山内システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

ワークライフについては、配属される部署にもよりますが、
ある部署に配属された場合は、出張がかなり多くなってしまいます。
自身も年間の半分弱は出張だっ...続きを読む(全230文字)

社内制度は、これと言って特にありません。
技術集団であり、更に一人で1件を担当しますので、
労働時間についても、規則(定時)はあるものの表向きだけで...続きを読む(全182文字)

制御系の仕事に関して、大方のスキルは身につくと思います。
特にソフト受託会社ですので、色々な業界や分野のお仕事を頂く事が多いため、
色々な業界を知る...続きを読む(全224文字)

制御系の仕事ですので、やはり自分が作ったソフトで機械が動いて生産に寄与出来た時の達成感はひとしおです。
更に、自分が制御している機械で出来た製品(家電...続きを読む(全229文字)

社員数は多くありませんが、TOPの懐が広い為、自分がやりたい事を積極的にチャレンジさせて貰えます。但し、入社してからの研修や教育体制が無い為、仕事を覚え...続きを読む(全224文字)

【良い点】
賞与については頑張った分支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明らかになっていないため、次に成長するために必要なこと...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣先によりますが有給などは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので賞与や昇給はありません。
キャリア...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本給には満足しています。評価は部門にもよると思いますが、自分のチームでは年度の最初に上司とゴール設定をし、半期後にレビュー、年度末に最終評...続きを読む(全191文字)

【良い点】
昇進の基準は明確に定められているため、評価に対して納得がいく事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高度な資格を取得しても一時的...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約単価によっての給料の変動は望めるが、経験が浅いうちは突き抜けた単価になることはまずなく、年ごとの昇給は微増ぐ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列だし、評価よりもベアの昇給率や、グレードアップによる昇給のほうが大きいため、何もしてなくても勝手に昇給する。あんまり頑張...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ライプでの年収は、職種や経験年数によって差がありますが、全体としては業界平均と比べて大きく高いわけではないという印象です。基本給は安定してい...続きを読む(全497文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に6000円程度しか昇給しない
ボーナスも寸志で、多くて数万円程度である。
評価制度も頻繁に変わっていたが、昇...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年功序列的に評価はされる。なのでゆるくやっていきたい人や年齢を重ねて努力がしんどくなってきた人にはいい評価制度だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全241文字)