この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
木造建築なのでノウハウを覚えられれば他でも通用する。
施工管理は職人と近い距離にいるので親しい仲になると仕事面でも助かる場面が多い。
【気にな...続きを読む(全604文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
木造建築なのでノウハウを覚えられれば他でも通用する。
施工管理は職人と近い距離にいるので親しい仲になると仕事面でも助かる場面が多い。
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注文住宅営業のため、完全歩合制。基本給の中に30時間の見込み残業手当が含まれていた。売れている営業マンは高収入を得ていたが、売れてない営業マンは基本給のみ...続きを読む(全152文字)
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お客様と作り上げた住まいをお引き渡しする時は感動します。
お引き渡しまでは様々な問題を解決することがあり大変ではありますが、その分喜びは大きいと思います。続きを読む(全77文字)
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良くも悪くも完全に自分次第です。休み自体は、火曜日と水曜日でした。
ただ、お客様第一なのでライフワークバランスは調整しずらく、お子様がいる家庭の方は行事に...続きを読む(全126文字)
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入職時に採用された職種と異なる職種に配属され、結果的に退職までその職種につくことができなかったです。
入職される際は、その辺をしっかりとヒアリングしておい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件数が減ってる為、施工エリアが広くなり管理時間より現場間の移動時間の方が長い状況でした。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の割合は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には、比較的に優しい会社ではないでしょうか。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出そうと動いてる社員は少なく感じました。
休みはきちんと休んで、定時に帰る人ばかりで...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が辞めすぎて役職者の割合がかなり高くなっています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない会社です。
入ってくる人より辞めてく人の数が圧倒的に多いです。残ってる人...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性が無いので赤字が雪だるま式に増えてる感じです。顧客満足度も低いのでお客様の紹介工事も...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社がヤマダホームズに買収されてやむなくです。もっと早く転職すれば良かったと感じております...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
住宅補助は家賃の○%のような形でなく、地域ごとに決められた額が支給される。他社や公務員の知り合いと比べても手厚いイメージ。
【気になること・改...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
工事職は自分で仕事の予定を立てることができます。休みたい日があれば、その日に向けて工事を段取りすることで休日を作ることは可能です。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒入社の技術職(設計、工事)は4月からお盆前まで、本社所在地の群馬県で研修がある。この期間は、定時で帰宅でき、週一で勤務時間内に資格の勉強が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
工事職は引き渡した物件により、歩合が付くので、仕事をこなせばこなすほど給料が上がります。そのため、モチベーションにはなります。
【気になること...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やはり業界柄か上下関係が根強く、部署を取りまとめている人間に目を付けられるとそこではもうやっていけなくなります。お客様よりも先に上司に媚び諂う...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
会社自体はどんどん大きくなっており、グループの成長速度に驚かされます。ただそれが社員に還元されている印象は薄く、このまま大きくなっていけば必然...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社自体は九時前には消灯する為、残業が極めて多いという事はありません。しかし、業種では朝六時に出勤したり、現場に早朝から向かうなど日常茶飯事で...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、休日の少なさ、残業の多さが主な退職理由です。基本給がまず低いため、営業で売れていなればかなり厳しい。休...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
ヤマダ・ウッドハウスと合併後、価格帯の低い企画住宅商品が良く売れており、今後も安定して売れていくと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
シフト制が導入されており、展示場のメンバーと相談して休日を調整することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日制とうたって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
エスバイエル時代よりも歩合は良くなりました。
ただ基本給は下がっています。
新しい会社なので仕方がないとはおもいますが・・・
【気になること・...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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