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兼松エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松エンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に兼松エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

兼松エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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退職理由
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兼松エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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兼松エンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2021年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修が3ヶ月ありかなりしっかりと教育してくれた。
県外のマナー実習や当社製品の仕組み、楽しんで学べるレストアなどボリュームがあり新人...続きを読む(全169文字)

この投稿でわかること
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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 クリエイティブディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内教育(工場内外教育)が徹底しており自動車整備の経験者、設計の経験者が望ましいが、テキパキと動くことができれば未経験者でも入社可能。
    人事異動は多く...続きを読む(全174文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    兼松エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年6月20日
    回答者:

    【良い点】
    やればやったぶんだけ評価されるため、シンプルである。日本的年功序列企業のようなイメージをもつ方も多いと思うが、意外かもしれないけど、それが実情...
    続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月28日
    回答者:

    【良い点】
    人事評価は良くも悪くも上司によって評価が変わる
    好き嫌いで評価する上司に気に入られることが出来れば、たいしたことをしていなくても評価はされやす...
    続きを読む(全238文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月30日
    回答者:

    【良い点】
    有給は取りやすい、
    パートの方は子供の学校行事などでよく休んでいる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業されている方は多い。
    仕...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月24日
    回答者:

    【良い点】
    平凡に平坦に日常を過ごしたければココ。成長性はゼロというより、どんどんマイナスにいっている。給与さえもらえればと考える方なら向いている。社会貢...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年10月27日
    回答者:

    【良い点】
    香川県の中では知名度が高いように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他のタウン誌が続々と休業になっているので、業界的にどうなるのか...
    続きを読む(全81文字)

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    兼松エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機械自体は他社より優れているので良いと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は全てカスタマイズ機器を生産していたが、この頃は同型...続きを読む(全113文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職の中には部下を思いやる方も居られ仕事をしやすい所があると思う【支店の上役による】

    販売額は多い少ないはどの企業にもあるが上役と本社で...続きを読む(全226文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機器は産業廃棄物処理機器のため需要は絶えないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一時期に比べ、機器導入後の仕様年数が経過しても修...続きを読む(全137文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は他社よりも充実していると感じた
    特別な事をしてはいないが日々の行動を評価してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にはない続きを読む(全78文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    支店には一人居られる程度 働きやすい環境にはある様子
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期間御一人の女性が勤務されており、他の方を雇...続きを読む(全88文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先との折衝により土日出勤はある
    また遠方への当日出張では早朝出発・深夜帰着がある
    【但し自身での調整は可能】続きを読む(全75文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接は終始和やか。難易度は高い。入社後は手のひら返し。ほとんど無視。放置でいい点が見当たりません。いい点は全くないです。
    【気になること・改...続きを読む(全182文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。本社の方は言い方が多い気がする。製造部は二度と関わりたくない。いい点は給与だけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい点が...続きを読む(全182文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日はしっかりあります。未経験者でも採用しています。給与もそれなりです。役職になれば安定以上の安定が望める。若い社員が比較的多い。本社側はい...続きを読む(全194文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半年に一回、自己評価表というものがあり、今後の目標をどうするかを記入し、それを次回の自己評価を行うときに目標が達成しているかという仕組みがあ...続きを読む(全206文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アイシンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 制御設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョブローテーションのようなものがなく、異動希望が通るのは半々といったところ。キャリアよりもプロジェクトに必要な...続きを読む(全93文字)

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    アイシンシロキ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内ルールに対しての教育はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事に対しての教育は全くない。
    見て覚えろという感じで...続きを読む(全86文字)

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    マレリ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務負荷は高いため教育システムあまりないです。業務に関連する資格取ることも自腹です。(半分強制です。)続きを読む(全71文字)

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    アイシン化工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    初日からライン作業に入りますが、マンツーマンでの指導なので作業自体は迷ったりはしないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    見...続きを読む(全109文字)

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    トヨタ自動車九州株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 その他 正社員

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    【良い点】
    現在の業務を通じて一定のスキルアップはできていると感じています。今後は体系的な研修やキャリアパスの明確化が進むと、より成長を実感しやすくなる...続きを読む(全146文字)

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    愛知機械工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    講座はたくさんあり、自ら積極的に受けようと思えば受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が忙しく、時間の整理に追われ、なか...続きを読む(全92文字)

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    株式会社豊田自動織機の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 経営企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    研修教育制度は充実していると思う。
    新入社員教育に始まり、規定の年次や昇格するたびに研修があり、体系的に必要な知識が身につけられる。
    資格を...続きを読む(全186文字)

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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップはそこまで身につかず、やらされることをいかにこなせるか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い日系企業。上層部のおじさん...続きを読む(全136文字)

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    株式会社シーヴイテック北海道の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    品質・交通安全・安全・環境・避難訓練・コンプライアンス・情報漏洩などについての教育が定期的に開催される。昇格の前後に教育が用意されている。...続きを読む(全105文字)

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    アイシン・エィ・ダブリュ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2001年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 25年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に技術開発力は低いので、若手とベテランのスキル差が少ない。
    転職さえ考えなければ社内でのキャリアアップはしやすい。
    【気になること・改...続きを読む(全124文字)

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    兼松エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 兼松エンジニアリング株式会社
    フリガナ カネマツエンジニアリング
    設立日 1971年9月
    資本金 3億1370万円
    従業員数 270人
    売上高 133億円
    決算月 3月
    代表者 山本 琴一
    本社所在地 〒781-5101 高知県高知市布師田3981番地7
    平均年齢 39.6歳
    平均給与 654万円
    電話番号 088-845-5511
    URL https://www.kanematsu-eng.jp/
    NOKIZAL ID: 1137998

    兼松エンジニアリングの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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