この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業で成果を残し続けることができれば相応の年収に到達する。
営業はベース:出来高が5:5~7:3のイメージ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
日本オラクル株式会社 報酬UP
日本オラクル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は8〜2300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本オラクル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本オラクル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
営業で成果を残し続けることができれば相応の年収に到達する。
営業はベース:出来高が5:5~7:3のイメージ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒、中途ともに年収は高い方だと思う。入社してからの上がり幅がいいかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法には疑問を感じ...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資らしい給与のため、内資からの転職の場合には大幅な年収アップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途含め給与アッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
定期的にマネージャーから評価をいただく機会があり、それは自分のキャリアにとってはプラスになると感じる。コンサルであれば期の予算次第だが、イン...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はなかなかしない。たまにRSUを貰えるが、微々たるものなので、期待できないと思って良い。ただ昇給しないよりはマシ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒入社時の年収は他社に比べて高めである。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は昇格しない限り昇給はなく、前年度と給料は一切変わ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
成果を上げればそれなりにはもらえる
成果=目標の達成率なので、うまく目標を下に置くための社内交渉テクニックも重要。どの会社においても同じ話で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上司によるが、今の上司はがんばりを評価してくれるので、モチベーションが保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成果報酬であり、成績がいい人は給与は悪くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、数字が上がっていない営業は給与面ではかな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
よい意味でも悪い意味でも給与の上限がないので、毎年生活上先の見通しが立てやすかったことがよい点だと思った。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
OTEもあるので、売れれば跳ねる
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたときのインサイドセールスは基本給を低くして、成果級...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ベース給料+インセンティブでベース給料の水準は他の企業と比べて平均程度でそこからインセンティブが売ったら売った分だけ入るのでトータルの年収で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やりたいことがあれば積極的にやらせてくれる会社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントの対応が十分でない印象があります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収は、前職の給与明細を提出させられて、前職と同じ額で契約しましたので、前職の業界の影響が大きいとかんじました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自由で、ユニークで、新しく、非常に優秀な人材が集まっていて、常に活気のある会社だと思いました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は営業は年俸制で、OTEもベースとインセンティブの割合も人そ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日系企業に比べると、給与は高め。住宅補助手当がないため、妥当な給与だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収アップのスキームが...続きを読む(全146文字)
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入社時年収からまずアップしません。営業はボーナス6:4です。クラウドはコンサンプション(クレジット消費ベース)でのボーナス査定になりますが、実はゲートが...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
あまりない、中途採用については入社後は基本的に給料は上がらないと考えた方が良い
新卒も給料がほぼ上がらないと聞く
そのため一度外部の会社に転...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年収:
ベースとインセンティブに分かれる。年度内で売り上げがないとベースのみの給与となる。売り上げが上がれば上がるほどインセンティブを得るこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
昇給と昇格は別。昇給はグローバル承認のためハードルは高いが、実績を上げて、直属時の上司やLOBのトップの働き次第で上がるときは上がる。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
日本でも有数の報酬を誇る。受注すればするだけ青天井でインセンティブが上がるため、モチベーション次第では20代でも年収1000万近くをたたき出...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
オフィス立地や環境はよい
社員はロジカルに考える人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は上がらない。派遣社員に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年初のKPI達成と同僚との相対評価により、昇給有無が決まるように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはKPIの達...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
定期的な1on1は実施してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、昇格の枠が少なく、また、年度の全体達成率に応じるため、個...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自分で仕事を調整できるようになれば、有休を取得することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
システム稼働状況によって、365/24...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
クラウドに注力しており、今後の伸びも期待される。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本への投資が実態とそぐわず桁違いになっているよう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
扱うプロジェクト規模が大きく、また担当層でも裁量を持って取り組むことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っていない...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別を問わずチャレンジ、活躍できる環境ではあると思う。子供の送り迎えに行くなど都合に合わせて仕事を抜けることも可能なので働きやすいと思う。女...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
副業可能。
福利厚生の制度もかなり整っている。年間で10万円以上のポイントがもらえ、マッサージ代や自己研鑽費、旅行の宿代などに使えるため助か...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社内にかなりの数のスキル開発ツールがあるので、オラクル製品を学ぶ方法に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ環境はあ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
土日に仕事を持ち込むことはほぼなく、ワークライフバランスは良いと感じる。
平日も自分の裁量で時間を使えるため、フレキシブルに働ける環境である。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に若手が少なく中途入社の方が多い。プロジェクトや部署によっては若手が自分だけという場合もあり、気軽に質問...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
IaaSは後発、シェアは低いもののAWS等メジャー3と比較して高性能、低価格であり成長が見込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
勤続年数が増えるにつれて、給与は上がる傾向にあります。また、賞与は年間2回、各回150%で安定して支給される点は魅力的です。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社して1年足らずで昇格。
同年代の中ではかなり収入も高い(上がりやすい)。
即マネジャーに昇格する人も。
やる気があればあるほど評価してく...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給を見込めない。基本給が低く、諸々の手当をつけてそこそこの金額にしている。
ボーナスもひと月分に満たな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与は以前よりも支給率があがっている気がする。社長が変わり、評価制度が一新された。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
北陸の企業としては年収がいいほうだと思います。ただ、残業前提になっていたため残業なければそれほど年収はたかくありません。
【気になること・改...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司と配属先ガチャです。
人事考課では、
自己評価
→チーフ・マネージャー評価
→部門長評価
→経営層評...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明なためどのように頑張れば給与が上がるのか不明。
そもそもの賃金が低いため上がり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
平均して良い金額をいただいていると思う。特に不満はない。
課長職になったら1000万を超えるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価シートと、別の人の評価シートが配られる。正直に言って別の人の評価なんてよく知らないし、ここでその人のこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしてるのでめっちゃいいと思う。昇給に対してもしっかりと定められてるものがあるのでわかりやすい。お金を稼ぎたい人にはうってつ...続きを読む(全184文字)
会社名 | 日本オラクル株式会社 |
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フリガナ | ニホンオラクル |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 244億8000万円 |
従業員数 | 2,248人 |
売上高 | 2445億4200万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 内海 寛子 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目5番8号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 1160万円 |
電話番号 | 03-6834-6666 |
URL | https://www.oracle.com/jp/ |
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