テクノクリエイションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
新入社員でも手当等の条件を満たせば給料が少し上がる。未経験者に優しい給与体系だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの...続きを読む(全161文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも低すぎる。
手渡しで給料を貰っているバイトの方が稼げるのではないか。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年功序列で在籍期間が長ければ年齢によって自動的に給与があがっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の為実力で評価されに...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
元請け企業への常駐が主体です。
そのため、評元請け企業からのフィードバックを基に評価を...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修後は常駐先にて勤務する。
営業と相談して、常駐先を検討できる。
自社の雰囲気がよく、社内イベントがグループ毎に3ヶ月に1回開催される。
毎...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収、評価制度などがシステム化されていて、とてもわかり易い点。常時社内用のWEBサイトから閲覧することが出来ます。
将来に対する見通しは立てや...続きを読む(全208文字)

【良い点】
今はわかりませんが当時は、月給が1万円/年で昇給すると説明がありました。
何十年いればその分、昇給することが可能だと説明をうけました。
また、...続きを読む(全196文字)

【良い点】
※2013-2014頃の制度の評価であるため、現在変わっている可能性あり。
無能でも最低限の給料は入る。派遣先が決まらなくても給与がでるのは助...続きを読む(全188文字)

【良い点】
みなし残業制度がないこと。15分単位ではあるが、働いた分はしっかり還元される。
最近は決算賞与も安定して支給されるようになってきた。
【気にな...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業代はきっちり支払われる。が15分単位。自分が単価の高い案件を獲得できればそのぶん給料もたくさんもらえる。客先常駐が基本。会社指定の資格は合...続きを読む(全399文字)

年収
色んな現場にて同じチームに所属する方たちとくらべても明らかに低かった。
仲良くなったひとに打ち明けたりすると転職を勧められるレベル。
賞与
賞...続きを読む(全216文字)

給与についてはあらかじめウチは安いと説明を受けており、実際安かったですが、個人的に問題はありませんでした。ボーナスもありませんでしたが、それも説明を受けて...続きを読む(全228文字)

ここは未経験でも積極的に採用してもらえる。IT業界に入りたい人はまずこの会社に入って、経験を積むのもいいかと思う。ただし運が悪いとスキルが一切つかないヘル...続きを読む(全154文字)

給与の支払いが安定しているのは非常に良い点。
そして給与は年功序列がベースなので、ほんの僅かではあるが毎年確実に上がって行く。
残業代がキチンと支払わ...続きを読む(全230文字)

給与に関しては満足できていません。残業無しだと年収300万円にも届きません。
30歳過ぎて年収200万円代だとどうしようもなく感じます。
昇進昇給です...続きを読む(全214文字)

残業代は申請した分ちゃんと出たのが満足している点。ボーナスは無しで、月の残業はだいたい20h～40hほどの年収。私は運用保守フェーズの業務を行っていたが、...続きを読む(全166文字)

評価は個人の実績と年功序列の合わせた評価になっている。ただ、個人の評価は現場での評価と資格取得以外でどのように評価されるか不明。正直、現場で頑張っているだ...続きを読む(全177文字)

自分が在籍していた時期は、どの案件に配属されるかで給与が決まることは当然ですが、昇給の望みがあるか、ないかも確定してしまうとういう状況でした。
途中で在...続きを読む(全176文字)

働けば働いただけ評価していただける。
そのため現場において顧客企業のためにも改善を繰り返し行なってきた。
自分の中にある甘さが徐々に社会人としての自覚に...続きを読む(全155文字)

給与は実力、評価制度となっていましたが。なにを基準に評価しているのかはわからない。
派遣業みたいなものなので、現場での評価しか伝わらない。
昇進昇級な...続きを読む(全167文字)

給与について満足は一つもしていなかった。派遣業であり、当時は二重・三重派遣をしていたため、マージンを抜かれ、社員には雀の涙ほどしか給与が出なかった。賞与は...続きを読む(全165文字)

給料は水準よりも低く、昇給も期待できません。
給与形態は実力主義と年功序列を組み合わせたものと言われていますが、人件費を安く抑えるために作った制度としか...続きを読む(全173文字)

システム運用監視と言う極めて単純な仕事なので入社以来殆ど年収に変化なし。評価については年に1度、社長か専務との面接が行われるが、客先からもらう単価によって...続きを読む(全156文字)