この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修が3ヶ月ありかなりしっかりと教育してくれた。
県外のマナー実習や当社製品の仕組み、楽しんで学べるレストアなどボリュームがあり新人教...続きを読む(全169文字)
兼松エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松エンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に兼松エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修が3ヶ月ありかなりしっかりと教育してくれた。
県外のマナー実習や当社製品の仕組み、楽しんで学べるレストアなどボリュームがあり新人教...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内教育(工場内外教育)が徹底しており自動車整備の経験者、設計の経験者が望ましいが、テキパキと動くことができれば未経験者でも入社可能。
人事異動は多く、...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年9月21日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のアウトプットのレベルの割に給料低い。
評価のシステムはあるが、結局は上の人の好みで決まって...続きを読む(全86文字)
【良い点】
常駐先が大手であるため、残業のしていい時間が決まっていたり、フレックス制度やサマータイムなどの充実した制度が多くとても働きやすい環境であった。...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年1月24日【良い点】
住友不動産の子会社なので、福利厚生に関して求人時の内容はとても素晴らしいものでした。ただし、利用できるかどうかは子会社のため、親会社のようには...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
面接は終始和やか。難易度は高い。入社後は手のひら返し。ほとんど無視。放置でいい点が見当たりません。いい点は全くないです。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にない。本社の方は言い方が多い気がする。製造部は二度と関わりたくない。いい点は給与だけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点が見...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休日はしっかりあります。未経験者でも採用しています。給与もそれなりです。役職になれば安定以上の安定が望める。若い社員が比較的多い。本社側はいい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年に一回、自己評価表というものがあり、今後の目標をどうするかを記入し、それを次回の自己評価を行うときに目標が達成しているかという仕組みがある...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
当時は震災の影響もあり、多くの受注があった為に残業は多かったがしっかりとメリハリをつけて働くことができた。
また社員同士仲が良く仲間内で飲みに...続きを読む(全195文字)
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機械系の仕事であり、製造は組立作業、設計はCADを使った情報系の仕事である。環境整備機器を製造販売しているということで「環境」に関連した仕事と思われがちだ...続きを読む(全151文字)
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この業界ではシェア6割のナンバーワン企業です。
金属の値段高騰などの影響を強く受け、苦しい時期もありました。
日々製品開発にも力を要れ取り組んでいるので...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員には先輩社員が1年一緒に行動してくれるため、困り事はその先輩を通して解決できるため、先輩社員があたりであれば困らない。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手でも大きなビジネスに関わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一通りの資格取得手当や研修制度・教育はあるが、業務が過剰な...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、半年間の研修期間が設けられてはいるが、中身が薄すぎるし教える側も形式的に表向きやってます感を出してる空気感...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社の福利厚生で自己啓発料金の補助がでます。最大9万円。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な教育はしてくれますが、教師側にや...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
定期的に車内視覚の試験があるからチャンスはおおいが勉強のために無給てで残ってやることになる
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受け...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
様々なカテゴリーの教育プログラムがあり、受講に制限はなく自由に選んで受講できました。また、何に何回かは階層や職種に応じた教育があり、充実してま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育制度がとても整っており、わかりやすく説明してくれる。トヨタの沿革についてもしっかり教えていただける。一週間の教育期間があるため、会社につい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的部署異動などはないので転職目的のキャリアアップは難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当などがなかったのでつけて欲しかった続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いている部署の資格などを半強制的にとらないといけません。取らないと直接言えれば取らないこともできますが、ほ...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育はないに等しい。現場の社員に丸投げするため、殆ど教育はない。現場の社員がまともに教育できるかは誰も気にし...続きを読む(全107文字)
会社名 | 兼松エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | カネマツエンジニアリング |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 3億1370万円 |
従業員数 | 257人 |
売上高 | 113億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本琴一 |
本社所在地 | 〒781-5101 高知県高知市布師田3981番地7 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 655万円 |
電話番号 | 088-845-5511 |
URL | http://www.kanematsu-eng.jp/ |
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