西川のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
管理職になるには店頭でのマネジメント経験が必要という方針で店舗スタッフとして異動させられる社員もいる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
チームで営業をする事が多く、フォローは何かしらある。頭を使うというよりはスピード感持ってテキパキこなす能力は身につく。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)

【良い点】
直営小売事業に力を入れており、店舗販売に対する教育の仕組みは非常に充実しています。動画、テキストが完備されておりこれでしっかり学習すれば、新...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用を基本行なっていません。
一つの部署しか知らない社員もいればあれこれ経験する社員もいますがとにかく自社の...続きを読む(全159文字)

【良い点】
睡眠に関わることは深く学べる。社内試験が色々とあり、知識はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社ではあまり役に立たないので、転...続きを読む(全82文字)

【良い点】
枕や睡眠に関する資格を取得できる。
仕事には勿論、日常生活にもかなり役立つ知識だと思う。
スペシャリストを目指す事も可能なので、頑張れば評価...続きを読む(全140文字)

【良い点】
スキルアップ制度はいくつかあり安価に資格取得をすることが可能。続きを読む(全37文字)

【良い点】
社内資格制度や、自己研鑽補助として資格取得の通信講座・合格時の費用補助などがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格が昇格...続きを読む(全178文字)

【良い点】
(意味があるかどうかはわかりませんが)一般的な研修が新卒入社時はもちろん、定期的に等級に合わせて実施されております。その他、資格取得に向けた...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社内資格をとらされる続きを読む(全16文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは一切はかれない
社員登用制度は形骸化しており、なりたくてなれないし、他の部署への移動なども全くない。続きを読む(全78文字)

社会教育は1年目は配属前に店頭での研修や物流センターでの研修があるが配属されると先輩社員が多忙なため断片的な教育しかされないので結果あまり育てる意識はな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人事異動が多く、適材適所とは言えない。
長年同じ部署にいる人はまずいない。続きを読む(全43文字)

【良い点】
時々社内検定の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
国家資格を取るよりも社内検定を重要視している。続きを読む(全63文字)

【良い点】
最初の新入社員研修はしっかししたものがある。
ですが、上に上がっていくにつれて良い研修はないのかなと思う。
部署変更や異動については希望をだ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分はトレーニングなどは受けていないが、教育については、資格取得のためのマニュアルや取得を支援する仕組みがあった。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新人研修やフォローの研修、商品に関する研修などがある。社内の資格制度もあり教育体制はキチンとしていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
様々な研修制度やセミナーに参加できる。外部も使い、自己啓発や研修に力を入れている。
新入社員にもトレーナーと言う先輩がついてくれるので、...続きを読む(全181文字)

新卒の場、入社しましたら、3週間くらい新人研修があります。
四月末には配属が決まり、半年間は先輩社員がトレーナーとしてついてくれます。
中途入社の場...続きを読む(全156文字)

社内で睡眠に関する事を学べる制度があるが、はっきりいってこの業界でしか
通用しないスキルであるため実際受ける人は少ない。よって、他社でも
通用する語...続きを読む(全220文字)

同じ部署に何年もいるわけではなく、別の部署や部署内での異動を経験します。営業でも卸売業の特質上多くの小売業態がありますので販売形態や価格帯も違います。基...続きを読む(全165文字)

基本的に、OJTによる研修。
管理部門以外は商品知識を問われるため、その知識を勉強していくことが中心。
ただし部門によってオリジナル商品が多く、移動...続きを読む(全154文字)

睡眠・生理現象・ハウスダスト・快適な寝具選びや・繊維全般知識は各種研修に参加することで「社内資格」を手にすることができます。また、レベルに応じて段階的に...続きを読む(全192文字)