回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によって評価にムラがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと思います。
ボーナスもMAXで1.5ヶ月×2で...続きを読む(全134文字)
パシバ株式会社
パシバ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パシバ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパシバ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
上司によって評価にムラがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと思います。
ボーナスもMAXで1.5ヶ月×2で...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収や給料は中小企業として、ごく平均的なので高くは無かったですが、普通だと思っていました。評価制度は目標を自分で設定する形になってからはやり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
親しみやすい方が多く、相談などはしやすい雰囲気。仲の良い社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては業務量と比例して...続きを読む(全244文字)
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ある程度の地位までであれば昇進は早いです。ただ課長以上を望むのは厳しいです。成果を上げればと思いますが、成果を残してもほぼ昇給はありませんでした。昨対を...続きを読む(全168文字)
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企業の評価制度についての取り組みについて。
自分で目標を設定し、それにたいしてどう努力したか、達成できたかで、評価するシステムになっています。目標設定...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有休所得は非常にしやすいです。時短や時間調整もしやすく、業務さえ滞らなければ遠慮なく調整できるので、助かります。また、それに関して嫌な顔をさ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員の学習支援として、英会話スクールやその他のスクール受講料金補助やスキルアップへの補助や各種資格取得の補助、表彰を積極的に行なっていた。リ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
有給はとりやすく、残業も0にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に残業代は一切ださないので、後日の時間調整をするなどして相...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまの事業のままであれば、今後業績は悪くなるのではないかなと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。復帰している先輩も多くいます。
赤ちゃんの発熱などで急に早退することになっても、責めるような雰囲気はありません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年一回、自分が今後どんな仕事をしたいか、いまの仕事に満足しているか、不満はないか、のアンケートの実施があり、ある程度反映して貰えていると思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
自分である程度の裁量を持って、業務をすすめられる。責任はあるが、その分しっかりと取り組もうと思える。また、自分で考えて行動を起こすことが多く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
生活必需品がおおい100円均一向け商品を開発する事業部は、比較的安定していたように思う。大手の百円均一企業とも取引があり、年々売上は上昇して...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みはとりやすく、自分のワークライフバランスは非常に保ちやすかった。
残業も事業部によってまちまちだが、比較的少ない方だと思う。
有給の消化...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若手の社員にもチャレンジの機会を与え、成長意欲のある社員にサポートをしっかりする環境と風土があると思います。また上司との距離感が近く親身に相...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
微々たる量ですが、年収は少しずつ上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。
店長、サブになると手当はあると...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良い意味で新卒は順調に昇給していくようになっているので月給は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しく、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
少なくはありますが、夏と冬で計2回賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートを直属の上司に提出し、それを参照...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体と比較すると高い水準とは言い難い。評価制度については一定の仕組みはあったが、評価基準や昇給・賞与への反映...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎるため、年収が低くなる。フィードバックがなく、人事制度も何に反映されているのかよくわからなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
2025年から個人インセンティブが導入されたので、店舗売上状況に寄ってはくるが、個人予算を取れば、その分給与が少しは上がる。また店舗インセン...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
月収は決して良くはありませんが、新卒で初年度7月に賞与をいただけるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は業界内の他の企業に比べ高いと思います。ただ上がり幅が小さいので長くいても給料が一気に上がることはないです。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期もありますが、年収水準は平均的で、業務量に比べると給与面での反映はやや少ないように感じました。中途入社...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
個人のスキルアップや実績に応じて昇給があります。昇給のための評価は時期をみて上司が適切に評価していたと思います。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | パシバ株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1905年8月 |
| 資本金 | 6960万円 |
| 従業員数 | 120人 ※正社員120名、アルバイト30名 |
| 売上高 | 79億円 ※2018年7月実績 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 元林 承治 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2丁目3番9号入商八木ビル |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 電話番号 | 06-6536-1786 |
| URL | https://motobayashi.co.jp/ |
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