パシバの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】条件よりも自分のやりたかった職種をよく考えた【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】・オンラインでの交流会なぜ内定をだしたのかほかの選考状況質疑応答【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】5人【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】分からない【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】分からない【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後も納得のいくまで就活を続けてくださいとのことだった。本当に自分のことを考えてくださっている様子だった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】なぜその志望動機なのか、なぜこの業界なのか、なぜこの企業なのかというような質問に対して業務内容や社風、社是など自分なりの捉え方を持った上で深く答えられるようにすると手応えがあるかもしれない。なにか自分の軸になるエピソードや信念を決めておいてそれを絡めて答えを考えるとそれぞれの答えに説得力が増す。硬くなりすぎずに落ち着いて素の自分を見せることも大事だと思う（向こうはそれを見たがっていると思う）。自分なりにしっかり考えしっかり伝えることができればその時点でそれが評価されてるのではないかとも思う。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えや就活の軸がしっかりしていて志望動機とも絡められることが大事だと思う。そこにさらに具体的なエピソードなどがあれば説得力がある。自分はそこが評価されたと思う。あとはテストの結果。テストに関してはどんなテストなのかというリサーチをすればある程度問題の傾向はわかったのでリサーチが大事。内定者はオンラインで顔を合わせただけだけどみんな優しそうという印象があった。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】同じような質問をされることもあるけれど自信をもって答えたらいいと思う。今思うと答えがブレていないかどうかを見ていたのかもしれない。リサーチが特に大事だと思った。他に面接を受けた人の話は特に役に立った。どんな質問が来るのか予想を立てておく場合はさらに深堀された場合まで考えておいた方がいい。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】人事の方との交流や他の内定者との交流会があった。