東横システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性の割合自体はかなり低く、女性同士のコミュニティがあるかどうかはわかりませんが逆に他人とあまり関わりたくない性格の人は良いかもしれません。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
結果を残せばわりと何でもやらせて貰えるし成長させようと上司の方々も色々考えてくださいます。ただし直接的な言語などの知識はやはり自分で勉強して...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員同士の仲は良いため、男女の分け隔てなくお仕事できると思います。
また、女性社員の間で定期的に集まっているため、相談しやすい雰囲気はありま...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日に勉強会という名目で出社を強制される事が多い。内容は良いものも悪いものもあるが、手当は一切つかず、欠席すると...続きを読む(全197文字)

【良い点】
水曜日はできるだけ定時で帰ろうと会社全体で取り組んでいることです
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のイベントが多すぎて土日の休み...続きを読む(全203文字)

【良い点】
トイレや机や床などは思っていた以上に綺麗で使いやすかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のやる雑務の量が話に聞いてい...続きを読む(全262文字)

【良い点】
制度的は結構しっかりしてて良いと思う。交通費も全額出るし健康診断とかちゃんとやってくれてた。スポーツを楽しめる人は色々あって楽しそうだった。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有志の勉強会が多くあって、やりたい事があっていれば学ぶ機会は多かった。強制参加もあるので意識が違う人がいて謎だった。
【気になること・改善し...続きを読む(全208文字)

【良い点】
家庭の事情により育児参加せざるを得ない状況となったので、育児参加のため業務や勤務時間の改善を願い出たが、当時は残念ながら理解を得られず、退職...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人の時は、1年目から4年目までは会社が勝手に決めた部屋に住むことになる。これを断れば住宅補助が受けれない。有給...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社が指定した資格（CCNAやCCNPなど）を取得すると手当がもらえる仕組みがあり、次の段階へ進むうえでやる気が出る!
資格を取ったあと給与...続きを読む(全206文字)

【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ（第31期有報・第32期中報）を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)