回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本コンピューター株式会社
日本コンピューター株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本コンピューター株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本コンピューター株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
正社員を対象に毎年昇級試験が実施されており、自己推薦で参加できます。いわゆる成果主義というよりは、日ごろの業務をきちんとこなし、一定の評価を...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
会社の利益が出れば、ちゃんとボーナスが出ます。
平の社員であれば大体年収は350から400万円程度になると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業績がいいと、賞与にそれがダイレクトに反映されるので、年収がとても上がること。また社員モチベ維持のため業績厳しくても頑張って出そうとしてくれ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
残業代完全支給。みなし残業もなし。
回答した年収だと低く見えるが、子育て中で時短勤務のため残業が全くない(むしろマイナスな月がある)ためであ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
・みなし残業は無いため残業代がきちんと出る。
・昇給試験に受かれば給与UPとなり、主任試験が登竜門となる。
・評価制度(ボーナス)も、個人で...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業が発生した分はきちんと全て勤務になるため、年収もしっかり入ります。評価は自分で定めた目標に対して評価するため、評価ももらいやすいです。
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
給与面は同世代と比較しても高めで、しっかりと評価してもらえている実感があり、満足していました。特に残業代がすべて支給される点は大きな魅力で、...続きを読む(全308文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はあまり給与額に興味がないので気になりませんが、高額なわけではないです。ただ、全然趣味や飲み会にお金を使っても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価基準が明確に定められており、自分の業務がどのように評価されるのかを事前に把握できるため、納得感のある制度になっています。評価項目は数値目...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
部門長と1on1で面談し、その中で評価を伝えられる点。
また、直属の上司からもコメントをもらえる点。
本人が納得できるまで面談に時間を割い...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
残業代が全額支給されるため、スキルが無くても時間をかけさえすればある程度の収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
少しでも黒字になると賞与が支給される。昇進試験は年一回で、自分から受けにいくスタイルなので、受かろうが落ちようがとりあえず門は開かれている。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
結果だけでなく過程も評価対象になる点は良いが、どこまでちゃんと過程を確認して評価しているのかは不明。たぶん本人の申告を鵜呑み、または査定者の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業が多く、残業代が100%支給されるため給与の額面は同業、同規模の会社と比べると多いように思う。基本給としては他社と比較すると少ないように...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やるべきことが出来ていれば、一定の金額は貰うことができます。
良くも悪くも、同じ職級の中では金銭的な差はつきにくいです。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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査定システムがしっかりしているので、自分の頑張りがボーナスにしっかり反映される。
また、キャリアについても上司がヒアリングをしてくれて希望の仕事につけ...続きを読む(全155文字)
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同業種、同規模と比較すると高い方だと思います。私が入社した頃は現在よりも給与水準が高かったです。5年前ぐらいに手当の割合が減ったと思います。それでも他の...続きを読む(全194文字)
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残業代は全て支給される。
賞与については黒字であれば年2回と、年度末の決算賞与が支給される。
極力ボーナスを出そうという意思は感じられる。
何も考...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給休暇が比較的取りやすく、残業も少なめです。プライベートの予定を優先しやすい環境だと感じています。一人である程度業務を遂行できるようになれ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員と管理職の距離が近く、末端のメンバーでも意見や相談がしやすい環境だと思います。役職に関係なく話しかけやすい雰囲気があり、風通しの良さを感...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
住宅手当や退職金制度など基本的な福利厚生に加え、女性向けに生理休暇(有給)も制度として整備されています。独自性の高い福利厚生は多くありません...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社会貢献性の高い事業内容に加え、人柄や価値観を重視する社風に魅力を感じて入社しました。
事務職として会社全体を支える立場で幅広い業務に関われ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社会インフラに近い分野を扱っているため、景気に大きく左右されにくく、長く働く前提で考えると安心感のある会社だと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性の管理職も在籍しており、産休・育休後の復帰もしやすい環境だと感じています。社員構成は男性がやや多いですが、女性のキャリア形成や社会進出に...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
見積・契約・請求などの事務処理に加え、社内外の調整役を担い、プロジェクトを裏側から支えています。業務の進め方や確認先を自分で判断する場面も多...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
人間性を重視する社風のため、教育も一方的な研修というより、現場での経験を通して成長させていくスタイルです。誰かに聞ける環境が整っているので、...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
若手は女性の方の方が多いです。
産休に入られても復職される方がほとんどです。
昇級に関しても男女関係なく優秀な人が上がっていくイメージです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
手を挙げれば基本的には任せていただける社風です。
研修も手厚く、資格の種類によっては、取得時に報奨金がもらえます。
若手だから身にならない仕...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一年目の年収は新卒としては標準〜やや良い方だと思います。家賃補助を含めると見た目の金額は悪くありませんが、突出して高いわけではありません。賞...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給はやや高めではある印象。最近の事情は分かりません、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の伸びが悪い
昇給も年次で基本的に進む続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価によっては、手当で昇給のスピードが早い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的な評価のため、部署ごとの評価基準が異なる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
エンジニアへの還元率が高いので頑張り次第で高収入が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、単価が上がらないと給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年俸制なのが個人的にはすごく良いと思います。月ごとの評価に振り回されず、自分の年間の働きがちゃんと反映されるので、長期的な視点で仕事に向き合...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収については、全体的に見て特に不満を感じることはありませんでした。基本給に加えて賞与もしっかり支給され、業績に応じて変動はあるものの、一般...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べて普通だと思う。賞与が年3回、そのうち1回は業績による賞与だが、最近の5年間は出なかったことないと聞いた。新入社員の夏の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
・昇給のタイミングは夏と冬の2回あります。
・新卒で入社時の給与は月32万くらいからスタートしました。他の会社に比べて入社時の給与は高い方だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価基準は不明。
もう少し上長と関わる機会が欲しかった
昇給は毎年少しずつですが上がっていたため、よかった続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 日本コンピューター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンコンピューター |
| 設立日 | 1969年9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山秀喜 |
| 本社所在地 | 〒802-0004 福岡県北九州市小倉北区鍛冶町2丁目4番1号 |
| 電話番号 | 093-521-8123 |
| URL | https://www.nck.co.jp/ |
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