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兼松エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松エンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松エンジニアリング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に兼松エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

兼松エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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4.2
福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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兼松エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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兼松エンジニアリングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先との折衝により土日出勤はある
また遠方への当日出張では早朝出発・深夜帰着がある
【但し自身での調整は可能】続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時は震災の影響もあり、多くの受注があった為に残業は多かったがしっかりとメリハリをつけて働くことができた。
    また社員同士仲が良く仲間内で飲み...続きを読む(全195文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    兼松エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2018年6月20日
    回答者:

    【良い点】
    やればやったぶんだけ評価されるため、シンプルである。日本的年功序列企業のようなイメージをもつ方も多いと思うが、意外かもしれないけど、それが実情...
    続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2026年1月15日
    回答者:

    【良い点】
    新入社員への教育がしっかりしており、しっかり製品の基礎を固めた上で各部署に配属される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在は異なると...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年10月30日
    回答者:

    【良い点】
    有給は取りやすい、
    パートの方は子供の学校行事などでよく休んでいる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業されている方は多い。
    仕...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2021年10月21日
    回答者:

    【良い点】
    高い機械を販売するので目標に届かなくてもある程度の金額が保証されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量に対して割に合わないと...
    続きを読む(全400文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年10月27日
    回答者:

    【良い点】
    香川県の中では知名度が高いように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他のタウン誌が続々と休業になっているので、業界的にどうなるのか...
    続きを読む(全81文字)

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    兼松エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    機械自体は他社より優れているので良いと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    以前は全てカスタマイズ機器を生産していたが、この頃は同型...続きを読む(全113文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職の中には部下を思いやる方も居られ仕事をしやすい所があると思う【支店の上役による】

    販売額は多い少ないはどの企業にもあるが上役と本社で...続きを読む(全226文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    機器は産業廃棄物処理機器のため需要は絶えないと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一時期に比べ、機器導入後の仕様年数が経過しても修...続きを読む(全137文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は他社よりも充実していると感じた
    特別な事をしてはいないが日々の行動を評価してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にはない続きを読む(全78文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    支店には一人居られる程度 働きやすい環境にはある様子
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長期間御一人の女性が勤務されており、他の方を雇...続きを読む(全88文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接は終始和やか。難易度は高い。入社後は手のひら返し。ほとんど無視。放置でいい点が見当たりません。いい点は全くないです。
    【気になること・改...続きを読む(全182文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない。本社の方は言い方が多い気がする。製造部は二度と関わりたくない。いい点は給与だけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いい点が...続きを読む(全182文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日はしっかりあります。未経験者でも採用しています。給与もそれなりです。役職になれば安定以上の安定が望める。若い社員が比較的多い。本社側はい...続きを読む(全194文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    半年に一回、自己評価表というものがあり、今後の目標をどうするかを記入し、それを次回の自己評価を行うときに目標が達成しているかという仕組みがあ...続きを読む(全206文字)

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    兼松エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修が3ヶ月ありかなりしっかりと教育してくれた。
    県外のマナー実習や当社製品の仕組み、楽しんで学べるレストアなどボリュームがあり新人...続きを読む(全169文字)

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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社豊田自動織機の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事の融通はかなりつけやすい。労働組合がしっかりしており、年休の取得率が非常に高い。リモートワークは職場によると思うが、やれる...続きを読む(全85文字)

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    三菱自動車工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日はほぼ出勤するので、週に休みが1日しかない。二交代勤務なので時間感覚もおかしくなり、ずっと仕事をしている感覚...続きを読む(全109文字)

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    株式会社アイシンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リモートワークは普通の社員は特にない
    残業時間とかは職場や日によってまちまち
    けど、交代制で24時間回す職場は結構残業などはある続きを読む(全70文字)

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    パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務はしやすい。休みも取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によると思うが、週に一回は出勤しなければならない日があった。続きを読む(全78文字)

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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすい環境で、業務調整もやりとしやすいので子育てとの両立は比較的、できると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署...続きを読む(全111文字)

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    テイ・エスパーツアンドサービス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日日数も121日ありますただ長期休暇で一気に休暇を取る形なので【GW お盆 正月】平日の祝日はないです
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)

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    日産車体九州株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の機械関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    GW.お盆正月は長期連休があるのできちんと休める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    二交代制で残業、休日出勤は当たり前だったが三交代制...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
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    ジャパンマリンユナイテッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業が多く休みの日が少ないが、逆に言えばそこで給料を上げる事が出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    閑散期にまとめて休みを取る事...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    スズキ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事への姿勢が多種多様。
    一部上場企業+多くの社員をかかえていることもあり、全ぶりで昇進・昇格を目指している人もいれば、社外(プライベート)...続きを読む(全357文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    日軽松尾株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の事務関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    有休は比較的に取りやすく助かっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかしながら、それは一部の社員の話であって、取れない人は全く取...続きを読む(全110文字)

    この投稿でわかること
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    兼松エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 兼松エンジニアリング株式会社
    フリガナ カネマツエンジニアリング
    設立日 1971年9月
    資本金 3億1370万円
    従業員数 270人
    売上高 133億円
    決算月 3月
    代表者 山本 琴一
    本社所在地 〒781-5101 高知県高知市布師田3981番地7
    平均年齢 39.6歳
    平均給与 654万円
    電話番号 088-845-5511
    URL https://www.kanematsu-eng.jp/
    NOKIZAL ID: 1137998

    兼松エンジニアリングの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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