東レ建設の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
まんべんなく休めて非常に良い。
他の社員もみんな満足していた模様。
これからも引き続き働きたいと思う会社。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
親会社の建築部門の仕事は（多寡はさておき）一定あるので、しばらくつぶれはしないのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
40歳付近以上になるとそこそこの年収をもらえるようなので、若いころの不遇に耐えればある程度生活には困らない様子。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給取得は制度上許可制になっているが、ほぼ自分の判断で好きなタイミングでとってよくなっている（内勤だけかもしれないが）
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも少人数なので、やる気を示せば割と早い段階でいろんな仕事を任せてもらえる。社内外折衝もそこそこ早い段階で一任される
【気になること...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社内にデベロッパー部門、親会社の工場営繕部門、ゼネコン施工管理、ゼネコン設計といろいろな職種があり、やる気を見せれば部門間での移動もそこそこ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
大企業参加ということでコンプラはしっかりしている。
セクハラパワハラが０とはいえないが蔓延しているということはなく、人間関係はよかった。
【...続きを読む(全130文字)

【良い点】
東レグループと同等の福利厚生を受けることができます。母体が大きいからこその安定感はあります。特に住宅手当に関しては同業他社と比べたらかなり良...続きを読む(全178文字)

【良い点】
東レグループとしての強みである東レ関連の工場のメンテナンス等、永遠になくならない仕事をやらせてもらえています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全265文字)

【良い点】
産休育休制度もあり、しっかり取られている方はいます。事務系だけではなく、設計担当の方も取得しています。女性同士で助け合っているイメージが強い...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人事部が機能していない。理不尽なパワハラは、見て見ぬふり。
相談したところで、自分達の評価をあげるための仕...続きを読む(全204文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上の仕入の過失を強く言われ、
上席への判断の促しや状況の聞き取りなく部署長から金銭の要求が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は使えるカード、この考え方が一部の古参社員にあるため、稼ぎにくいこと
働き方改革の...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラと会社の風通しが悪い意味で良すぎるところです。
女子高生かっていうくらい人のプライベートの話が...続きを読む(全148文字)

【良い点】
会社に不満があるというより、家庭都合で転職を検討中。現職のように福利厚生が整っている職場に転職したい。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ニュースにもなって社名も出ているので、会社名を名乗るのが恥ずかしくなった
自分は現場側なので直接業者選定などのと...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性があるようで無い
既存ビジネスから脱却できない
革新的なテーマはやってるふりで株価があがればいいやっていう考え続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場は転勤が当然あるので、転勤が多くても平気で、いろいろな土地で楽しめる人には良いけど、不安がある人は一度周りの...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなり残業や業務量に差があります。
本社ほ比較的残業少なめ、支店は多めに感じました。また現場を受け持...続きを読む(全104文字)

【良い点】
成長も何もない。一つの会社に残ることしか取り柄のない社員達が自分達は戦い抜いたエリートと勘違いしてるだけ。実際営業社員の態度、言葉遣いすべて...続きを読む(全182文字)