有限会社カンフル２６の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上司はとてもいい人。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になること自体は全然魅力的に感じなかった。
買取なので割とずっと仕事に追わ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。
結婚していない人がほとんどだったので育休産休をとっている人は見たことがない。ただ、風通しのいい職場なので相談す...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的にはとても良い人しか働いていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な常連が多い。
変な常連を店側もなぜか大切にしているよう...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自ら仕事を見つけなければほぼ立っているだけ。
やりがいは感じにくいと思う。
だからこそ能動的に動くことが求められ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みが曖昧なところが気になった。何をもってその人にその担当を持たせたのかというところがよく見えないので、...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給は全部気兼ねなく使わせてもらえる。
残業は30分から1時間程度。古着の業界では少ない方だと思う。営業終了後のインスタライブなども特にやっ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績はあまり良くなく、売り上げがゼロの日もしばしばあった。
アルバイトでもシフトで必ず実働8時間働けるわけではない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
離職率はあまり高くない。
一度入った人は居心地が良くてずっといるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は安定していないので...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事ができればできるほど評価される。小さな規模の会社なので社員になれば、ある程度の地位までいくことができると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
単純な作業であっても最初はマンツーマンで丁寧に仕事を教えてくれる先輩がいます。単純作業ですが、1時間に処理した件数などは記録されていているの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大手基盤なので、福利厚生は整っているほうだと思う。
研修制度や社内公募制度は内容が乏しく感じるので、もう少し強化されていると社内での挑戦がで...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社販の割引率がいい。高いものは多いが服好きならかなり嬉しい。
制服制度もあるので、店頭で着るものなどはお金をかけずに調達もできるようになった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒で入ると全国転勤ありという条件と引き換えに家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入ってきた子と中途で頑張ってき...続きを読む(全351文字)

【良い点】
風通しがいい。上司もフランクで親身になって聞いてくれる人が多いようにおもう。
コミュニケーションをしっかりとれれば、上司ともうまくやれるので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
たまーにボーナスとは別に臨時ボーナスが貰えたりした。毎年の健康診断や、店舗で社員割で買い物などができるので、お洋服好きな人におすすめ。
視察...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内企業でもトップクラスに大規模な企業であるにも関わらず福利厚生はイマイチ。
どこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
系列ホテルに年に一度泊まれます。
異動スタッフは住宅手当が出ますが、基準や金額はしびやです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が一切出ませんので頭の片隅に入れておいたほうがいいです。近場の店舗をオススメします。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
交通費支給にくわえ、賞与も年2回支給されます。
自社商品を特別価格で購入できるのは販売員として嬉しい制度です。
産休や育休を取得した後に職場...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生だけは良かったが、株式売買で社宅手当や他の手当などもなくなると噂あり。なくなれば何もいいとこなし。続きを読む(全59文字)