共栄電工の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
外部講師を招いて、ビジネスの基本的なことを聞くようなことがありました。実務には、あまり役に立つということはなかったと思います。
会社から期待...続きを読む(全185文字)

【良い点】
事務職であれば仕事は日勤のみで、普通に仕事をすればいいと思います。
プライベートでボクシングや卓球をしている人がいて、ワークライフバランスは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社は下請けという感じで、正社員は派遣やパートさんの管理や一作業員という感じなので、そういう仕事がしたい人にはやりがいや面白みを感じられると...続きを読む(全242文字)

【良い点】
良い点は特になし。定年までいたいと思えなかったから、辞めた。スキルアップができる感じではなかったし、辞めて正解だったと思う。
【気になること...続きを読む(全204文字)

【良い点】
秋田県で働きたかったから、内定をもらって入社したが、秋田にいたのは1週間だけだった。3年間ずっと県外にいた。同期も同様。後輩は秋田に戻ってい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
お盆、ゴールデンウィーク、年末年始休暇など休みがあります。　月に1〜2回程土曜日出勤があります。部所によっては全くと言って良いほど残業が無く...続きを読む(全190文字)

【良い点】
朝、筋トレやランニングを行い、朝礼でラジオ体操をやっていたと思うので、健康には良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給休暇は男性社員は基本とれないが有給が上限から溢れた分はボーナス時に買取されるので基本給高い人ほど得します。
過去にボーナスで買取されて5...続きを読む(全272文字)

【良い点】
取引先の企業の資金繰りや業績が厳しくなると前向きに切り捨てようと姿勢があり決断力がある会社である。

会社の規模としては小さい会社ではあるが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社の社風に合わせて頑張れば給料が上がりやすい会社。慣れれば早起きと運動の習慣が身につく会社。毎年2回ボーナスがあること。
【気になること・...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や社員の人がやりがいを持って仕事をしているとは思えない。面倒臭いことを契約社員（期間従業員）に任せることが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残念ながら上に上がる魅力があまりない。責任が増えるし、マネジメント寄りになる。なので管理職にならずにエンジニアとして生きる方が会社のためにも...続きを読む(全113文字)

【良い点】
上司はバリバリ働く人で厳しい方でしたが、地雷を踏まなければいい人でした。趣味活動なども行っていて、うまくご自身で仕事をしやすいように工夫して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
転職者がある程度スキルある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは数ヶ月で閉じ込められる風土。部下を育てるよりも自己の防衛と保身...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても、責任が増えるだけで
割に合わない給与で仕事に対してモチベーションが上がらない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
沖電気工業株式会社は、穏やかで礼節を重んじる社員が多く、協調性のある職場環境が魅力です。議論の場でも相手を尊重する文化が根付いており、対立よ...続きを読む(全558文字)

【良い点】
思いやりがある人が多く、責任感が強い人が多い。若い人が多く、働きやすい。管理職の方々もしっかりとマネジメントをしている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
管理職でも新しい社員や若手社員の意見を取り入れようとしてくれる方はいるし、そういう考えの方もいるので、そういう点は、今後会社が成長していく上...続きを読む(全224文字)

【良い点】
穏やかで協力的な社員が多く、人間関係で悩むことは少ない環境です。管理職の方々も現場をよく見てくれるタイプが多く、困ったときには相談しやすい雰...続きを読む(全84文字)

【良い点】
リコー買収間近のため、上級職が全体的に余裕が無く、常に部署全体の雰囲気が荒れていたように感じた、買収後どのような状況になったかは把握できていない。続きを読む(全79文字)