ネオシステムの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
住宅補助がある。あまり多い金額ではないが支給している会社は多くないと思うのでいい点だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本的には毎年１月に自分で設定した目標に基づいて評価がされる。
目標は最大4個設定できるが3個とかでも大丈夫だった。

プラスαで普段の業務で...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいがない
部署にもよるが運用・保守のような部署だとあまりスキルが伸びないと思う
部署ガチャ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
フルフレックスで週4でリモートだったのでワークライフバランスはとても良かったと思います。
話を聞いている限りフルリモートの部署もあったようです...続きを読む(全271文字)

【良い点】
開発の下流工程にほとんど特化している点があるため。下流工程のスキルアップを望んでいる人、一人でもくもくと作業を行いたいと考えている人には向いて...続きを読む(全192文字)

【良い点】
資格取得した際のお金を出ます。福利厚生でいいのはそれくらいです。新卒の方には寮に2年ほど入れますが、無駄に高いし、自分で見つけたほうがいいです...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ボーナスなどは平均的な基準より少し高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給料などは平均よりは低め、よって金銭的理由で能力が高い人...続きを読む(全89文字)

【良い点】
役職を持っている人の中で、女性も多く努力次第で上の方で活躍することができると思う。資格取得などは女性の方が積極的に取っている雰囲気がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
休みは基本的に取りやすいし、残業もほとんどないといってもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが忙しいとき(リリース時)な...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一部の方々と深い交流を深められたのはいいことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司への風通しがかなりと言っていいほど悪い。
ほ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社の風土として社員は常識があり能力も高いと感じる人が多いように感じた。また管理職や役員との距離も比較的近くいい意味で緩いところもあると言える...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新卒入社で入った社員でも業務を任せてくれる文化であると感じた。もちろんその業務についても同僚や上司からのサポートはしっかりと受けられるので自分...続きを読む(全221文字)

【良い点】
業務が繁忙期でない場合は比較的有給休暇は取りやすい。ただし現場によっては数ヶ月ほど取りにくい環境になることもある。また土日のお休みはしっかりと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育制度がしっかりしており、おすすめです
部署によりますが、上司の方がわからないことは丁寧に教えてくれます。
資格取得や自己啓発に力を入れてい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
通勤手当
全額支給
資格取得奨励金あり
社員寮
家は食事と睡眠だけできればよく、自身で物件を探せない事情がある場合はおすすめです
【気になるこ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事の量に差がある。繁忙期には短期の仕事を複数掛け持つことは当たり前。長期の仕事の場合においても無理な...続きを読む(全183文字)

スキルアップ促進、教育は会社主体ではあまり行われていない、現場、個人任せになっている
資格に対する一時報奨金はあるので、それをモチベーションとしてやる人...続きを読む(全171文字)

ほぼ常駐型のSI業務が中心、プログラミングの知識、各種試験の知識を得る事は出来る、
上流の経験を積む事はここでは難しいと考えた方が良さそう、勉強会の制度...続きを読む(全160文字)

優良顧客を多く持っているので、既存事業に対する企業の将来性は悪くはないと思う。
今後大きく成長するためには、抜本的な企業風土の改革が必要
経営陣を中心...続きを読む(全157文字)

スキルアップ・キャリアアップ・教育体制は部署により充実度が全然変わってきます。
保険のシステムに携わる部署に配属された場合はスキルアップどころではありま...続きを読む(全250文字)

昇給・賞与の評価基準は直属の上司の印象だけで決まります。
一般的な決め方でありますが、評価者の教育がまったく出来ていないので
「○○さんは、長時間しご...続きを読む(全322文字)

退職者の数が多い。
サービス残業が当たり前になっている。
上司の作業割り振りが上手くなく、忙しい社員と暇な社員が格差がある。
情報共有が不十分で、コ...続きを読む(全158文字)

昇進に差はないが、キャリアアップしていおる女性がほとんどいない。
育児休暇制度はあるようだが、まだ使用した人はいない。
給与は高くなく、部長クラスにな...続きを読む(全182文字)

昇給・夏期冬期賞与・業績賞与に合わせ必ず上司との面談があり、支給額についての説明や社員自身の長所や改善点の指摘を含めた質疑応答があるので、会社側が望むキャ...続きを読む(全187文字)

顧客企業が不況にもめげず安定しており、コンスタントに売り上げを上げている為、非常に安定していると感じる。
社内外問わずこの傾向があるので、経営層では営業...続きを読む(全238文字)