ネオシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
給与は安定していたと思う。賞与も年2回、業績に応じてとはなるが、期末賞与も年1回出ていたため、社員としてはモチベーションが高い状態を保ててい...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社内での勉強会や、発表会等が定期的に開催されていたため、成長意欲のある人、勤勉の方には向いてる環境だと思う。
またここ最近では、入社3年目の...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は比較的高く、会社的にもそれをアピールしているが、固定残業が20時間分加味された額なので、実質的には他社と...続きを読む(全284文字)

【良い点】
基本的には毎年１月に自分で設定した目標に基づいて評価がされる。
目標は最大4個設定できるが3個とかでも大丈夫だった。

プラスαで普段の業務...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいがない
部署にもよるが運用・保守のような部署だとあまりスキルが伸びないと思う
部署ガチャ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅補助がある。あまり多い金額ではないが支給している会社は多くないと思うのでいい点だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全124文字)

【良い点】
一部の方々と深い交流を深められたのはいいことでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司への風通しがかなりと言っていいほど悪い。
...続きを読む(全99文字)

【良い点】
役職を持っている人の中で、女性も多く努力次第で上の方で活躍することができると思う。資格取得などは女性の方が積極的に取っている雰囲気がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ボーナスなどは平均的な基準より少し高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給料などは平均よりは低め、よって金銭的理由で能力が高い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
資格取得した際のお金を出ます。福利厚生でいいのはそれくらいです。新卒の方には寮に2年ほど入れますが、無駄に高いし、自分で見つけたほうがいいで...続きを読む(全122文字)

【良い点】
案件によってはリモートワークやフレックス制度を利用できるため、ワークライフバランスはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上プロジ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
事前に相談すれば基本的にいつでも有給がとれる。特に嫌な顔もされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然だが繁忙期等PJの忙しさは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人による部分もあるが、基本的に残業時間が45時間以内であることから、一定のワークライフバランスはある。休暇の取りやすさは上長等に依存する部分...続きを読む(全147文字)

【良い点】
当時はフレックスなどでもなかったので働きかたとしてはさほど柔軟性はありませんでしたがワークライフバランスは特筆して問題になるようなことはあり...続きを読む(全164文字)

【良い点】
繁忙期は年に数回ありますが、落ち着いている時期は定時で退社できることも多いです。
チーム制のため業務分担がしやすく、周囲と相談しながら進めら...続きを読む(全135文字)

【良い点】
収入以外は休暇の取りやすさ、残業は自由とワークライフバランスは良い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
散々言ってるが、収入が良けれ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
計画的に申請すれば、有給はとりやすい。
部署にもよるが、基本的にカレンダー通りに休みがある。
定時による退社が推奨されており、ほとんどの人が...続きを読む(全243文字)

【良い点】
一般の社員はフルフレックスでコアタイムなしなので、月間で勤務時間を調整すれば早く出たり遅く出たりしても良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
今のところ残業はしたくなければせずに帰れます。役職があがると残業も増えて、休暇も取りにくくなるようです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
トランス・コスモスは、配属部門や業務内容による差はあるものの、全体としては残業時間の管理や有給休暇の取得促進など、ワークライフバランスの改善...続きを読む(全194文字)