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【良い点】
社員から年収や評価制度の不満を聞き入れ、皆が納得する制度を作ろうと毎年改善しようとしているとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
改...続きを読む(全133文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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トリプルアイズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
株式会社トリプルアイズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トリプルアイズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トリプルアイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
みなし残業と賞与が寸志である点、退職金制度がない代わりに月給が比較的高く未経験でも安定して生活できること
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
回答者：
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【良い点】
IT系らしく、自身のスキルアップと共にクライアントへの提案単価が上がるため、高単価を出している人は評価も高い傾向にある。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
月給が高いがボーナスは低いほうがいい人は給料の面で不満はないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は日本の全体平均と同等...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを作成し、四半期に一回それを基に評価されるが、ポイントを占めるのは単価になる。単...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与はあったが微々たる額でした。給与も残業代を入れないとだいぶ少なく、昇給は年に数千...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
私が辞める時ぐらいから人事評価制度が改善され、SESでも自身の現場に合わせた評価性を提案できましたがそれまでは本社のみ自身の評価の方向性を決...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
みなし残業を含んでいないので、特に若手だと手厚い印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES部門は、コネクションを作るこ...続きを読む(全125文字)
回答者：
【社員から聞いた】評価制度についてはきちんと実力主義に基づいて、頑張った人によりよい評価を与え、インセンティブを用意したり、昇格制度をもうけたりすることが...続きを読む(全159文字)
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回答者：
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【良い点】
技術がある人は待遇が良いです。
技術がもともとなくても、勉強をして資格を取りつづけたり、体育会系な感じで積極的になんでも動ける人は待遇もあが...続きを読む(全603文字)
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【良い点】
会社を大きくするという事で少なかった。
入社前の給与説明で、しっかり説明しているので、理解はしています。
その代わりに、将来的に役職に就きや...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年齢給、勤続給で、毎年必ず昇級するところ。
特にスキルアップしてなくても、必ず昇級出来るところはいい点だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全215文字)
回答者：
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【良い点】
早く帰ることに業界全体が賛同しているので文句を言われることが無い。炎上している案件に入りたくなければ交渉次第で参画案件を変えることができる。...続きを読む(全321文字)
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【良い点】なし。
【気になること・改善した方がいい点】
1人に権力が集中しすぎている。
評価も、あまり平等ではない基準のないものであった。
基...続きを読む(全209文字)
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年齢給と在籍給与で毎年6000円ずつあがる。職能手当てのウエイトが大きく、能力がみとめられたり、売上を上げると職能手当てが一気にあがる。年収は前職よりも...続きを読む(全170文字)
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トリプルアイズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
多くの知識や技術を取り入れている点
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の人事評価制度について、本社とSESの現場で乖離があり、本社...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更が多く、20期に差し代わるのに関わらず毎年チームが変わるのが何を意図しているのかが全くわからない。
直属...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社としてAI開発に力を入れており、時代にあった事業を推進していると思います。今後に期待しています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
退職時に面談を実施し、引き留めるわけではなく背中を押してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESなので現場によるところは...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
資格取得に伴う試験費用の補助、さらに合格時は報奨金も支給されるためスキルアップに力を入れている思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
現場による。みなし残業の20時間以内に収まることもあれば70時間を超えることも。IT業界なので、古い業界にありがちな「残業=偉い」みたいな考...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
事業としては拡大が続いており、ベンチャー企業として成功しつつあるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないのは分かるが、...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
自信のキャリアアップのために転職。特に悪く言われるなどといったことはなく、有給も100％消化させて頂きました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
1人現場に生かされるなどといったことはなく、行きたい現場の希望などは比較的聞いてくれたと思う点。質問するとちゃんと教えてくれる人が多い印象で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
未経験からのSESということで入社以前に懸念していた、まったく希望していないITと関係のない仕事をやらされたり、コーディングなどの専門的な知...続きを読む(全232文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は具体的なレベルとそれに伴う要件が部門や職種ごとに細かく明文化されたように聞いています。
実力主義の側面が...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
業界内で考えると給与水準は若干高め。業績がいい年は期末賞与も支給される。管理職の魅力度向上のために給与水準を上げた。
【気になること・改善し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価シートで明文化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最高評価でも経営状態によっては賞与はなく、昇給もしない。
細かい役職...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
上がっても微増。ただし、会社が儲かってないので仕方ない。営業利益が必要なので仕方ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に優しく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職になった途端、一気に給料が上がる。そこまで耐えられれば決して悪くない。最近は中堅社員の昇給もスピードアップしている。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
風通しがいいところ。社長との距離感が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先からのもらう金額により給料は変わってくると思う。
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【良い点】
同業種の中では多く頂ける方ではあるが、トップ層と比べると見落とる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の主観で評価が定まってしまう...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修さえ終わればさっと時給が上がるのは悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修担当が何一つ教育する気のないタイプだった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
半期ごとに部門目標の達成に寄与する個人目標を上長との相談のもと立てる。(半期年俸制のため)そのため、目標達成しやすく評価も上がりやすい傾向に...続きを読む(全175文字)
回答者：
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【良い点】
大企業だけあり年収は同年代ややっていることの仕事に対しては高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年々厳しくなり...続きを読む(全133文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
トリプルアイズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社トリプルアイズ |
|---|---|
| フリガナ | トリプルアイズ |
| 設立日 | 2008年9月 |
| 資本金 | 5692万2000円 |
| 従業員数 | 449人 |
| 売上高 | 57億1400万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 山田 雄一郎 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー32階 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 469万円 |
| 電話番号 | 03-3526-2201 |
| URL | https://www.3-ize.jp/ |
トリプルアイズは2008年9月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は449人で、売上高は57億1400万円になります。平均年収は469万円で、従業員の平均年齢は35.3歳です。
NOKIZAL ID: 1683943
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