共栄電工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ7時前に出社しなければならないのに、管理職になるとさらに早く出社しなければなら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事務職であれば仕事は日勤のみで、普通に仕事をすればいいと思います。
プライベートでボクシングや卓球をしている人がいて、ワークライフバランスは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社は下請けという感じで、正社員は派遣やパートさんの管理や一作業員という感じなので、そういう仕事がしたい人にはやりがいや面白みを感じられると...続きを読む(全242文字)

【良い点】
良い点は特になし。定年までいたいと思えなかったから、辞めた。スキルアップができる感じではなかったし、辞めて正解だったと思う。
【気になること...続きを読む(全204文字)

【良い点】
秋田県で働きたかったから、内定をもらって入社したが、秋田にいたのは1週間だけだった。3年間ずっと県外にいた。同期も同様。後輩は秋田に戻ってい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
お盆、ゴールデンウィーク、年末年始休暇など休みがあります。　月に1〜2回程土曜日出勤があります。部所によっては全くと言って良いほど残業が無く...続きを読む(全190文字)

【良い点】
朝、筋トレやランニングを行い、朝礼でラジオ体操をやっていたと思うので、健康には良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給休暇は男性社員は基本とれないが有給が上限から溢れた分はボーナス時に買取されるので基本給高い人ほど得します。
過去にボーナスで買取されて5...続きを読む(全272文字)

【良い点】
取引先の企業の資金繰りや業績が厳しくなると前向きに切り捨てようと姿勢があり決断力がある会社である。

会社の規模としては小さい会社ではあるが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
会社の社風に合わせて頑張れば給料が上がりやすい会社。慣れれば早起きと運動の習慣が身につく会社。毎年2回ボーナスがあること。
【気になること・...続きを読む(全213文字)

【良い点】
研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年功序列の要素は大きいように感じます。
最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
ま...続きを読む(全258文字)

【良い点】
e-Learningなど定期的に研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どこでどう役立つのか、自分自身の評価に繋がるのか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップについては会社もサポートしてくれます。
研修等も参加しやすいです。
資格試験の受験料を補助してもらえる場合があります。続きを読む(全71文字)

【良い点】
やりたいことや、新規事業へは手を挙げれば参加させてもらえた。
年齢が高い人も多いが、ITスキルは遅れていると感じる人はいなかった。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なにかと教育の準備はしてくれている。希望すれば受けられる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、身になるものは少ない。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
三菱のセミナーや社外講習会に参加し学ぶことはできる。また勉強会などもあるので環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全86文字)

【良い点】
作業やること自体は単調なので同じこと繰り返すのが苦にならない人には良いのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じことの繰...続きを読む(全215文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると社員教育はされていないに等しいのではないかと感じる程でした。社内通報窓口のような...続きを読む(全227文字)

【良い点】
近年キャリアについてかなり力を入れており、全員にチャンスがある。
自ら掴み取り挑戦することが出来る環境なので、若手もガッツのある人が多いイメ...続きを読む(全229文字)