森下仁丹の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
人によってはスケジュール管理ができている人もいるのでそういった方の下につくと非常に仕事がやりやすいと思います。グループごとでの仕事だとリーダー...続きを読む(全228文字)

【良い点】
住宅補助、扶養手当（子供の数に比例して増える）などもあるため家族持ち世帯主は手当が割と厚く助かる。一方で独身者には家賃手当はあるが、家族手当が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
勤務時間も３つほどの時間帯から選択出来、定時になんの気兼ねもなく帰られるため、ワークライフバランスはかなり良い。有給も直前の申請でも断られた事...続きを読む(全184文字)

【良い点】
開発の技術力は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
・組織変更が多すぎる。
・定年間近の人間が本部長、部長に就任するため、一二年先の近...続きを読む(全124文字)

【良い点】
・社員はみな優しく、仲も良い。
・年収が低くても残る理由はこれしかない。アットホームである。続きを読む(全52文字)

【良い点】
・風通しがよく、他部署の方でも気軽に相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・海外売上比率を上げようとしてはいるが、管理...続きを読む(全133文字)

【良い点】
・社長が身近におり、尊敬できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・本部長周辺などイエスマンが多く、建設的な議論がなされていない。
・...続きを読む(全91文字)

【良い点】
育休・産休・時短にはとても理解がある印象。ほぼほぼ産休に入った方は産後に復帰している気がする。続きを読む(全53文字)

【良い点】
人はとても優しい。もちろん組織なので一定数合わない人はいると思うが、詰められたりなどはない。
大多数は穏やか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小なので仕方ないが、あって嬉しい福利厚生はほとんどない。続きを読む(全49文字)

【良い点】
毎年1回昇給があるが、評価制度について曖昧。上層部に気に入られた人が昇進している様子。スキルや売上も大切だが、それよりも人間関係が大きく影響し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収に関しては生活に関して特に心配がない程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与の比率が高いため、年によって変動がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
少ない基本給にプラスで月々の売り上げに応じたインセンティブが加算される給料体型です。基本給は12万円くらいだったと思います。
その月の売り上げ...続きを読む(全481文字)

【良い点】
工場系なら妥当なのかなとも思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業または土曜出勤で稼ぐイメージです。
残業も休日出勤も、任意の為...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年功序列で、昇格の難易度が低いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が求められていないため、実力のない人材も高職階担ってしまう点続きを読む(全77文字)

【良い点】
本来あるべき評価制度になった為、自身のスキルや成果に応じた評価になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとボーナスカッ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が11～12万に設定されており、それに、各種手当がついて月給になるので、注意が必要。つまり、基本給が低く設定...続きを読む(全172文字)

【良い点】
上司にもよるが若手のうちは差が出ない印象。仕事の成果で評価はあまり変わらないが成果に応じて任される仕事は変わってくるので将来的な出世には影響す...続きを読む(全82文字)

【良い点】
良く面でも悪い面でもあるが、昇格での基本給UPのウェイトが非常に高い。
昇格すれば基本給が10%以上UPすることも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年に2回ほど評価のタイミングがある。面談で直属の上長からのフィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価...続きを読む(全123文字)