日東薬品工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
育てる気無し。
新入社員だから慣れるまでは先輩や上司が確認しながら教えるといったことはなく放置。
上司は自分の仕事...続きを読む(全210文字)

【良い点】
休暇は申請すればほとんどの場合は通る。また、半日のみ、3時間のみ、といった短時間での有給取得が可能なため、行政の手続きなどにも柔軟に対応できる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
役職者だけでなく若い社員でもある程度自身の都合で有休の取得や休日出勤→振替出勤などバランスは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
経営陣と社員の距離が近くやりたいことや改善点など意見を上げれば通りやすいのでそういった点ではやりがいを見つけることはできる。
【気になること・...続きを読む(全132文字)

【良い点】
中途であれば前職の年収にプラスで採用してもらえた。
会社の業績にもよるが賞与だけでなく様々な手当や寸志もあった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、産休・育休の取得もしやすいため続けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の人間関係問題での部署間異動は...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生え抜きの管理職が多く、人材育成にたけている上司は少なかった。
仕事ができる人に仕事が集中しオーバーワークになり真...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は英会話、華道部への入部が必須の為、帰りが遅くなる。
欠席するにはそれなりの理由が必要。
残業扱いになった...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
適性で配属を決めるのではなく、空いたところにポンポン放り込むスタイル。
できなかったり、気に入らなかったら異動。
...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
上司が評価し、最終社長決裁を得る。社長に好かれていれば問題なしだが、嫌われていれば昇給は見込め...続きを読む(全132文字)

【良い点】
家賃補助は他者と比べても良い方だと思います。年に一度レクリエーションといって、会社負担の社内での催しがあります。しかも自由に候補の中から選ぶこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
非常に充実していた。外部の福利厚生アウトソーシング企業に外注しており、さまざまなプランから選択する方法だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性に向けた、生理などの休暇もあるが、実際は取得している人も少なく、会社のブランディングのためにしている印象。
普通の福利厚生はしっかりあるた...続きを読む(全148文字)

【良い点】
手当は特に不満はなく支給されている。社内的にはオフィスをリニューアルするなど金銭面だけでなく、働く環境面の整備など多面的に対応していると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い。何歳になっても補助される。有給も非常にとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の労働組合費が5,600円ほ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
福利厚生サービスの会社を利用することになり、様々なサービスを割引料金で受けることができるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)

【良い点】
借り上げ社宅で、会社が75パーセント負担で給与から社員負担額の25%を引き落とししてくれるので税金対策になる。
東京だと独身は13万円上限なの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
TOEICを社内で受験することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少なく、また一斉年休取得日があるため、自由に使える有...続きを読む(全85文字)

【良い点】
税金、社会保険等に関してはきっちと支払ってれる会社です。
年末調整などに関しても記載しやすく書類を提示してくれます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社用車を自由に使える。
プライベートの無断使用を暗黙の了解として使っている人も多い。
もちろん使用届で申請することも可能で、長期休みや趣味で使...続きを読む(全211文字)