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兼松エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松エンジニアリング株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に兼松エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

兼松エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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退職理由
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兼松エンジニアリングの 学生による会社の評価

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年収・評価
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兼松エンジニアリングの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接は終始和やか。難易度は高い。入社後は手のひら返し。ほとんど無視。放置でいい点が見当たりません。いい点は全くないです。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 内勤営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

機械系の仕事であり、製造は組立作業、設計はCADを使った情報系の仕事である。環境整備機器を製造販売しているということで「環境」に関連した仕事と思われがち...続きを読む(全151文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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兼松エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2018年頃

投稿日:2018年6月20日
回答者:

【良い点】
やればやったぶんだけ評価されるため、シンプルである。日本的年功序列企業のようなイメージをもつ方も多いと思うが、意外かもしれないけど、それが実情...
続きを読む(全163文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2025年12月13日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
私がこの会社で働く中で、最も改善を求めたいのは**「社員の努力と成果に見合わない待遇」**です。
会社の掲げる理...続きを読む(全662文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月22日
回答者:

【良い点】
部署にもよるが普段会社にいる事務職や管理系の人は有給がとりやすいと思う。基本は出社であるがまたテレワークも部署により認められている。
【気にな...
続きを読む(全139文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年1月13日
回答者:

【良い点】
理由ははっきりわからないが、比較的真面目で素直な学生が入学してくれる。そういった人間関係など望む学生には良い環境である。
【気になること・改善...
続きを読む(全179文字)

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兼松エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械自体は他社より優れているので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は全てカスタマイズ機器を生産していたが、この頃は同型...続きを読む(全113文字)

兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の中には部下を思いやる方も居られ仕事をしやすい所があると思う【支店の上役による】

販売額は多い少ないはどの企業にもあるが上役と本社で...続きを読む(全226文字)

兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機器は産業廃棄物処理機器のため需要は絶えないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期に比べ、機器導入後の仕様年数が経過しても修...続きを読む(全137文字)

兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は他社よりも充実していると感じた
特別な事をしてはいないが日々の行動を評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない続きを読む(全78文字)

兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
支店には一人居られる程度 働きやすい環境にはある様子
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間御一人の女性が勤務されており、他の方を雇...続きを読む(全88文字)

兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先との折衝により土日出勤はある
また遠方への当日出張では早朝出発・深夜帰着がある
【但し自身での調整は可能】続きを読む(全75文字)

兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。本社の方は言い方が多い気がする。製造部は二度と関わりたくない。いい点は給与だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点が...続きを読む(全182文字)

兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日はしっかりあります。未経験者でも採用しています。給与もそれなりです。役職になれば安定以上の安定が望める。若い社員が比較的多い。本社側はい...続きを読む(全194文字)

兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に一回、自己評価表というものがあり、今後の目標をどうするかを記入し、それを次回の自己評価を行うときに目標が達成しているかという仕組みがあ...続きを読む(全206文字)

兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修が3ヶ月ありかなりしっかりと教育してくれた。
県外のマナー実習や当社製品の仕組み、楽しんで学べるレストアなどボリュームがあり新人...続きを読む(全169文字)

メーカー・製造業(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

三輪精機株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 技能工(加工・溶接) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社は直ぐに可能
【気になること・改善したほうがいい点】
2015年と現在では変わっている可能性はありますが
実際の労働時間と平均残業時間(...続きを読む(全254文字)

マツダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に予想していたよりも使用している設備が古くなってきており、
新しい設備を導入することと、個人の作業に頼るよう...続きを読む(全101文字)

臼井国際産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系理系と入社時には別れるが、わりかしどの部署も移動できる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として現場を行ってない為、現場改善が...続きを読む(全105文字)

株式会社山之内製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても興味深く、地方の中小企業としては夢のあるプロジェクトのお話をされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記は夢のような...続きを読む(全109文字)

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日系大手企業として抱いていた社員の質や専門性に対する期待と、実際の職場で目にした業務レベルや意識との間に差を感じ...続きを読む(全100文字)

水菱プラスチック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱自動車の下請けということもあり、安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化以降、自動車生産数が減少し仕事が...続きを読む(全115文字)

株式会社豊田自動織機の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めて期間従業員として働かさせていただきました。最初は「期間従業員だから、正社員の方にキツイ当たられ方をされるのではないか」と不安に感じてお...続きを読む(全217文字)

丸藤精工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術(機械) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり教育制度が整っていなかった。
人によって教え方が違ったりなどあった。
そもそも役職者の方も作業をちゃんと...続きを読む(全91文字)

本田技研工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けて適応症がいになりました。私の上についた人はとにかく当たりが強い、ちょっとしたミスをすると「そんな...続きを読む(全492文字)

トヨタ自動車東日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
氷河期時代に新卒で入社したが、結局はトヨタの子会社。都合が良い時はトヨタを前面に出すが、給与...続きを読む(全97文字)

兼松エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 兼松エンジニアリング株式会社
フリガナ カネマツエンジニアリング
設立日 1971年9月
資本金 3億1370万円
従業員数 269人
売上高 133億円
決算月 3月
代表者 山本 琴一
本社所在地 〒781-5101 高知県高知市布師田3981番地7
平均年齢 39.6歳
平均給与 654万円
電話番号 088-845-5511
URL https://www.kanematsu-eng.jp/
NOKIZAL ID: 1137998

兼松エンジニアリングの 選考対策

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