この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
努力を評価してくれる文化があったので、そのようなところは、良かったです。
新卒で入社したあとの1年目は、とくに残業が多かったのですが、熱心に仕...続きを読む(全194文字)
東横システム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
努力を評価してくれる文化があったので、そのようなところは、良かったです。
新卒で入社したあとの1年目は、とくに残業が多かったのですが、熱心に仕...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
結果を残せばわりと何でもやらせて貰えるし成長させようと上司の方々も色々考えてくださいます。ただし直接的な言語などの知識はやはり自分で勉強してい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上司や上部に認められれば給与が上がりますが、逆にそういうふうに見せれずに地道な働きすぎると目立たずに上がらないかもしれません。ただ最近は給与を...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の割合自体はかなり低く、女性同士のコミュニティがあるかどうかはわかりませんが逆に他人とあまり関わりたくない性格の人は良いかもしれません。社...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日に勉強会という名目で出社を強制される事が多い。内容は良いものも悪いものもあるが、手当は一切つかず、欠席すると査...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
水曜日はできるだけ定時で帰ろうと会社全体で取り組んでいることです
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のイベントが多すぎて土日の休みが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
トイレや机や床などは思っていた以上に綺麗で使いやすかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のやる雑務の量が話に聞いていた...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
制度的は結構しっかりしてて良いと思う。交通費も全額出るし健康診断とかちゃんとやってくれてた。スポーツを楽しめる人は色々あって楽しそうだった。若...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有志の勉強会が多くあって、やりたい事があっていれば学ぶ機会は多かった。強制参加もあるので意識が違う人がいて謎だった。
【気になること・改善した...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
指定された国家資格を取っていればわりといいボーナスになった。逆だとかなり差が出るので能力のある人ややる気のある人は資格を取りまくっていた。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の雰囲気が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた内容とかなり違いました。新人は残業や休日出勤がかなりあるので気を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休後も復帰できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・セクハラあり。女性だからといって優遇されることはないと思います。
男女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
20時までには退社できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業・休日出勤あり。2つ合わせて月70時間程ありました。休日は部活に強制参...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
遅刻等は許されないので規則正しい生活となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に平日はワークのみと考えたほうがよいです。
プ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
会社の野球チームがあります。
わりと力をいれており、実質野球部採用と言った枠もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
野球部に入...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
お礼や挨拶など社会人としての基本的なマナーを叩き込まれます。
はじめの1、2年はここでマナーを学べば他の会社でも通用すると思います。
【気にな...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
新人研修2か月、OJT1か月とたっぷり研修ができるので安心。
新人研修の内容は、ビジネスマナーの習得、営業研修(年度によって期間が異なっている...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
かなり昔のことなので今はわかりませんが、
まあよくある中小企業の福利厚生と社内制度だったでしょうか。
社内結婚された女性は産休も取って復帰され...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新人研修、若手社員向け研修、主任研修など泊りがけ(1泊or2泊程度)の研修があります。社長や経営陣が講師となる強制参加のものです。新人、若手研...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
会社を立ち上げ、ここまで無借金で黒字経営をしてきた自負がある社長からの教育が、他社にはない特徴であると言えます。
社会人としてのマナー、人とし...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
ベースのボーナスがとてもいいです。大体4−6ヶ月分が出るので、年収も必然的に同年代でも高給となります。評価制度自体については、結果のみならず...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
平均以上の評価であればボーナスが4〜5ヶ月分/年貰えるので、年収はよかった。
評価はアピールしたもの勝ちで普通にしていれば普通の評価は貰える。...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れるかは配属されるプロジェクトによる。基本的に定時退社しているプロジェクトもあれば、常に2...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性であれば産休や産後の復職などが気になるかと思うが、
産休を取れない、復職できないということはまずない。
人間関係はとてもよく、社長を...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
人の良さは働く上でとてもよかったです。特に部内でのいざこざもなく、笑いが絶えません。
人間味が比較的あるほうの会社だと思う。
【気になること・...続きを読む(全211文字)
会社名 | 東横システム株式会社 |
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設立日 | 1982年8月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 145人 |
代表者 | 山﨑孝助 |
本社所在地 | 〒146-0082 東京都大田区池上5丁目7番12号 |
電話番号 | 03-5748-8141 |
URL | https://www.toyoko-sys.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。