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賞与は年二回で人によっては一回のボーナスで最大２００万もらっている人もいるとのこと。続きを読む(全42文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東横システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全16件）
東横システム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東横システム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東横システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
努力を評価してくれる文化があったので、そのようなところは、良かったです。
新卒で入社したあとの1年目は、とくに残業が多かったのですが、熱心に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司や上部に認められれば給与が上がりますが、逆にそういうふうに見せれずに地道な働きすぎると目立たずに上がらないかもしれません。ただ最近は給与...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
指定された国家資格を取っていればわりといいボーナスになった。逆だとかなり差が出るので能力のある人ややる気のある人は資格を取りまくっていた。
...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が他社と比べて圧倒的に低い。その代わり手当で給料を標準と同じくらいな額で支給される。また、家庭を持っている...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
お礼や挨拶など社会人としての基本的なマナーを叩き込まれます。
はじめの1、2年はここでマナーを学べば他の会社でも通用すると思います。
【気に...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
資格などのノルマがはっきりしているので、目標立てて頑張りやすいです。また、目標達成した時もちゃんと評価していただけます。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収は年齢の平均以上はもらえる。
ただし、残業代はみなしなので、業務によって残業が多くても少なくても月収は一切変わらない。少ない場合はいいと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ベースのボーナスがとてもいいです。大体４−６ヶ月分が出るので、年収も必然的に同年代でも高給となります。評価制度自体については、結果のみなら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
平均以上の評価であればボーナスが4〜5ヶ月分/年貰えるので、年収はよかった。
評価はアピールしたもの勝ちで普通にしていれば普通の評価は貰える...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職能ランクはあるがランクがマッチしていない社員が多い。
職能ランクに書かれている内容が出来ても、職能ランクが低い...続きを読む(全191文字)
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経営状態が良く、社員に対する給与還元率も高めのため、中小企業の中では給与水準は良い方だと思う。5年ぐらい前までは年功序列な給与体系の印象があったが、近年...続きを読む(全166文字)
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給与は年功序列がベースとされているが、職能ランクと呼ばれる評価制度を取っているため、仕事が評価されれば職能ランクが上がり、給与も上がるようになっている(...続きを読む(全344文字)
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手当がその年によって変わることが多い。
基本給は住宅手当やその他の手当を含んでいるので実際は決して多くない。
1年目は賞与がほとんどもらえない。
...続きを読む(全161文字)
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年功序列の考えが非常に強く残っている。
それほど実績を残さなくても給与は上がる反面
頑張った成果が給与としてなかなか反映されないと感じる。
年二回...続きを読む(全155文字)
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・辞めた年の基本給が大卒新人よりも安かったのが不満、とにかく安いの一言
・残業代は20時間で打ち止めだった(手当として支給される)
・評価制度がコロ...続きを読む(全217文字)
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東横システムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
色んなことに挑戦できる環境だが、企業文化は少し古くさい。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性の割合自体はかなり低く、女性同士のコミュニティがあるかどうかはわかりませんが逆に他人とあまり関わりたくない性格の人は良いかもしれません。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
結果を残せばわりと何でもやらせて貰えるし成長させようと上司の方々も色々考えてくださいます。ただし直接的な言語などの知識はやはり自分で勉強して...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良いため、男女の分け隔てなくお仕事できると思います。
また、女性社員の間で定期的に集まっているため、相談しやすい雰囲気はありま...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日に勉強会という名目で出社を強制される事が多い。内容は良いものも悪いものもあるが、手当は一切つかず、欠席すると...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
水曜日はできるだけ定時で帰ろうと会社全体で取り組んでいることです
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会社のイベントが多すぎて土日の休み...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
トイレや机や床などは思っていた以上に綺麗で使いやすかったと思います
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若手のやる雑務の量が話に聞いてい...続きを読む(全262文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
契約社員でも一般的な水準でお給料がいただけた。また、休日出勤をたくさんすればプラスでそれなりに稼げる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
こればかりは直属の上司によるところはあるが、きちんと評価してくれる人は評価してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での業務が基本となるため評価がされづらく、昇給はほぼありません。それもあり給料が低いです。緩く働きたい人に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が圧倒的に低い。PLをしていながら450万は業界でも低いといえるだろう。また、昇給はほぼ年3000～6000...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については定期的な面談や目標設定の機会は設けられているものの、評価基準がやや抽象的で分かりづらいと感じる...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
年俸制のため、月収は比較的高めその代わりにボーナスは業績賞与が年毎にへんどうする、毎月の収入を安定させたい人には良いのでは
【気になること・...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
役職が変わらないとほとんど変化がないが、賞与や業績に応じての決算賞与があるため比較的もらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
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回答者別の学生からの評判・口コミ
東横システムの 会社情報
| 会社名 | 東横システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウヨコシステム |
| 設立日 | 1982年8月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 145人 |
| 代表者 | 山﨑孝助 |
| 本社所在地 | 〒146-0082 東京都大田区池上5丁目7番12号 |
| 電話番号 | 03-5748-8141 |
| URL | https://www.toyoko-sys.co.jp/ |
東横システムは1982年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は145人です。
NOKIZAL ID: 1132036
