給与はだいぶ改善された。賞与の比率が高く年間7~8ヶ月出ており待遇は恵まれている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事...
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    兼松エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機械自体は他社より優れているので良いと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は全てカスタマイズ機器を生産していたが、この頃は同型...続きを読む(全113文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職の中には部下を思いやる方も居られ仕事をしやすい所があると思う【支店の上役による】

    販売額は多い少ないはどの企業にもあるが上役と本社で...続きを読む(全226文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機器は産業廃棄物処理機器のため需要は絶えないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一時期に比べ、機器導入後の仕様年数が経過しても修...続きを読む(全137文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は他社よりも充実していると感じた
    特別な事をしてはいないが日々の行動を評価してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にはない続きを読む(全78文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    支店には一人居られる程度 働きやすい環境にはある様子
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期間御一人の女性が勤務されており、他の方を雇...続きを読む(全88文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先との折衝により土日出勤はある
    また遠方への当日出張では早朝出発・深夜帰着がある
    【但し自身での調整は可能】続きを読む(全75文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接は終始和やか。難易度は高い。入社後は手のひら返し。ほとんど無視。放置でいい点が見当たりません。いい点は全くないです。
    【気になること・改...続きを読む(全182文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。本社の方は言い方が多い気がする。製造部は二度と関わりたくない。いい点は給与だけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい点が...続きを読む(全182文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半年に一回、自己評価表というものがあり、今後の目標をどうするかを記入し、それを次回の自己評価を行うときに目標が達成しているかという仕組みがあ...続きを読む(全206文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修が3ヶ月ありかなりしっかりと教育してくれた。
    県外のマナー実習や当社製品の仕組み、楽しんで学べるレストアなどボリュームがあり新人...続きを読む(全169文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)の退職理由の口コミ

    しげる工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の皆様はとても暖かく、会社の雰囲気も悪くありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度がしっかり整っているとまではいかず、発...続きを読む(全113文字)

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    東プレ九州株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくキツかった。組み立て作業で一日中立ちっぱなしで動きっぱなしだった。一日あたり2万歩...続きを読む(全88文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    家賃がかからない点、光熱費がかからない点です。残業少なく手取りが少なくも、問題なく生きていける。お風呂も広いし、食堂のご飯もおいしい。
    【気...続きを読む(全187文字)

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    三菱自動車工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 製品開発(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社内での閉塞感があり、特に業績が悪いと予算が絞られるため、やりたいテーマが凍結されることがしばしばある。また、...続きを読む(全190文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    工場だと二交代か三交代制で結構慣れるまで大変だけれど慣れれば楽になってきます。
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    夜勤が合わない人は絶...続きを読む(全86文字)

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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関東、大企業という点は捨てがたい。
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    将来性が全くない。もちろんここ何年では潰れないだろうが、定年まで...続きを読む(全89文字)

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    株式会社エクセディの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としては悪くないとは思います。安定しており、やりづらい人ももちろんいましたがそれは当然であり、親切な人も多く、その後何社か経験して振り返...続きを読む(全283文字)

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    スズキ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みの日数の少なさ、全国転勤型
    年間休日110日、有給を使えば普通に休めると企業担当者から言われるが有給を取得す...続きを読む(全151文字)

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    アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 貿易、国際業務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員としてはスキルを伸ばせる仕事をさせていただいたが、給与が低く、正社員化した場合も当時の大卒レベルかそれ以下の給与だった。
    【気になる...続きを読む(全149文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義の会社で自分のキャリアアップをしたいと考えていた。昇格も周りより少し早かったが、もう少し厳しい環境に身を置きたくなり退職する旨を伝え...続きを読む(全113文字)

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    兼松エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 兼松エンジニアリング株式会社
    フリガナ カネマツエンジニアリング
    設立日 1971年9月
    資本金 3億1370万円
    従業員数 270人
    売上高 133億円
    決算月 3月
    代表者 山本 琴一
    本社所在地 〒781-5101 高知県高知市布師田3981番地7
    平均年齢 39.6歳
    平均給与 654万円
    電話番号 088-845-5511
    URL https://www.kanematsu-eng.jp/
    NOKIZAL ID: 1137998

    兼松エンジニアリングの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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