この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は業界の中で低い方である。中には、自己負担の方が多くなっている人も結構いるため、改善して欲しい。続きを読む(全72文字)
杏林製薬株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、杏林製薬株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に杏林製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は業界の中で低い方である。中には、自己負担の方が多くなっている人も結構いるため、改善して欲しい。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助は配属地によって変動するが、しっかりと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は年々減っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
住宅補助は下がったものの、他業界に比べれば平均以上。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内では他社の福利厚生の方が良い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅補助がある。英会話スクールやジムの補助金がある。マリオット などいくつかの有名ホテルを割安で宿泊ができるサービスがある。
【気になること・...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
子育て支援(一時金)が充実しており、お子さんが3人以上という社員がかなりいる。あと東京ドームに広告出稿している関係か、社内で実施される野球大会...続きを読む(全134文字)
【社員から聞いた】福利厚生に関しては自信を持っていると人事社員も言っており、会社の強みともなっているようだった。
【イベントや選考を通して感じた】社...続きを読む(全98文字)
【イベントや選考を通して感じた】住宅支援はもちろんのこと、生活支援として出産育児支援や入学支援など家族をもつ人にとってはかなり手厚い福利厚生がある。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が好調な時は福利厚生は中小企業の割に充実していたようだが、業績悪化に伴い福利厚生は削られる一方である。また住宅...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得の補助など充実していると思います。一度該当から外れてしまうと条件に当てはまるようになっても転居を伴う異動があるまで補助の該当...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良い。
手厚い家賃補助に、401K、確定給付年金があり、世間一般と比較しても厚遇されていると思う。
一方、社内制度として、社員...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性のライブイベントの時などに出る祝金が大きく、女性比率も高いこともあり働きやすい会社です。
家賃補助などの福利厚生も製薬業界なので他社とほぼ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みがとりやすい。優しい社員が多い。結婚、子供の進学時のお祝い金制度がある。出張エリアを担当している社員は定額の宿泊手当があり、ホテル代の差額...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
昔は福利厚生が良かったので、改定されてからは最近はあまり魅力に感じなくなっている人が多いと感じますが、このご時世なのでそこまで、悪く無いんじゃ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
出産、入学にあたりお祝い金が支給されている。社内報奨においても有給休暇と報奨金が与えられている。しかしながら、今後は業績に左右され手当は減額さ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
日当、営業手当がMR職にはあること。住宅手当や自社株制度などがあり計画的に貯蓄をしていくことが可能。また、キャリア形成の一つでMR職から本社へ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ありません。製薬会社とは思えない福利厚生です。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内だと下の中。
家賃は地域ごとに上限があり、その上...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
金額が下がったとはいえ、出産や結婚、進学等の手当てが厚い。最近では介護の支援にも力を入れている。
住宅手当ては同業他社と比べると低いので注意。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
子供の出産手当が以前は80万円ぐらいでていたが、現在は35万円ほどに低下している。
家族手当はある。妻、子供一人当たり1万~2万円程度。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇等の取得は、所属上長に左右されるが取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年々悪くなっており、社宅補助や...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年々減ってきてはいるが子供が生まれたり、進学したりするとまとまったお金が会社から貰える。特定の保険にはいると会社が少しだけ補助してくれる。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
改悪はあったものの、平均よりはずいぶん手厚い、配偶者+子1人で3万月給料に上乗せされる。有給、直行直帰も上司によるが比較的可能。資格習得補助も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とにかく手厚い。インフルエンザ予防接種を受けた際に1000円の手当てが出ます。その他、月に2万円以上医療費を使用した場合には差額が戻ってきます...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今まで福利厚生はそれなりによく、業界水準並みの住宅手当や出産祝い金支給90万円があった。しかしそれを年々縮小する年...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
出産祝い、入学祝いなどその都度ある。双子なら倍の金額をもらえる。他社と比較して知ってる限りこの二点は一番の金額だという噂です。
直近は分かりま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。有給を取って嫌な顔をされたことは無い。お正月やGW、お盆などは場合にっては10連休など長期連休が取れる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
医療に携われるためそれなりのやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライマリー製品のため患者さんの喜びの声を聞く機会は少ない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な部分が強い。若手がどんなに実績をあげても上がり幅はそこまで大きくない。他のメーカーよりも平均年収が低いた...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
制度はある程度整っているため、ママさんMRも多い。周りのMRも協力的な人が多いため女性でライフイベントを控える人でも働きやすい会社だと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
チーム制を取り入れており、チームの実績も賞与に関わるため、強調性のある人が多い。個人プレーというよりはチームで足並みを揃えて仕事をしようという...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現状パイプラインが少なく、新薬についても特許切れが続くと予想されるため、将来性に不安がある。今後導入品をいれないと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
人当たりがよく優しい社員が多いため、働く中でストレスは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気や気概に満ちた人は少なく、どこか...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。努力した人としてない人との差が付きづらく、頑張る人ほど損をする仕組みとなっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休産休はとても取りやすく、業務調整も管理職が積極的に行ってくれる。復帰後も比較的スムーズに業務を再開できる。また、女性管理職も増えており、女...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
TOEICを社内で受験することが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少なく、また一斉年休取得日があるため、自由に使える有...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
税金、社会保険等に関してはきっちと支払ってれる会社です。
年末調整などに関しても記載しやすく書類を提示してくれます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社用車を自由に使える。
プライベートの無断使用を暗黙の了解として使っている人も多い。
もちろん使用届で申請することも可能で、長期休みや趣味で使...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
近年の改悪で家賃補助、育英補助カットになり、年収で大幅ダウンになってしまった人も多いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・強いて言うならガソリン代の支給
【気になること・改善したほうがいい点】
・社員寮が男女一緒
・社有車の台数が限られており、交通の便も悪いので...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ベネフィットワンに加入しており、毎年5000ベネポをゲットできること。あといろいろと利用できるみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
住宅補助は地方の会社にしてはかなり高いと感じました。1人暮らしで住宅を借りていましたが、お金のやりくりに困ることはほとんどありませんでした。
...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
住宅補助は若いうちは6万3000円つく。資格取得奨励金があり、TOEIC550点やITパスポートなどレベルの低い資格でも合格すると3万円以上も...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給与に関しては、業界的に見ると決して高くはないが、他業界も含めて世間一般的に見ると悪くはないと思う。また、住宅手当もかなり手厚く、場所にもよる...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい報酬制度で営業手当、住宅補助、子供手当が全てなくなる。さらにはフレックス導入においてかなり人件費削減に動いて...続きを読む(全174文字)
会社名 | 杏林製薬株式会社 |
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フリガナ | キョウリンセイヤク |
資本金 | 43億1700万円 |
従業員数 | 1,471人 |
売上高 | 920億1000万円 |
代表者 | 荻原茂 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
電話番号 | 03-3525-4711 |
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