この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職の関係で満足していることはありませんでした。
上司の顔色を伺う人、自身の評価しか考えていない人、社員のことを考えている人はいませんでした。
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ナビオコンピュータ株式会社 報酬UP
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社員と管理職の関係で満足していることはありませんでした。
上司の顔色を伺う人、自身の評価しか考えていない人、社員のことを考えている人はいませんでした。
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□やりがい・面白みついて
私は運用部門に配属されておりましたが、ルーチンワークのため、特にやりがいや面白みはありませんでした。
どんなに仕事ができても...続きを読む(全168文字)
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休暇制度は他の会社と同様です。特に目新しいものはありません。
ただし、顧客先常駐になると顧客の休暇制度が適用されるケースがある。
例えば、1年に1回7...続きを読む(全203文字)
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・出産・育児に関し、特別な制度がないため、満足していることはありません。
・男女を区別していないところは評価ポイントとなりますが、出産・育児に関する制度...続きを読む(全170文字)
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■満足している点
とくにありませんでした。むしろ、不満のほうが多かったです。
■人柄・能力に魅力を感じるか
魅力を感じませんでした。東京勤務だったので...続きを読む(全195文字)
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入社理由は特にありません。学校の先生に勧められるまま試験を受け、入社しました。
今となってはなぜそこでよく考えなかったのかと後悔しております。
入社試...続きを読む(全170文字)
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事業の成長性や将来性は皆無です。
私が離職した後、大規模な給料の減額を行ったとのことです。
在籍していた当時も、新規の案件を受注できておらず、良くても...続きを読む(全169文字)
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システム運用業務に従事しておりました。
24時間3交代制のシフト勤務の職場でしたが、請負先がきっちりとした会社であったため、残業は殆どなく、プライベート...続きを読む(全232文字)
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私は、自分の仕事が人の役に立っていると感じたときに、やりがいを感じます。また、難しい仕事を任され、それをやり終えたときです。その仕事に取り組んでいるときは...続きを読む(全162文字)
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自分の10年後を考えたとき、今の仕事内容・スキルではやっていけないと考えたから。
また、キャリアパスも不透明で、今の仕事をまじめにやっても報われないと思...続きを読む(全178文字)
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社員のスキル向上は自己啓発に頼っていて、社内で教育やセミナー等は皆無。
とりあえず、面談の度に資格取れと言われるだけ。
ここではメインフレームのオペレー...続きを読む(全165文字)
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社員寮制度があったのは良かったと思う。
しかし、給与についてはお世辞にも高いと言えず、むしろ低水準であった。
評価制度も首をかしげる部分が多かった。
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会社名 | ナビオコンピュータ株式会社 |
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フリガナ | ナビオコンピュータ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 1,447人 |
代表者 | 森一晃 |
本社所在地 | 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目3番7号 |
電話番号 | 06-6209-7800 |
URL | https://www.navio.co.jp/ |
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