キャッツ株式会社の口コミ・評価

業界:
電気・電子 ソフトウェア 専門サービス
本社:
神奈川県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.zipc.com/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.7
成長性、将来性
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2.8
給与水準
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2.7
安定性
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3.1
仕事のやりがい
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2.9
福利厚生
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3.3
教育制度
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2.5
企業の理念と浸透性
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3.1

新着の口コミの一覧

キャッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月29日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

【良い点】社内の雰囲気はよく、気軽に上司や同僚に相談できる環境がいい。社長との距離も短いため、直接意見を伝えることができる。グループ会社になったため、今後...

キャッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月23日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
5年前
WEBデザイナー

途中でNTTデータグループの傘下に入ってから社風が変わったように感じ、堅苦しい雰囲気に耐え兼ね退職しました。ただし入社当初がよかったかといえばそうでもなく...

キャッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月25日

仕事のやりがい

回答者:
50代前半
男性
3年前
新規事業・事業開発

経営母体が変わってから官僚主義で全く面白みのない会社になってしまいました。会社側は社員のモチベーションのことなど考えていません。日々それなりに仕事をし、赤...

キャッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年5月23日

仕事のやりがい

回答者:
50代前半
男性
11年前
新規事業・事業開発

色々と任せてくれるのでやりがいはありますが、全て責任を押しつけられるので上手くいかなかった場合会社にいづらくなります。また、口だけ上手くて高給を取り適当に...

キャッツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月23日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
50代前半
男性
11年前
新規事業・事業開発
部長クラス

報酬は安いです。出張手当も何故か営業職しか付かず、出張損(逆に経費が掛かる)になります。昇進や昇給は遅く明解な評価制度がないので社員は日々の激務に報われた...