あとらすの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社長をはじめ、管理職の方々の面倒見がよく良い意味で家族のような雰囲気がありました。スタッフおのおのが切磋琢磨し合いスキルアップできる環境です。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新入社員の受け入れや研修制度が整っているため、業界業種未経験でも最低限のスキルをきちんと身につけることができます。
また穏やかな社員が多く、教...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休、育休前と同ポジションで現場復帰している女性社員も身近におりライブステージに合わせた働き方ができるのではないかなと思います。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事をしない社員にやさしい。
財務状況が良好。
成績が悪くてもそれなりの給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自身が所属する以外の部署に移動を希望するような制度も実施されており、実際に社内に応募、面接を行い異動されている社員の方も多くいた。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
派遣先にもよると思いますが、誰もが知ってる大企業のwebサイトに携わることができるのでよい経験ができますしとてもやりがいを感じました。
作って...続きを読む(全158文字)

【良い点】
製作やオンサイト社員は女性がかなり多く同期の人間関係も良さそうでした。オンサイト社員の場合出稿したらあまり同期や本社の人間と顔を合わせる機会が...続きを読む(全189文字)

【良い点】
オンサイト社員の場合残業量などは完全に出向先によります。月に0時間の人もいれば40時間ギリギリまでやっている人もいるといった感じです。ですが4...続きを読む(全183文字)

【良い点】
オンサイト社員はいろんな企業に出稿する機会があり、さらに大企業が多いため自分の実力では到底入社できないような会社の業務にも携わることができます...続きを読む(全216文字)

【良い点】
また、チームワークに優れていて、とても働きやすい環境でした。
自分自身のスキルアップにつながったと感じます。
分からない点や、相談などは上司に...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、結局いくら稼いだしか評価されない。時の運や見えない形での貢献は評価されない。まあ、コンサルは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代は必ず支給されます。見込み残業代はありませんでした。資格を取得した際の奨励金も付与され、資格免除手当などもあります。新卒の方は自宅手当が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若くても昇給していく。一年目から給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の評価基準があるが、謎。部門によって、評価の視点がか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務内容にしては給与は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価＋匿名他己評価による覆面評価制だが、文体で評価者が特定でき...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しないと給与が頭打ちになる。賞与は配属先の業績に大きく影響される。女性を管理職に登用しようとしているが、まだま...続きを読む(全82文字)

【良い点】
成果が反映されやすいので正当な評価がされていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価においては私は特に改善点は感じませんで...続きを読む(全156文字)

【良い点】
インセンはあってないようなものなので、どれだけ頑張らなくても一定の給料は支給されるので、そこまでやる気なくても長く続けたい人にはいいかも。
【...続きを読む(全165文字)

【良い点】
派遣社員は良い点無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度派遣先の上司から評価を受けますが、評価があがったからと言って、特...続きを読む(全514文字)

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業手当は実時間分つくのでありがたい。
人並みに過ごすなら十分な給与。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手社員は残業代ありきにな...続きを読む(全137文字)