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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東レ建設の個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全3件)

東レ建設の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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東レ建設の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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東レ建設の 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 3

東レ建設株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

より好待遇な職へのオファーが来たから。特に大きな不満があったわけではないが、自分がより成長できると思ったところへ行きたいと考えた。社風はまだまだ古風で、上...続きを読む(全151文字)

東レ建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

繊維事業が中心となっているが、海外売り上げが伸び悩んでいる。化学品の事業では、海外売り上げも順調に伸ばしているものの、競合他社はたくさんある。とくに水処理...続きを読む(全173文字)

東レ建設株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事で海外とかかわることは多い。特に浸透膜を扱っている部署では出張も多くいっている人がほとんどだ。体力的にはしんどくなることもあるが、ヨーロッパなどきれい...続きを読む(全155文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

東レ建設を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年10月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化で売上が毎年下がって、年々目を覆いたくなるような数字が出てくるのが当たり前の事になってきています。加えて競合...続きを読む(全277文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年9月25日
回答者:

【良い点】
努力を評価してくれる文化があったので、そのようなところは、良かったです。
新卒で入社したあとの1年目は、とくに残業が多かったのですが、熱心に仕...続きを読む(全194文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2024年11月29日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
薄利の受託、派遣がメインなので給料が上がりようがない現実があるため。
経営陣は人数を増やして会社の規模を大きくした...続きを読む(全208文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年3月15日
回答者:

【良い点】
フルフレックスで週4でリモートだったのでワークライフバランスはとても良かったと思います。
話を聞いている限りフルリモートの部署もあったようです...続きを読む(全271文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年10月25日
回答者:

【良い点】
行動力と積極性があれば自分のやりたいように仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業の特徴は部下を放ったらかしにすること...続きを読む(全178文字)

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東レ建設の 会社情報

基本データ
会社名 東レ建設株式会社
フリガナ トーレケンセツ
設立日 1982年11月
資本金 15億300万円
従業員数 367人
売上高 440億6900万円
決算月 3月
代表者 古河正人
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号(中之島三井ビルディング)
電話番号 06-6447-5152
URL https://www.toray-tcc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1297287

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