パルファンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

業務の流れが一通りわかり、自立できるようになれば面白みを感じるかもしれません。人事考課によってモチベーションは高められると思います。どちらかというと淡々...続きを読む(全166文字)

面接を受けたときは、私も化粧品が大好きで、このお店の雰囲気も本当に好きだと必死にアピールして、テストなんてボロボロだったのに受かりました。そしていざ、入...続きを読む(全257文字)

化粧品を色々試してみたりしてお客様に、自分が感じたとおりに説明して、サンプルをお渡しして、次回「こないだの化粧品!ほんとに良かったわ」と言って、また買い...続きを読む(全160文字)

本当に忙しかったです。
残業のない日はなかったと思います。
一緒に入った人が辞めていき、後から入った子も先にやめました。
私の働いていた店は人数も...続きを読む(全223文字)

【良い点】
色んな事に挑戦できるのでスキルはかなり上がるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本一人体制なので自身で調べるなど分から...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内のシステムが古く、他企業ではセールスフォースなどで一発ででるデータをExcelで加工まとめている。また、生産...続きを読む(全85文字)

【良い点】
OJT中心で、現場で仕事を覚えていくスタイル。体系的な研修は多くないが、実務を通して設備操作や作業手順は身につけられる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
店長は店長会議や店長合宿などでコーチングの講習や店長同士の相談会があった。また、スタッフも本社から指導する方が店舗に来てくださり、接客のやり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店長になりたがる人が少ないため、日々真面目に取り組めばそこまで年数かからずになれると思われます。
詳しくはわかりませんが、トレーナーやエリア...続きを読む(全346文字)

【良い点】
育成はしっかりしてます。入社後しばらくは同期揃っての研修があり、同期とも仲良くなれ、仲間ができるのは良い点です。続きを読む(全62文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている印象。
スキルアップもスタッフが多いため教わることが多い。
提案が通ればブランドを作るなども可能続きを読む(全67文字)

【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に...続きを読む(全508文字)

【良い点】
上司の方々の新しい人材を育てようという気持ちや向き合った下さる姿勢はとても熱心でその気持ちに応えたいと感じるものがありました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
契約社員なので、もちろんスキルアップやキャリアアップの機会はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用などの制度...続きを読む(全80文字)