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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・出産・育児に関し、特別な制度がないため、満足していることはありません。
・男女を区別していないところは評価ポイントとなりますが、出産・育児に関する制...続きを読む(全170文字)
ナビオコンピュータ株式会社
ナビオコンピュータ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・出産・育児に関し、特別な制度がないため、満足していることはありません。
・男女を区別していないところは評価ポイントとなりますが、出産・育児に関する制...続きを読む(全170文字)
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入社理由は特にありません。学校の先生に勧められるまま試験を受け、入社しました。
今となってはなぜそこでよく考えなかったのかと後悔しております。
入社...続きを読む(全170文字)
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事業の成長性や将来性は皆無です。
私が離職した後、大規模な給料の減額を行ったとのことです。
在籍していた当時も、新規の案件を受注できておらず、良くて...続きを読む(全169文字)
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システム運用業務に従事しておりました。
24時間3交代制のシフト勤務の職場でしたが、請負先がきっちりとした会社であったため、残業は殆どなく、プライベー...続きを読む(全232文字)
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運用部にいてオペレータとして勤務していていたが
ある程度年齢に達すると放り出される可能性が高くなるので捨て駒である。
また自動化などにより人員が削減...続きを読む(全164文字)
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残業がしっかりと申告した分支払われる所
賃金としては高くはないが業界としては貰っている方だという声を聞く
夜勤と残業が無いと給料の手取りが結構下がる...続きを読む(全180文字)
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社員に資格のノルマを与えて査定の対象にしているが、取得してようやく現状維持という形でUPの対象にはならない。
研修ルームが存在し、資格の取得を取り組め...続きを読む(全158文字)
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定期的に休日返上での勉強会への参加・提出物の提出を求められるが、「やった事が評価される」のではなく「評価はされないがやらないと心象が悪くなる」という印象...続きを読む(全525文字)
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私は、自分の仕事が人の役に立っていると感じたときに、やりがいを感じます。また、難しい仕事を任され、それをやり終えたときです。その仕事に取り組んでいるとき...続きを読む(全162文字)
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賞与が1か月の給料の半分くらいってぶっちゃけおかしい気がします。
なので、給与自体には、残業代が全部出る以外は全く満足してません。
キャリアパスにつ...続きを読む(全280文字)
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給与水準は決して高くはありません。
給与を上げるには、上長と仲がよくなり、業務能力を向上しつつ、会社を離れる覚悟をして役員層に話すしかありません。
一...続きを読む(全224文字)
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プロジェクトによって、繁忙期も違うし、日々の忙しさも違うため一概には言えないが
外の現場にいるのであれば、プロジェクト内で上手くネゴシエーションしてお...続きを読む(全222文字)
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社員の技術力の底上げを図るために、頻繁に勉強会や研修を、会社主体で行っているが
やる気のある社員とない社員の差が大きく、温度差が激しい印象がある。
...続きを読む(全173文字)
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教育制度に関しては新入社員で入社した場合のみ、3~5日程度のビジネスマナー研修があります。半期ごとに資格の取得を指示されますが、基本的には放置状態です。...続きを読む(全152文字)
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給与はかなり低水準です。実家暮らしでないと生活できない勢いです。基本給13万程度に謎の手当がてんこ盛りでなんとか18万後半くらいを保っていますが、基本給...続きを読む(全155文字)
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基本給が低いので、毎日定時で帰っていると手取りの少なさにびっくりする。特に1人暮らしにはかなり厳しいので生活残業をせざるを得ない。10年近く働いて監督職...続きを読む(全188文字)
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以前、ヘルプデスクで富士通製プリンタ(企業向け)の修理受付をしているところに、出向していました。
この会社はどの部署にいても、基本的に本社での仕事では...続きを読む(全289文字)
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給料はあれこれ理由をつけて減らされてとても少なかったです。
経営者の息子を外から迎え入れ役職者にする余裕はあるのに社員に払う給与は無いみたいです。
退...続きを読む(全163文字)
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経営が厳しくなったのかある日突然呼び出され役職者に囲まれ退職に追い込まれました。
大量に新卒を雇い、経営が厳しくなったため捨てる。責任感の無い最低な会...続きを読む(全156文字)
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給与に関して、基本給が少なく、何かよくわからない諸々の手当てで月給としては最低限
を確保している幹事でした。賞与は基本給を元に計算されるため、ものすご...続きを読む(全161文字)
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給与も賞与も毎年下がっているような感じがします。
自分でスキルアップして資格を取らないと仕事がなくなるような気がします。
昇進昇級も本社の人に好かれ...続きを読む(全192文字)
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個人のスキル任せなところがあり、正直将来性のない会社だと思いました。
自分でスキルを上げていくしかありませんし、社員教育等も本人任せなところがありこの...続きを読む(全168文字)
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給与に関して、基本給がとても少なく、何かよくわからない諸々の手当で月給としては最低限を確保している感じでした。賞与は基本給を元に計算される為、ものすごく...続きを読む(全168文字)
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現在働いてますが、東京はあまり女性がいないという事もあり(まぁそれでも数名しかいない、なんてことはありませんが。各年代に一人はいるイメージです。)、あま...続きを読む(全187文字)
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会社の経営が苦しくなり、毎月のように人を入れていたので真っ先に新入社員が切られました。
ある日突然呼び出され部長・課長・次長などに囲まれてアレコレと言...続きを読む(全188文字)
| 会社名 | ナビオコンピュータ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナビオコンピュータ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 1,447人 |
| 代表者 | 森一晃 |
| 本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目3番7号 |
| 電話番号 | 06-6209-7800 |
| URL | https://www.navio.co.jp/ |
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