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東横システム株式会社

  • 2.9
  • 口コミ投稿数(39件)
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東横システム株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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東横システム株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年11月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】役職がよく変わるので、こだわりが少なくて済む【気になること・改善したほうがいい点】役職がつくと強制的にやらなきゃいけないことが増えるので、つらそ...

東横システム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年10月3日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 今年
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】社内イベントは色々あり、好きな人にとっては楽しいです。半強制的ですが仲がいいのでみんな楽しそうに参加しています。【気になること・改善したほうがい...

東横システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年9月28日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】大手メーカーとの取引があるため、案件次第では要件定義や企画検討などの上流工程に関わることができる。また、案件次第では先端技術の調査検討を行うこと...

東横システム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年5月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】かなり昔のことなので今はわかりませんが、まあよくある中小企業の福利厚生と社内制度だったでしょうか。社内結婚された女性は産休も取って復帰されていま...

東横システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年4月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】入社するとシステム開発部の新人も営業研修に行かされます。飛び込みの営業を強要され鍛えられます。【気になること・改善したほうがいい点】上層部は社員...

東横システム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年4月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【気になること・改善したほうがいい点】独身や50代以上になると住宅手当がまったくでなくなります。残業代も決まった金額しか出なかったり、年齢が高いとまったく...

東横システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年12月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】新人研修、若手社員向け研修、主任研修など泊りがけ(1泊or2泊程度)の研修があります。社長や経営陣が講師となる強制参加のものです。新人、若手研修...

東横システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年11月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】会社を立ち上げ、ここまで無借金で黒字経営をしてきた自負がある社長からの教育が、他社にはない特徴であると言えます。社会人としてのマナー、人としての...

東横システム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年10月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

【良い点】ベースのボーナスがとてもいいです。大体4−6ヶ月分が出るので、年収も必然的に同年代でも高給となります。評価制度自体については、結果のみならず、...

東横システム株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年10月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • プログラマ(汎用機)
  • 社員クラス

【良い点】平均以上の評価であればボーナスが4〜5ヶ月分/年貰えるので、年収はよかった。評価はアピールしたもの勝ちで普通にしていれば普通の評価は貰える。特別...

東横システム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年6月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】ワークライフバランスが取れるかは配属されるプロジェクトによる。基本的に定時退社しているプロジェクトもあれば、常に22...

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年収、評価制度

投稿日:2016年5月6日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ソフトウェア開発(制御系)
  • 社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】職能ランクはあるがランクがマッチしていない社員が多い。職能ランクに書かれている内容が出来ても、職能ランクが低い社員が...

東横システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年4月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【気になること・改善したほうがいい点】社長は起業してから黒字経営を続けていると言っていますが、ここには大きなカラクリがあります。仕事が少なくなると満額でな...

東横システム株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年4月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【気になること・改善したほうがいい点】社長の考えが会社全体に浸透してない。社長は残業をしないように言っているが、上司がまったく残業を減らすような動きをしな...

東横システム株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年3月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】
女性であれば産休や産後の復職などが気になるかと思うが、
産休を取れない、復職できないということはまずない。
人間関係はとてもよく、社長をはじめ...

東横システム株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年2月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】やる気があれば何でも挑戦できる雰囲気はあります。結局は上司とのマッチングが重要なポイントとなるのですがここが合えば十分に自分のキャリアを突き詰め...

東横システム株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年1月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • 法人営業

【良い点】人の良さは働く上でとてもよかったです。特に部内でのいざこざもなく、笑いが絶えません。人間味が比較的あるほうの会社だと思う。【気になること・改善し...

東横システム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年1月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】人間関係は非常に良かったです。仕事で困ったときも必ず誰かが手を差し伸べてくれました。上司とも距離が近いのでコミュニケーションは非常に取りやすい会...

東横システム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2015年7月6日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

給料に残業代が20時間分固定で支払われますが、残業が20時間以内で済む仕事はほとんどありません。
40,50時間残業しても、追加の残業代はまったく支払われ...

東横システム株式会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年2月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

非常に社長がワンマンな会社で、毎年新入社員の7割近くが1年以内に辞めている。中にはその後うつ病、自殺未遂等.....
その理由として学習という名のレクリエ...

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